Referral with Obtaining Recommended Candidate Consent

Kromě komplexního modulu Referral (odkaz na dokumentaci), může v rámci ATS Recruitis využít také zjednodušenou verzi, která ale přináši i několik výhod, především:

  • doporučený kandidát odsouhlasuje své zařazení do výběrového řízení
  • doporučovatel nemusí být složitě registrován pro to, aby mohl doporučovat

Jak tato verze referralu funguje?

Z pohledu recruitéra

V sekci Nastavení | Publikační kanály vytvoříte kanál pro referral program.

Pak stačí zkopírovat odkaz k referral portálu a zaslat ho zaměstnancům.

 

 

Pak je důležité nastavit pozice, které jsou součástí referralu. Můžete je nastavit buď při vytváření nové pozice v posledním kroku Publikace, nebo je možné dodatečně přiřadit publikační kanál ke již existující pozici.

 

Na obrázku níže je vidět profil doporučené osoby, pokud souhlasí se zařazením do výběrového řízení. V profilu kandidáta je zobrazen zdroj, přes který byl doporučený kandidát přihlášen do systému pomocí referralu. Vedle zdroje je uvedena osoba, která kandidáta doporučila.

Z pohledu doporučovatele

Doporučovatel se v portálu přihlásí jednodušel pouze pomocí své firemní e-mailové adresy a vybere si konkrétní pozici, na kterou chce někoho doporučit. Jakmile je doporučovatel přihlášen v portálu, není potřeba se znova přihlašovat při dalším doporučování.

 

Z pohledu doporučovaného

Osoba, které bylo doporučeno, obdrží e-mail, ve kterém bude mít možnost potvrdit nebo zamítnout své zařazení do výběrového řízení. Zároveň s přijetím, nebo zamítnutím doporučení, obdrží také doporučovatel potvrzující email, aby věděl, co se s jeho doporučeným kandidátem stalo.

ATS Recruitis Features SLA ReportRejection ReasonsGoogle Chrome PluginExternal Sharing of Candidate CardsOption to track phone rejection rateFilling in Candidate Personal Data Directly from CVCompany Pages for Internal Positions within ATS RecruitisCustom HTML Job Offer TemplatesNotifications About New Candidates Including Manually Added OnesPhone calls via mobile app from desktopTwo-Factor AuthenticationMultiple Entities Within One LicenseAnalytics - Requests ReportVideo Link in Position Editor"Position Settings" MenuOption to Disable Adding Smart Email to Copy of Messages to CandidatesConnecting the Volnamista.cz Publication ChannelAutomated Sharing and Tagging of CandidatesOption to Choose NPS SenderAnalytics - Candidates ReportGoogle Chrome Plugin for StartupJobs PortalAdding a Map to Email TemplateScrolling the Notes WindowDynamic Loading of Filter Items via APIRepeated Candidate Response to the Same PositionEmail Template ManagementCustom HTML Email TemplateForcing Response Form LanguageCalendar (Redesign)Notifications About Emails Sent Only to System EmailFiltering Positions by Ownership and SharingReporting Custom Field ValuesWorking with interview invitationsGoogle Chrome Plugin for Profesia PortalMicro-pools in the Candidate DatabaseEmail Sending Dialog (Redesign)Tag CategoriesCandidate Rejection ReasonsAssigning TasksNew Candidate Card (Redesign) - Beta Version SwitchWork Fields and Professions as Optional Field for PositionInternal NPSAnalytics - Custom Fields ReportRequest ApprovalMoving Accepted Candidates Outside ActiveFilter Items - Practical Usage ExamplesCandidate CardRecruitment FlowPositionCandidate Actions - Copying and Moving Candidates to PositionWorking with TagsWorking with AttachmentsTask OverviewCompleting TasksTasksActivity FeedCreating a PositionPosition Settings MenuPosition PublicationInterview Notes - Transition Between Old and New CardGoogle Chrome Plugin for LinkedIn Message SynchronizationGoogle Chrome Plugin for Loading Gmail MessagesAI for Creating Job Ad TextsIntegration with Profesia Portal via WebhookCandidate Offer FormUser RolesIntegration with Indeed PortalSwitching Between Multiple Accounts in ATS RecruitisReferral with Obtaining Recommended Candidate ConsentAnalytics - Introduction to BI ModuleDashboard on the Main PageAI for Job Ad Competitiveness ComparisonMessage Sending DialogRequisitions - HTML Editor and TemplatesPre-rejectionCommunication Record with CandidateCandidate Responses in One PlaceInterview PlanningQuestions from Truly Good CandidatesWorking with Hiring ManagersInterview QuestionsSetting and Monitoring FeedbackFiltering Candidates in Database by SourceHot CandidatesGender Variable in Email TemplatesOnline Interviews Directly from RecruitisAnalytics - Positions ReportBulk TaggingGoogle Chrome Plugin for LinkedInQuick Interview PlanningGDPR Changes in the SystemCandidate ComparisonIntegration of New Responses from StartupJobsIntegration with Slack.comIntegration with CzechCrunch JobsCustom Response FormsNotifications About All Notes on Your PositionsVariable Recruitment Process PhasesAnalytics - Conversion ReportInterview overview - Meetings menu

Related articles

23. 05. 2023

SLA Report

In addition to measuring SLA directly on the ATS Recruitis homepage, you can have a report generated via email.

14. 05. 2025

Rejection Reasons

When rejecting a candidate, you can record the reason for rejection, which is automatically reflected in your statistics and reports, and also serves as a tool for searching candidates in the database. This allows the reasons to be best tailored to your needs.

04. 05. 2022

Google Chrome Plugin

A plugin enabling saving candidates from LinkedIn and several other portals.