Výstup náboru z detailu pozice vygeneruje kompletní přehled kandidátů, hodnocení z pohovorů a statistik, který si můžete libovolně přizpůsobit, vytisknout nebo odeslat jako PDF.
Používáte agenturní portál? ATS Recruitis označí každého kandidáta, který přes něj přišel.
Velké změny nejsou vždy pohodlné, ale nová flexibilita a funkce výpisu pozic, detailu pozice a talentpoolu za to stojí.
14. srpna dojde k přepnutí na nový design těchto stránek: výpis pozic, detail pozice, talentpool
Nastavte si obsah jednotlivých widgetů na dashboardu podle svých potřeb.
Přizpůsobte si tabulku kandidátů přesně tak, jak potřebujete — vyberte sloupce, seřaďte je a pracujte efektivněji.
Upravený a vylepšený dialog je nyní k dispozici na všech relevantních místech v ATS Recruitis.
Mějte otevřené CV a pracujte dále na kartě kandidáta bez nutnosti otevírat nový tab v prohlížeči.
Recruitis plugin nově umožňuje i synchronizaci s Outlookem. E-maily od kandidátů se automaticky propojí s jejich kartou v systému Recruitis. Každý recruiter i hiring manažer tak má k dispozici kompletní historii komunikace – přehledně, bezpečně a bez zbytečného hledání.
Rozšířili jsme funkcionalitu důvodů zamítnutí, aby bylo možné zaznamenat váhu daného důvodu a také při zamítání přidat ad hoc poznámku k důvodu zamítnutí.
Správa data nástupu zahrnuje jeho zadání, zobrazení a reporting.
Porovnání kandidátů v novém designu umožňuje více než předchozí verze.
Externí sdílení je funkce, která vám umožňuje zapojit do náborového procesu i osoby, jež nejsou součástí vašeho interního náborového týmu
V rámci verze 2.4.11 byly doplněny do mobilní aplikace další funkce, které byly doposud k dispozici pouze v desktopové verzi.
Pokud chcete přidat v ATS Recruitis kandidáta, který vám jen poslal CV, už nemusíte veškeré údaje ručně přepisovat - systém je načte přímo ze CV!
I kandidátům, kteří se nepřihlásili na konkrétní pozici, ale přihlásili se pouze do talentpoolu, lze poslat automatickou odpověď.
Zcela přepracovaný plugin do prohlížeče, který umožňuje ukládat data o kandidátech z podporovaných stránek přímo do ATS Recruitis.
Kartu kandidáta si můžete přepínat ve dvou pohledech lišících se rozložením jednotlivých widgetů.
Jak si v systému nastavit jinou časovou zónu pro kalendář a vytvářené události.
HTML šablony u žádanek umožní vytvořit formulář pro každý typ pozice s vlastními poli.
Popis funkcionality porovnání konkurenceschopnosti inzerátu
V editoru pozic najdete AI pomocníka, který vám pomůže vytvořit popis inzerátu.
Pokud nechcete pozice z ATS Recruitis integrovat na portál profesia přímo, můžete přepis kandidátů do ATS Recruitis vyřešit přes webhook.
Recruitis plugin nově umožňuje i synchronizaci s Gmailem. E-maily od kandidátů se automaticky propojí s jejich kartou v systému Recruitis. Každý recruiter i hiring manažer tak má k dispozici kompletní historii komunikace – přehledně, bezpečně a bez zbytečného hledání.
S přechodem na nový design karty kandidáta se mění i způsob ukládání zápisů z pohovorů. Vzniknou tak situace, kdy bude část zápisků udělána postaru a část nově. Jak se budou zápisky chovat v různých scénářích?
Všechny informace spojené s daným kandidátem přehledně na jednom místě. Na kartě kandidáta naleznete nejen osobní údaje, ale také informace o pozicích, na které se kandidát přihlásil včetně historie akcí, úkolů, poznámek, historie komunikace, poznámek z pohovoru atd.
U každé pozice máte možnost vynutit si skrytí přijatých kandidátů z aktivních do vlastní kategorie.
Pracovní obory a profese lze nově nastavit jako nepovinnou položku v editoru pozic.
Představení hlavních funkcionalit dialogu odesílání emailů.
Možnost dynamického načítání filtračních položek z vašich end-pointů přes API.
Publikační kanál s vlastním odkazem, kde můžete publikovat pozice, které chcete nabízet pouze interně v rámci firmy.
Do editoru pozice přibylo nové volitelné pole pro odkaz na video k inzerátu.
U každé pozice a žádanky lze nastavit prioritu, která se projeví jak v zobrazeni pozice, tak v možnostech filtrace a řazení.
Jak pro konkrétní pozici nastavit vlastní verzi automatické odpovědi, nebo ji úplně vypnout.
Jak využít ChatGPT nad daty z ATS Recruitis a ušetřit čas při každodenním reportingu.
Zapisujte si poznámky přímo do CV!
Portál Skilleto.cz se propojuje oběma směry — vystavování pozic i stahování kandidátů.
Nastavte sledování filtračních položek a pozice s danými štítky se kolegům nasdílí automaticky.
Portál SuperKariéra.cz se propojuje oběma směry — vystavování pozic i stahování kandidátů.
Kompletně předělaná stránka s výpisem naplánovaných pohovorů je dostupná v menu "schůzky". Kromě přepracovaného vzhledu obsahuje také sadu nástrojů a pohledů vztahujích se k plánování pohovorů kandidáty přes rezervační linky.
Kliknutím na telefonní číslo v desktopové aplikaci vyvoláte notifikaci v mobilní aplikaci, která vám umožní dané číslo rovnou vytočit.
V rámci tzv. nového designu aplikace máte nově k dispozici zcela přepracovaný dashboard na hlavní stránce. Nabízí možnost uživatelsky si nastavit typ a pozici jednotlivých elementů.
Zjednodušená možnost záznamu zamítnutí telefonicky a zobrazení podílu takových zamítnutí v porovnání s emaily nebo bez komunikace.
Představení modulu pokročilé analytiky v rámci BI reportingu.
Zapier propojí ATS Recruitis s Excelem, Google Sheets, Facebook leads a 5000+ dalšími aplikacemi bez programování.
Ušetřete čas s opakovaným přehlašováním se při správě více účtů, ať už v rámci jedné licence nebo mezi více licencemi.
Nově můžete pro sebe a své kolegy nastavit sledování ("follow") určitých štítků a tím vytvořit pomyslné podadresáře v databázi uchazečů.
Jak reportovat hodnoty vlastních polí u kandidátů a jejich odpovědí na konkrétní pozice v rámci XLSX reportu a API.
V rámci filtrace pozic přibyla možnost vybrat pozice, které vlastní konkrétní kolega.
Checklisty u fází náboru pomáhají spravovat úkoly a udržet přehled o jejich plnění.
Uchazeč si může vybrat termín podle dostupnosti více kalendářů najednou, ne jen vašeho.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem možnost přihlášení více uchazečů na jeden termín. Typicky pro potřeby fází náboru typu assessment centrum, hromadných náborů, apod.
Jak vybrat termín pohovoru za kandidáta, když mu nechcete nebo nemůžete poslat odkaz s výběrem.
Možnost vybrat v rámci pracovní nabídky více schvalovatelů, kteří musí danou nabídku přijmou před tím, než je zaslána kandidátovi.
Kromě měření SLA přímo na domovské stránce ATS Recruitis si můžete nechat vygenerovat zprávu e-mailem.
Možnost " negativní filtrace" v rámci NPS statistiky podle recruitéra.
V rámci nastavení pozice máte možnost vypnout měření SLA u uchazečů na dané pozic.
Představujeme nový vizuální design našeho ATS systému. Celkové zlepšení uživatelského prostředí a funkcionality.
Vytvářejte si vlastní odpovědní formuláře podle svých potřeb.
Jak vrátit kandidáta na předchozí fázi flow náboru a vymazat chybný posun z reportingu.
V ATS Recruitis si můžete vytvořit další interní kalendáře a sdílet je s kolegy v týmu.
Nechte kandidáty naplánovat si pohovor dle vlastních preferencí ve volných časech přímo ve vašem kalendáři pomocí tzv. rezervačních linků
Uložte si kombinaci otázek k pohovoru a hodnotících kritérií tak, abyste je mohli použít i u jiných náborů.
QR kód je podstatný pro uživatele, kteří se do ATS Recruitis přihlašují např. pomocí Google firemního účtu nebo jinou metodou než pomocí jména a hesla pro ATS Recruitis.
Jak filtrovat uchazeče, se kterými jste dosud nekomunikovali zamítnutí, a takovou komunikaci zaznamenat.
Modernizovali jsme dialogy, které slouží pro kopírování a přesouvání uchazečů na jinou pozici.
Mějte rychlost odbavování kandidátů zcela pod kontrolou.
Inzerujte své pracovní nabídky na síti LinkedIn a získejte odpovědi jednoduše do svého ATS Recruitis.
Propojte si personální inzerci ze sítě LinkedIn přímo s ATS Recruitis a kandidáti, kteří na síti LinkedIn odpoví, se Vám propíší přímo do ATS Recruitis.
Přidávejte a odebírejte si profilové fotografie z příloh k uchazeči.
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Aktualizujte si údaje o uchazeči přímo z jeho CV.
Notifikujte kolegy i o ručně vložených uchazečích.
Rozhodněte se sami, zda chcete nebo nechcete přidávat tzv. systémový email do kopie emailu, které z ATS Recruitis odchází kandidátům.
Automatizujte si kroky sdílení a přidávání nebo ubírání štítků v rámci procesu náboru.
Jeden kandidát může nově odpovědět na stejnou pozici vícekrát a vytvořit tzv. duplicitní odpověď.
V URL si můžete vynutit jazyk odpovědního formuláře.
Nechte ATS Recruitis stahovat automaticky vaše kandidáty z portálu Nelisa.
Konec přepínání mezi Recruitisem a vaším kalendářem!
Nově budete notifikováni o všech nových poznámkách na vašich pozicích.