User Roles

Role jednotlivých pracovníků AP přistupující do ATS za účelem odbavení kandidátů v procesu náboru a delegování práce nad kandidáty.

  Administrátor Vedoucí pracovník AP - centrála Vedoucí pracovník regionálního pracoviště AP Podřízený pracovník na úrovní regionálního pracoviště AP

Název role v systému

Personalista admin Hlavní personalista Personalista s rozšířenými právy Personalista s rozšířenými právy

Právo na administraci a konfiguraci systému

úplné úplné pouze osobní nastavení pouze osobní nastavení
Právo na reporting úplné úplné pouze za konkrétní (svou/své) pozici/e pouze za konkrétní (svou/své) pozici/e

Právo na zobrazení kandidátů

úplné úplné Pouze na přidělené pozice a všech jejich kandidátů Pouze na přidělené pozice a všech jejich kandidátů

Přístup a viditelnost k pozicím a kandidátům

Vidí všechny pozice a k nim všechny kandidáty ze všech pracovišť. Vidí všechny pozice a k nim všechny kandidáty ze všech pracovišť. Je schopen zobrazit a dohledat všechny kandidáty, ale na pozicích vidí pouze své kandidáty, kteří jsou v „jeho” pozicích. Je schopen zobrazit a dohledat všechny kandidáty, ale na pozicích vidí pouze kandidáty, kteří mu byli nasdíleni.

 

Přiřazení kandidátů

Vedoucí pracovník regionálního pracoviště AP jako autor pozice má přístup ke všem kandidátkům k pozici přiřazené. Pokud náčelník chce jednomu rekruitérovi přiřadit dané kandidáty, pomocí akce "nasdílet kolegovi". Skrze sdílení rekruitér získá přístup  ke konkrétním kandidátům a může provádět veškeré akce vyžadované k náboru. 

Sdílení se provádí v kartě kandidátě buď kliknutí na ikonku sdílení na levé straně nad flow náboru nebo na pravé straně, kde je ikonka akce. 

💡 For each candidate, when you hover over the sharing icon in the position overview or in the candidate card icons above the recruitment flow, you can see who all has direct ownership of the candidate.

Sdílení pozic a kandidátů

V případě, když potřebujete nahradit roli náčelníka nebo se chystáte na dovolenou a musíte předat nábor svých kandidátů kolegovi, existuje možnost sdílení kandidátů nebo pozic, aby byla zajištěna dostupnost informací o náboru.

  • Sdílení kandidáta znamená, že sdílíte pouze profil konkrétního kandidáta.
  • Sdílení pozice umožňuje sdílet celou pozici, což znamená, že máte přístup ke všem kandidátům, kteří se přihlásili na danou pozici.

Sdílené pozice nebo kandidáty můžete později přestat sdílet, pokud opět přebíráte odpovědnost za danou pozici nebo kandidáta. U sdílených pozic můžete odsdílení provést odškrtnutím možnosti u příslušného kolegy. Odsdílení kandidáta se provádí v kartě kandidáta kliknutím na tlačítko "akce".

Založení nového uživatele

Vytvořte účet všem svým kolegům v týmu pomocí tlačítka Přidat uživatele v sekci Firma, které vás provede všemi povinnými položkami jako jméno a příjemní, email a telefon. Nezapomeňte si vybrat jazyk, ve kterém se má Recruitis danému uživateli zobrazovat a úroveň práv podle míry začlenění do náborového procesu.

 

ATS Recruitis Features SLA ReportRejection ReasonsGoogle Chrome PluginExternal Sharing of Candidate CardsOption to track phone rejection rateFilling in Candidate Personal Data Directly from CVCompany Pages for Internal Positions within ATS RecruitisCustom HTML Job Offer TemplatesNotifications About New Candidates Including Manually Added OnesPhone calls via mobile app from desktopTwo-Factor AuthenticationMultiple Entities Within One LicenseAnalytics - Requests ReportVideo Link in Position Editor"Position Settings" MenuOption to Disable Adding Smart Email to Copy of Messages to CandidatesConnecting the Volnamista.cz Publication ChannelAutomated Sharing and Tagging of CandidatesOption to Choose NPS SenderAnalytics - Candidates ReportGoogle Chrome Plugin for StartupJobs PortalAdding a Map to Email TemplateScrolling the Notes WindowDynamic Loading of Filter Items via APIRepeated Candidate Response to the Same PositionEmail Template ManagementCustom HTML Email TemplateForcing Response Form LanguageCalendar (Redesign)Notifications About Emails Sent Only to System EmailFiltering Positions by Ownership and SharingReporting Custom Field ValuesWorking with interview invitationsGoogle Chrome Plugin for Profesia PortalMicro-pools in the Candidate DatabaseEmail Sending Dialog (Redesign)Tag CategoriesCandidate Rejection ReasonsAssigning TasksNew Candidate Card (Redesign) - Beta Version SwitchWork Fields and Professions as Optional Field for PositionInternal NPSAnalytics - Custom Fields ReportRequest ApprovalMoving Accepted Candidates Outside ActiveFilter Items - Practical Usage ExamplesCandidate CardRecruitment FlowPositionCandidate Actions - Copying and Moving Candidates to PositionWorking with TagsWorking with AttachmentsTask OverviewCompleting TasksTasksActivity FeedCreating a PositionPosition Settings MenuPosition PublicationInterview Notes - Transition Between Old and New CardGoogle Chrome Plugin for LinkedIn Message SynchronizationGoogle Chrome Plugin for Loading Gmail MessagesAI for Creating Job Ad TextsIntegration with Profesia Portal via WebhookCandidate Offer FormUser RolesIntegration with Indeed PortalSwitching Between Multiple Accounts in ATS RecruitisReferral with Obtaining Recommended Candidate ConsentAnalytics - Introduction to BI ModuleDashboard on the Main PageAI for Job Ad Competitiveness ComparisonMessage Sending DialogRequisitions - HTML Editor and TemplatesPre-rejectionCommunication Record with CandidateCandidate Responses in One PlaceInterview PlanningQuestions from Truly Good CandidatesWorking with Hiring ManagersInterview QuestionsSetting and Monitoring FeedbackFiltering Candidates in Database by SourceHot CandidatesGender Variable in Email TemplatesOnline Interviews Directly from RecruitisAnalytics - Positions ReportBulk TaggingGoogle Chrome Plugin for LinkedInQuick Interview PlanningGDPR Changes in the SystemCandidate ComparisonIntegration of New Responses from StartupJobsIntegration with Slack.comIntegration with CzechCrunch JobsCustom Response FormsNotifications About All Notes on Your PositionsVariable Recruitment Process PhasesAnalytics - Conversion ReportInterview overview - Meetings menu

Related articles

23. 05. 2023

SLA Report

In addition to measuring SLA directly on the ATS Recruitis homepage, you can have a report generated via email.

14. 05. 2025

Rejection Reasons

When rejecting a candidate, you can record the reason for rejection, which is automatically reflected in your statistics and reports, and also serves as a tool for searching candidates in the database. This allows the reasons to be best tailored to your needs.

04. 05. 2022

Google Chrome Plugin

A plugin enabling saving candidates from LinkedIn and several other portals.