Sourcing kandidátů z LinkedInu má jeden zásadní háček: našli jste skvělého člověka, ale nemáte jeho GDPR souhlas ani domluvenou schůzku. Než se k tomu dostanete, obvykle vás čeká pár e-mailů nebo zpráv tam a zpět. Nová funkce v Recruitis Pluginu tohle řeší jedním krokem: při sourcingu kandidátů z LinkedInu jim teď můžete rovnou nabídnout rezervační odkaz, na kterém si sami vyberou termín setkání (online i offline).
Padají tím obě největší brzdy sourcingu najednou. Za prvé GDPR: aby kandidát rezervaci dokončil, musí napřed odsouhlasit GDPR souhlas, takže se nevyřizuje zvlášť, ale přirozeně jako součást výběru termínu. Za druhé rychlost: kandidát nečeká na váš e-mail s návrhem termínů a vy nečekáte na jeho odpověď, ale rovnou vidí volné sloty a schůzku si zarezervuje sám, klidně během pár vteřin od chvíle, kdy mu odkaz pošlete.
Funkce přitom nevymýšlí nic od začátku, využívá stávající logiku rezervačních odkazů v ATS Recruitis, jen ji nově propojuje přímo se scrapingem a importem kandidátů z LinkedInu.
V nastavení Recruitis Pluginu (ozubené kolečko vpravo dole) zapněte přepínač „Nabídnout rezervační odkaz po importu z LinkedInu".
Otevřete profil kandidáta na LinkedInu, spusťte scraping a vložte kandidáta do konkrétní pozice nebo jen do databáze (talentpoolu) stejně jako dosud.
Po vložení kandidáta se v pluginu zobrazí pole pro výběr šablony rezervačního odkazu. Vyberte tu, kterou chcete použít, a ikonou vedle pole si odkaz vygenerujte a zkopírujte.
Zkopírovaný odkaz pošlete kandidátovi přes LinkedIn DM, případně e-mailem nebo SMS, pokud na něj máte kontakt.
Kandidát si na rezervační stránce vybere termín schůzky. Pro dokončení rezervace musí zároveň odsouhlasit GDPR souhlas – bez něj rezervaci nejde dokončit.
Kandidát se v pozici objeví hned po importu, s informací, že čekáte na potvrzení termínu pohovoru.
Ano, jakmile je vygenerovaný, funguje jako běžný rezervační odkaz – můžete ho poslat e-mailem, SMS nebo přes DM na LinkedInu.
Ano, bez odsouhlasení nejde rezervace dokončit, jde o stejnou logiku jako u ostatních rezervačních odkazů v ATS Recruitis.
Ano, výběr šablony se nabídne stejně, ať kandidáta vložíte na pozici, nebo jen do databáze (talentpoolu).
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.
Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.