Menu "Nastavení pozice"

Pokud již máte pozici publikovanou, stále máte možnost některé údaje dodatečně upravit. V Seznamu pozic najděte konkrétní pozici a klikněte na ozubené kolečko pod jejím názvem. Z rozevíracího menu vyberte možnost "Nastavení pozice", čímž se v pravém panelu zobrazí dostupné možnosti úprav. Do stejného nastavení se dostanete v detailu pozice tlačítkem na pravé straně.

Co mohu nastavit?

Poznámka k pozici

• Slouží pro interní doplňující informace, které jsou viditelné pouze pro váš tým.

Filtrační položky

• Umožní rychlejší vyhledávání a třídění pozic v přehledu. Více podrobností se dočtete ZDE. 

Odpovědní formulář

• Také si zde můžete nastavit jiný odpovědní formulář než ten defaultní, pokud potřebujete sbírat specifické informace o svých kandidátech.

Automatická odpověď

• K pozici si můžete aktivovat automatické odpovědi, které zajistí, že každý uchazeč dostane okamžitou zpětnou vazbu.
• Více se o této možnosti dozvíte ZDE.

Workflow

• Pokud potřebujete u konkrétní pozice dodatečně upravit fáze náborového procesu, můžete využít položku Workflow. Zde si můžete vybrat z již vytvořených šablon nebo si v sekci "Nastavení flow náborů" vytvořit zcela nové.

Výpočet SLA u pozice

• Zároveň máte možnost vypnout měření SLA, pokud z nějakého důvodu nechcete, aby se kandidáti u jedné nebo více pozic do SLA započítávali.
• Počítání SLA se nastavuje obecně v rámci nastavení flow náboru - viz tento článek
• Více informací o této možnosti se dozvíte ZDE.

Vyřadit přijaté z aktivních

• V neposlední řadě si můžete také zvolit, zda se přijatí kandidáti mají počítat do aktivních. Více jsme o této funkcionalitě podrobněji psali v následujícím článku.

💡 Dobré vědět

V systému máte k dispozici dvě možnosti interní komunikace související s pozicemi a obě najdete v detailu pozice:

•  Poznámky k pozici
  • Jak již bylo zmíněno toto slouží výhradně pro interní informace o dané pozici, které nejsou viditelné pro kandidáty.
  • Doporučujeme je využívat například pro důvody otevření pozice, požadované termíny obsazení nebo interní pokyny, tedy informace známé před vystavením pozice, nebo jako její dopňující informace.

• Interní komentáře k pozici (chat s kolegy)
  • Tento interní chat usnadňuje týmovou komunikaci přímo u konkrétní pozice. Umožňuje přidávat štítky pro lepší přehlednost a orientaci v diskusi.
  • Zároveň můžete označovat kolegy (@jméno), aby dostali upozornění a mohli rychle reagovat.
  • Tyto komentáře pak slouží více pro diskusi a aktuální témata během toho, co je pozice vystavena (např. chci kolegu požádat, ať pozici stáhne z určitého kanálu).