Základní funkce ATS Recruitis
Správa e-mailových šablon
Emailové šablony s dynamický a personalizovaným obsahem jsou klíčem pro snadnou komunikaci s kandidáty. Nastavte šablony pro konkrétního personalistu nebo sjednoťte styl komunikace napříč celou firmou. Objevte rozdíly mezi jednotlivými typy šablon a získejte tipy, jak je využít co nejefektivněji.
Důvody zamítnutí
Při zamítnutí kandidáta můžete zaznamenat důvod zamítnutí, který se automaticky promítne do vašich statistik a reportů a také jako nástroj pro hledání kandidátů v databázi. Aby byly důvody co nejvíce přizpůsobené vašim potřebám.
Publikace pozice
Pozici máte možnost zveřejnit prostřednictvím publikačních kanálů. Publikační kanály jsou nástroje určené ke sdílení pracovních nabídek napříč různými platformami, jako jsou kariérní stránky, job-boardy nebo agentury.
Menu "Nastavení pozice"
Nastavení pozice umožňuje upravit určité položky již publikované pozice
Vytváření pozice
Jak vytvořit pozici, užitečné tipy a triky, co vám může práci se systémem usnadnit a mnoho dalšího. Dozvíte se o všech užitečných nástrojích v editoru pozic nebo to, jak si můžete editor inzerátu přizpůsobit dle svých potřeb.
Karta kandidáta
Všechny informace spojené s daným kandidátem přehledně na jednom místě. Na kartě kandidáta naleznete nejen osobní údaje, ale také informace o pozicích, na které se kandidát přihlásil včetně historie akcí, úkolů, poznámek, historie komunikace, poznámek z pohovoru atd.
Flow náboru
Flow náboru reprezentuje váš náborový proces a říká, jak při náborovém procesu postupovat a jaké kroky je potřeba provést. V ATS Recruitis si můžete nastavit libovolný proces náboru, a navíc si jich můžete vytvořit více a přiřazovat různá flow různým pozicím dle potřeby tak, aby to co nejlépe reflektovalo vaše skutečné procesy.
Akce s kandidáty - kopírování a přesouvání uchazeče na pozici
Kopírování kandidáta na pozici a přesouvání kandidáta na pozici jsou dvě možnosti, jak kandidáta z jedné pozice dostat na pozici jinou. Obě akce jsou v mnohém podobné, ale jsou mezi nimi i zásadní rozdíly, které je dobré znát před výběrem té pravé akce pro vaši konkrétní situaci.
Práce se štítky
Štítky (neboli tagy) poskytují efektivní způsob klasifikace kandidátů podle vašich zvolených kategorií a tím umožňují rychlou orientaci a filtraci. Je možné přidat štítky obecně ke kandidátovi anebo také pouze k jeho odpovědi na konkrétní pozici. Jak přidávat a odebírat štítky se dozvíte v následujícím článku.
Práce s přílohami
CV a všechny další soubory, které vám kandidát zaslal nebo si k němu potřebujete uchovávat, lze nahrát do příloh, které naleznete na kartě kandidáta.
Přehled úkolů
Úkoly poskytují jasný přehled o všech úkolech spojených s vaší osobou. Jednotlivé úkoly je zde možné filtrovat, seskupovat podle různých kritérií a následně přímo plnit, což usnadňuje organizaci a efektivní správu náborového procesu.