Nápověda
Notifikace o novém uchazeči vloženém z plug-inu
Při ukládání uchazečů přes Google Chrome plug-in máte nyní možnost vybrat, zda chcete notifikovat kolegy, kteří mají pozici sdílenou o vložení nového kandidáta.
Filtrace v databázi uchazečů podle datumu nástupu a výpovědní doby
Nyní máte možnost využít v databázi talentů filtraci dle data nástupu nebo výpovědní doby uložené na kartě kandidáta.
Plánování pohovoru uchazečem s vyhodnocením více kalendářů
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem více kalendářů tak, aby si uchazeč mohl vybrat volný čas, který odpovídá nejen vašemu kalendáři, ale také kalendáři (nebo více kalendářům) např. hiring manažerů.
Plánování pohovoru uchazečem s možností více uchazečů na jeden termín
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem možnost přihlášení více uchazečů na jeden termín. Typicky pro potřeby fází náboru typu assessment centrum, hromadných náborů, apod.
Možnost vybrat termín pohovoru za kandidáta
Tato funkce se hodí v případě, že chcete používat možnost výběru termínů pro schůzku nebo pohovor kandidátem, ale z nějakého důvodu nechcete nebo nemůžete kandidátovi poslat link s výběrem volných termínů, ale chcete vybrat za něj.
Možnost schvalovat pracovní nabídku více schvalovateli
Možnost vybrat v rámci pracovní nabídky více schvalovatelů, kteří musí danou nabídku přijmou před tím, než je zaslána kandidátovi.
SLA report
In addition to measuring SLA directly on the ATS Recruitis homepage, you can also have a report generated by email.
Filtrace výsledků NPS statistiky podle recruitéra
Možnost " negativní filtrace" v rámci NPS statistiky podle recruitéra.
Možnost vypnutí měření SLA u konkrétní pozice
V rámci nastavení pozice máte možnost vypnout měření SLA u uchazečů na dané pozic.
První fáze redesignu ATS Recruitis
Představujeme nový vizuální design našeho ATS systému. Celkové zlepšení uživatelského prostředí a funkcionality.
Vlastní odpovědní formuláře
Vytvářejte si vlastní odpovědní formuláře podle svých potřeb.
Zpětný posun ve flow náboru
Zpětným posunem po jednotlivých fázích flow náboru je myšleno přesunutí zpět na předchozí fázi procesu, kterou kandidát absolvoval v případě, že posun nastal omylem a je třeba záznam vymazat z reportingu.