Správa data nástupu kandidáta

Přicházíme s vylepšením, na které jste nás v poslední době často upozorňovali. Datum nástupu kandidáta nyní můžete zadat přímo při jeho přijetí ve flow – bez nutnosti používat hiring proposal nebo bez čekání na samotný den nástupu.

Co tím získáte?

  • Přesnější reporting – datum nástupu máte v reportech i tehdy, když nepoužíváte modul nabídek (hiring proposal).
  • Méně manuální práce – už nemusíte čekat se zařazením kandidáta do stavu „přijat" až na den jeho skutečného nástupu, ani si nastavovat upomínky.
  • Lepší přehled – datum nástupu uvidíte na kartě kandidáta i v detailu pozice.
  • Bonus pro Referral program – datum nástupu slouží jako spolehlivý trigger pro vyplacení odměny doporučovateli.

Jak zadat datum nástupu

Nastavení flow (jednorázově)

V definici náborového flow přibyl u akce „Uchazeč je přijat na pozici" nový check-box, kterým si volbu zadání data nástupu zapnete.

💡 Pokud máte více náborových flow, zapněte si tuto volbu jen tam, kde to dává smysl (např. u pozic, kde reportujete nástupy).

 

Při přijetí jednotlivého kandidáta

Jakmile přesunete kandidáta do stavu s akcí „Přijat" (typicky poslední stav ve vašem flow), zobrazí se vám dialog, kde:

  • Vyberete datum nástupu přes date-picker.
  • Současně se vás systém zeptá, zda chcete kandidátovi odeslat e-mail o přijetí.
  • Můžete buď jen uložit datum, nebo rovnou odeslat e-mail.

Datum se uloží stejně, jako kdyby bylo zadáno v nabídce – pracuje s ním tedy celý systém včetně reportingu.

Kde datum nástupu uvidíte

Karta kandidáta – widget „Pracovní nabídka"

Datum nástupu se automaticky propíše do widgetu Pracovní nabídka, a to ať už bylo zadáno přes flow, nebo přes nabídku.

Detail pozice

V detailu pozice najdete datum nástupu v třetím nejdetailnějším pohledu.

Reporting

Datum nástupu nyní spolehlivě dotáhnete do těchto reportů:

Analytika → Report pozic → Přijatí kandidáti

  • Sloupec „Datum nástupu" se nově plní jak z nabídky, tak ze zadání ve flow.

Excelovský report (Reporty → Reporty)

  • Přidali jsme nový sloupec HiringProposalEmploymentDate (mezi sloupci RequirementNote a HiringProposalAmount).
  • Pozor – stávající sloupec EmploymentDate zůstává a nadále ukazuje požadavek z widgetu „Požadavky kandidáta".

API

  • Datum nástupu je dostupné přes nové reportingové endpointy.

Pravidla pro speciální situace

Protože datum nástupu může vzniknout na dvou místech (v nabídce / ve flow), platí tato pravidla:

  • Pokud máte vyplněnou nabídku s datem nástupu – tato hodnota má přednost. Při přesunu do stavu „Přijat" už datum nepůjde zadávat znovu a ve widgetu uvidíte hodnotu z nabídky.
  • Pokud nabídka neexistuje – datum zadáte ve flow a ve widgetu „Pracovní nabídka" se zobrazí pouze samotné datum (bez autora, schvalovatele a kandidáta, protože ti pocházejí z nabídky).
  • Editace datumu bez nabídky – pokud nabídka neexistuje, můžete datum upravit přímo ve widgetu. Nemusíte kandidáta znovu posouvat ve flow (to by mohlo ovlivnit statistiky).
  • Nejprve datum ve flow, poté vytvoření nabídky – datum z nabídky původní hodnotu přepíše. Nabídka je nadřazený zdroj informace.
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.