Firemní stránky pro interní pozice v rámci ATS Recruitis

V rámci ATS Recruitis byly vždy k dispozici tzv. interní firemní stránky, které zobrazují pozice publikované na publikačním kanále "Firemní stránky". Tyto stránky jste mohli používat v případě, že ještě nemáte napojené kariérní stránky a chtěli jste mít k dispozici odkazy na jednotlivé inzeráty s možností přihlásit se na pozice přímo v ATS Recruitis. 

Nově přibyl druhý kanál, kde můžete publikovat pozice, které chcete nabízet pouze interně v rámci firmy. Tedy například v situaci, kdy vaše kariérní stránky neumí odlišit interní a externí pozice a nebo je vůbec nemáte propojené a chcete, aby se uchazeči hlásili přímo do ATS Recruitis. 

Nastavení URL

V rámci nastavení publikačních kanálů (odkaz) přibyla nová možnost definovat si URL pro tyto firemní stránky s nabídkou interních pozici.

Přidání pozice na firemní stránky s interními pozicemi

Přidání pozice na tento kanál funguje stejně, jako na kanál "Firemní stránky" - tedy při vytváření pozice v sekci "Publikace", nebo u existující pozice v menu "Nastavit publikační kanály", stačí zapnout příslušný kanál a nastavit datum expirace pro publikaci, pokud je to třeba.

Zobrazení pozic na stránkách

Pozice se zobrazují shodně, jako na firemních stránkách v rámci ATS Recruitis - je zde tedy přehled pozic, tzv. "sběrný" formulář (tj. odpovědní formulář bez napojení na pozici) a možnost rozkliknout si zobrazené pozice pro zobrazení popisu a odpovědního formuláře pro danou pozici. 

Obecná pravidla chování 

  • Na interní kariérní stránky se není nutné přihlašovat - stačí znát URL portálu
  • Každý kandidát uložený z tohoto portálu se uloží se zdrojem kariérní stránky -> interní inzeráty
  • Každý kandidát uložený z tohoto portálu se automaticky uloží s příznakem "Interní" (tj. štítek interní)

 

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátem

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.