Firemní stránky pro interní pozice v rámci ATS Recruitis

V rámci ATS Recruitis byly vždy k dispozici tzv. interní firemní stránky, které zobrazují pozice publikované na publikačním kanále "Firemní stránky". Tyto stránky jste mohli používat v případě, že ještě nemáte napojené kariérní stránky a chtěli jste mít k dispozici odkazy na jednotlivé inzeráty s možností přihlásit se na pozice přímo v ATS Recruitis. 

Nově přibyl druhý kanál, kde můžete publikovat pozice, které chcete nabízet pouze interně v rámci firmy. Tedy například v situaci, kdy vaše kariérní stránky neumí odlišit interní a externí pozice a nebo je vůbec nemáte propojené a chcete, aby se uchazeči hlásili přímo do ATS Recruitis. 

Nastavení URL

V rámci nastavení publikačních kanálů (odkaz) přibyla nová možnost definovat si URL pro tyto firemní stránky s nabídkou interních pozici.

Přidání pozice na firemní stránky s interními pozicemi

Přidání pozice na tento kanál funguje stejně, jako na kanál "Firemní stránky" - tedy při vytváření pozice v sekci "Publikace", nebo u existující pozice v menu "Nastavit publikační kanály", stačí zapnout příslušný kanál a nastavit datum expirace pro publikaci, pokud je to třeba.

Zobrazení pozic na stránkách

Pozice se zobrazují shodně, jako na firemních stránkách v rámci ATS Recruitis - je zde tedy přehled pozic, tzv. "sběrný" formulář (tj. odpovědní formulář bez napojení na pozici) a možnost rozkliknout si zobrazené pozice pro zobrazení popisu a odpovědního formuláře pro danou pozici. 

Obecná pravidla chování 

  • Na interní kariérní stránky se není nutné přihlašovat - stačí znát URL portálu
  • Každý kandidát uložený z tohoto portálu se uloží se zdrojem kariérní stránky -> interní inzeráty
  • Každý kandidát uložený z tohoto portálu se automaticky uloží s příznakem "Interní" (tj. štítek interní)

 

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.