Analytika - Report vlastních polí

Účel

Účelem tohoto reportu je zobrazit vlastní pole, která jsou zobrazená na kartě kandidáta společně s dalšími údaji týkajícími se kandidáta.

Typickým příkladem použití je získání dat pro onboarding, který není automaticky integrovaný s ATS Recruitis.

Princip výpisu hodnot

Report vypisuje sadu statických hodnot a poté dynamickou část, tedy sloupce odpovídající vlastním polím definovaným pro vaši firmu.

Protože vlastní pole jsou jak k uchazeči, tak k jeho konkrétní odpovědi na určitou pozici, obsahuje report 2 taby - "Podle pozice" a "Podle kandidátů".

Statickými hodnotami v pohledu "Podle pozice" jsou:

  • Jméno a příjmení kandidáta
  • Datum pohovoru (pohovory plánované přes ATS Recruitis, více pohovorů je odděleno čárkou)
  • Datum poslání nabídky (nabídky poslané přes offer management ATS Recruitis)
  • Jméno pozice
  • Autor pozice

A v pohledu "Podle kandidátů" jsou statickými hodnotami:

  • Jméno a příjmení kandidáta

Nic dalšího se nezobrazuje, protože pochopitelně chybí údaje vztahující se ke konkrétnímu náboru.

 

💡 Pokud v dané sadě zafiltrovaných hodnot není žádný kandidát, který by měl vyplněná vlastní pole, pak se žádné dynamické sloupce nevypisují.

💡Vyfiltrované hodnoty lze stejně jako u ostatních reportů v rámci analytiky uložit do souboru pro zpracování v Excelu.

Filtrace

Kandidáty, kteří se v reportu objeví, můžeme filtrovat podle následujících hodnot a jejich kombinací: 

  • Datum
    • datum vzniku odpovědi kandidáta na pozici, pokud je to kandidát bez pozice, pak vznik kandidáta jako takového
  • Stavy ve flow
    • filtruje pouze kandidáty, kteří jsou aktuálně ve vybraném stavu náboru
  • Filtrační položky
    • filtruje pouze kandidáty na pozicích s vybranou filtrační polžkou
  • Název pozice
    • filtruje pouze kandidáty na konkrétních vybraných pozicích
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS Recruitis RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.