Analytika - Report vlastních polí

Účel

Účelem tohoto reportu je zobrazit vlastní pole, která jsou zobrazená na kartě kandidáta společně s dalšími údaji týkajícími se kandidáta.

Typickým příkladem použití je získání dat pro onboarding, který není automaticky integrovaný s ATS Recruitis.

Princip výpisu hodnot

Report vypisuje sadu statických hodnot a poté dynamickou část, tedy sloupce odpovídající vlastním polím definovaným pro vaši firmu.

Protože vlastní pole jsou jak k uchazeči, tak k jeho konkrétní odpovědi na určitou pozici, obsahuje report 2 taby - "Podle pozice" a "Podle kandidátů".

Statickými hodnotami v pohledu "Podle pozice" jsou:

  • Jméno a příjmení kandidáta
  • Datum pohovoru (pohovory plánované přes ATS Recruitis, více pohovorů je odděleno čárkou)
  • Datum poslání nabídky (nabídky poslané přes offer management ATS Recruitis)
  • Jméno pozice
  • Autor pozice

A v pohledu "Podle kandidátů" jsou statickými hodnotami:

  • Jméno a příjmení kandidáta

Nic dalšího se nezobrazuje, protože pochopitelně chybí údaje vztahující se ke konkrétnímu náboru.

 

💡 Pokud v dané sadě zafiltrovaných hodnot není žádný kandidát, který by měl vyplněná vlastní pole, pak se žádné dynamické sloupce nevypisují.

💡Vyfiltrované hodnoty lze stejně jako u ostatních reportů v rámci analytiky uložit do souboru pro zpracování v Excelu.

Filtrace

Kandidáty, kteří se v reportu objeví, můžeme filtrovat podle následujících hodnot a jejich kombinací: 

  • Datum
    • datum vzniku odpovědi kandidáta na pozici, pokud je to kandidát bez pozice, pak vznik kandidáta jako takového
  • Stavy ve flow
    • filtruje pouze kandidáty, kteří jsou aktuálně ve vybraném stavu náboru
  • Filtrační položky
    • filtruje pouze kandidáty na pozicích s vybranou filtrační polžkou
  • Název pozice
    • filtruje pouze kandidáty na konkrétních vybraných pozicích
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajů

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.