Napojte svého AI asistenta na Recruitis přes MCP

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

AI asistenti jsou dnes běžnou součástí práce a s náborem umí pomoct víc, než by se mohlo zdát. Dosud jste jim ale museli data z Recruitisu ručně kopírovat. Proto Recruitis nově podporuje MCP (Model Context Protocol), společnou řeč mezi AI asistenty a aplikacemi.

Svého asistenta, například Claude Code nebo Codex, připojíte k Recruitisu během pár minut.

Pak se ho jednoduše zeptáte: „Kolik nových uchazečů mám na otevřených pozicích?“ nebo „Shrň mi životopis tohoto uchazeče.“

Asistent přitom vždy jedná jako vy a vidí jen to, co vidíte vy.

Kde funkci najdete

MCP je přímo součástí Recruitisu, nemusíte nic instalovat ani zřizovat další službu. Připojení se nastavuje ve vašem AI klientovi.

V Recruitisu ho pak spravujete po kliknutí na své jméno vpravo nahoře → Připojené aplikace. Tam najdete:

  • přehled všech svých připojení a návod, jak nastavit klienta,
  • úpravu nástrojů, kterou můžete asistentovi kdykoli ubrat oprávnění,
  • odvolání připojení, které asistentovi přístup okamžitě zruší.

 

SCREENSHOT 1 – Menu uživatele v Recruitisu s položkou Připojené aplikace

Kdo může MCP používat

U každého účtu je MCP ve výchozím stavu vypnuté.

Pokud ho chcete zapnout, napište nám na podpora@recruitis.io.

  • Po zapnutí se mohou připojit všichni aktivní interní uživatelé vašeho účtu.
  • Externí uživatelé se připojit nemohou.
  • Administrátor vašeho účtu vidí připojení všech svých kolegů.

💡 Funkce je dostupná od licence Peremium

Jak MCP nastavit

1. Přidejte Recruitis do svého AI klienta

Adresa serveru je https://app.recruitis.io/mcp:

# Claude Code
claude mcp add --transport http recruitis https://app.recruitis.io/mcp

# Codex
codex mcp add recruitis --url https://app.recruitis.io/mcp

2. Přihlaste se do Recruitisu

Klient si sám zjistí, jak se přihlásit, a otevře vám prohlížeč. Pokud už v Recruitisu přihlášení jste, tento krok odpadne. Asistent vaše heslo nikdy neuvidí. Dostane jen dočasnou propustku (tzv. token), kterou Recruitis může kdykoli zneplatnit.

3. Schvalte, co asistent smí

Na obrazovce souhlasu uvidíte název klienta, váš účet a seznam nástrojů se zaškrtávátky:

  • Nástroje, které jen čtou, jsou předem zaškrtnuté. Pokud asistentovi některý z nich nechcete zpřístupnit, odškrtněte ho.
  • Dva nástroje, které zapisují (přidání poznámky a přesun uchazeče do jiného kola), zaškrtnuté nejsou. Pokud chcete, aby asistent v Recruitisu něco měnil, musíte je povolit vědomě.
  • Aspoň jeden nástroj musí zůstat zaškrtnutý.

Výběr potvrdíte tlačítkem Povolit a hotovo. Teď už se můžete asistenta ptát.

Jak dlouho připojení platí

Pokud asistenta používáte, klient si přihlášení sám průběžně obnovuje.

Připojení vyprší až po 30 dnech bez použití.

Obnovení přitom nikdy nepřidá nová práva. Asistent má vždy nejvýš to, co jste schválili.

Změna nebo zrušení připojení

  • Ubrání nástroje platí okamžitě, hned od dalšího dotazu asistenta.
  • Přidání nástroje jde jen novým souhlasem. Klient vás znovu pošle na obrazovku souhlasu. Stejně to funguje, když v Recruitisu přibude nový nástroj.
  • Odvolání: v menu Připojené aplikace odškrtněte všechny nástroje a klikněte na Odvolat.

💡 Pozor: Když Recruitis odeberete jen v AI klientovi, připojení v Recruitisu dál platí. Pokud ho už nepotřebujete, odvolejte ho i v sekci Připojené aplikace.

Co asistent umí

V Recruitisu má asistent k dispozici 15 nástrojů:

  • Přehled a pozice: informace o připojení, vaše otevřené pozice s počty uchazečů, stav náboru na pozici a detail pozice (i uzavřené).
  • Uchazeči: uchazeči na pozici s filtrem podle stavu a kola, nejnovější přihlášky, hledání podle jména, e-mailu nebo telefonu, detail uchazeče a jeho historie.
  • Dokumenty: čtení životopisu a motivačního dopisu.
  • Pohovory: vaše nadcházející pohovory, bez dalšího zadání na příštích 7 dní.
  • AI reportér: otázky běžnou řečí nad reportingem celé firmy, třeba „Kolik lidí jsme přijali za poslední kvartál?“ Tento nástroj je dostupný jen tehdy, když máte zapnutý AI reportér a Reporting.
  • Zápis: přidání poznámky k uchazeči a přesun uchazeče do jiného kola. Recruitis přitom hlídá pravidla vašeho náborového procesu, například nedovolí přeskočit povinnou akci.

Na co se můžete asistenta zeptat?

Ptáte se běžnou řečí. Asistent si sám vybere vhodný nástroj:

  • „Kolik nových uchazečů mám na otevřených pozicích?“
  • „Jaké pohovory mě čekají tento týden?“
  • „Shrň mi životopis a motivační dopis tohoto uchazeče.“
  • „Najdi uchazeče Jana Nováka a ukaž mi jeho historii.“
  • „Jak je na tom nábor na pozici Account Manager? Kolik lidí je v jakém kole?“
  • „Přidej k uchazeči poznámku z dnešního hovoru.“
  • „Přesuň uchazeče do kola Osobní pohovor.“

🛡️ Bezpečnost na prvním místě

  • Stejná práva jako vy. Asistent vidí jen pozice a uchazeče, které vidíte vy. Jedinou výjimkou je AI reportér, který pracuje s čísly za celou firmu.
  • Kontrola při každém dotazu. Recruitis pokaždé znovu ověří připojení, povolené nástroje i vaše práva.
  • Nic neprozradí. Na skrytý i neexistující záznam asistent dostane stejnou odpověď. Nedá se tak zjistit, že něco existuje.
  • Ochrana před podvodným odkazem. Obrazovku souhlasu nejde vložit do cizí webové stránky, takže vám nikdo nepodstrčí falešné tlačítko „Povolit“.

💡 Tipy z praxe

  • Začněte jen se čtením. Zapisující nástroje povolte, až si s asistentem vyzkoušíte, jak pracuje.
  • Zkontrolujte, jestli se vás asistent ptá před zápisem. Recruitis poznámku nebo přesun provede bez vlastního potvrzení. Jestli se asistent zeptá vás, záleží na nastavení vašeho AI klienta.
  • Neopakujte nejasný zápis naslepo. Pokud zápis skončí nejasně, nejdřív zkontrolujte v Recruitisu, jestli se provedl. Jinak by poznámka mohla vzniknout dvakrát.
  • Počítejte s neúplnou historií. U e-mailů asistent vidí jen předmět. SMS a příchozí e-maily zatím nevidí vůbec.
  • Dělejte si pořádek. Připojení, která už nepoužíváte, odvolejte.
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.