Ukládání a editace emailových šablon

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Nový vzhled stránky s e-mailovými šablonami

Postupně převádíme celou aplikaci do nového vzhledu. Teď se dostalo i na stránku s nastavením e-mailových šablon. Tam si připravujete texty, kterými oslovujete kandidáty, zveте je na pohovory nebo jim sdělujete výsledek výběrového řízení. Proto nám záleželo na tom, aby se vám na ní dobře pracovalo.

Stránka je teď přehlednější a čistší a vizuálně ladí se zbytkem aplikace. Díky vylepšenému UX se v šablonách lépe orientujete a rychleji se dostanete k tomu, co zrovna potřebujete. Vše je na svém místě a nic zbytečně neruší.

Funkčně zůstává stránka beze změny. Šablony vytváříte, upravujete a spravujete stejně jako dosud, takže se nemusíte nic nového učit a můžete rovnou pokračovat v práci.

 

Jedna praktická novinka ale přece jen přibyla: vyhledávání v šablonách podle názvu. Zvlášť oceníte, pokud máte šablon hodně, například pro různé pozice, fáze náboru nebo jazykové verze. Stačí začít psát název a potřebná šablona je během pár vteřin před vámi, bez zdlouhavého procházení seznamu.

Ukládání a editace emailových šablon přímo z odesílacího dialogu

Napsali jste kandidátovi e-mail, který se povedel, a chcete ho použít i příště? Nebo jste si nechali text připravit pomocí naší funkce "AI draft" a vyšel přesně podle vašich představ? Už nemusíte text kopírovat, přecházet do nastavení a zakládat šablonu ručně. Šablonu teď upravíte nebo vytvoříte přímo v dialogu odeslání e-mailu, aniž byste z něj odcházeli. Dobré formulace se tak neztratí a vaše šablony zůstanou aktuální.

Jak funkci vyvolat

Ve spodní části dialogu odeslání e-mailu najdete tlačítka pro práci se šablonou. Jaké možnosti se nabídnou, záleží na tom, jak jste psaní e-mailu začali:

  • Použili jste existující šablonu: šablonu můžete upravit a uložit (tj. přepsat)
  • Začali jste psát bez šablony: můžete z aktuálního textu vytvořit novou šablonu.
  • Použili jste systémovou šablonu: systémové šablony nelze přepisovat, takže z nich rovnou vytvoříte novou šablonu.

 

Nastavení šablony v bočním panelu

Po výběru možnosti se otevře boční panel se všemi parametry, které daný typ e-mailové šablony nabízí. Každý typ šablony má jiné volby. Například šablona pro pozvánku na pohovor obsahuje více nastavení než šablona pro běžné odeslání e-mailu.

Zkontrolujte nebo doplňte všechny parametry a potom šablonu uložte (tím přepíšete původní verzi), nebo vytvořte jako novou.

 

 

💡 Tipy z praxe

  • Nově vytvořená a nebo editovaná šablona se do právě otevřeného e-mailu z bočního panelu nepropíše automaticky. Pokud se liší od textu, který máte v dialogu odeslání, vyberte ji znovu v dialogu výběru šablony. Teprve potom se do e-mailu načte naposledy uložená verze.
  • Používáte AI draft? Když se vám vygenerovaný text líbí, uložte ho rovnou jako šablonu. Příště budete mít kvalitní základ na jedno kliknutí.
  • Šablony pojmenovávejte výstižně, například podle účelu a fáze náboru, abyste je rychle našli.
  • Pokud šablonu používají i kolegové, zvažte, zda ji opravdu chcete přepsat. Často je lepší vytvořit novou verzi a původní šablonu ponechat.
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.