Propisování událostí do ATS Recruitis bez propojení kalendáře

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Ne každá firma může propojit firemní kalendáře s dalšími nástroji. IT Security často nepovolí plnou synchronizaci kalendářů. Jindy nastavení sdílení nedovolí, aby recruiteři viděli kalendáře všech manažerů napříč firmou.

Pak nejde kalendář v ATS Recruitis použít k plánování pohovorů ani k vyhodnocení dostupnosti v rezervačních odkazech. Přehled o schůzkách s kandidáty ale mít nemusíte jen v Outlooku...

Stačí jeden e-mail navíc v pozvánce a schůzka se objeví i v ATS Recruitis!

Kdy se vám funkce hodí

Funkci oceníte hlavně ve chvíli, kdy plánujete pohovory ve svém externím kalendáři, tedy v Outlooku nebo Google kalendáři, a zároveň chcete mít naplánované pohovory a další schůzky vidět:

  • na kartě kandidáta, aby celý tým věděl, v jaké fázi komunikace kandidát je,
  • v interním kalendáři ATS Recruitis,
  • v reportingu, například v reportu schůzek.

Jak událost propsat do ATS Recruitis

Každý kandidát má v ATS Recruitis svůj systémový e-mail. Ten slouží k tomu, aby systém poznal, ke kterému kandidátovi událost patří.

  1. Otevřete kartu kandidáta v ATS Recruitis.
  2. Vedle informace o zdroji kandidáta klikněte na ikonu „@“. Systémový e-mail kandidáta se tím zkopíruje do schránky.
  3. Ve svém Outlooku nebo Google kalendáři vytvořte událost jako obvykle.
  4. Mezi účastníky události vložte zkopírovaný systémový e-mail kandidáta. Pak přidejte i ostatní účastníky, třeba samotného kandidáta nebo hiring manažera.
  5. Pozvánku odešlete.

 

Co se stane po odeslání pozvánky

Událost se v ATS Recruitis objeví na kartě kandidáta. Zapíše se do interního kalendáře toho uživatele, z jehož e-mailu byla pozvánka odeslána.

Tento uživatel musí mít přístup na kartu kandidáta. Když přístup nemá, událost se nevytvoří. To se může stát třeba u hiring manažera, se kterým kandidát není sdílený. Pokud tedy pozvánky posílají i manažeři, ověřte si předem, že mají kandidáta nasdíleného.

Propsání není synchronizace

Tady je důležité rozlišit dvě věci. Nejde o synchronizaci událostí, jakou máte při skutečném propojení Outlooku nebo Google kalendáře s ATS Recruitis. Jde o jednorázový přepis události: ATS Recruitis dostane informace o schůzce ve chvíli, kdy pozvánku odešlete. Pozdější změny v externím kalendáři se do něj už nedostanou.

V praxi to znamená:

  • Potvrzení účasti: Když kandidát nebo pozvaní manažeři potvrdí schůzku ve svém kalendáři, ATS Recruitis se o tom nedozví. Potvrzení účasti kandidáta zadáte ručně tlačítkem u dané pohovorové události v ATS Recruitis.
  • Zrušení schůzky: Když schůzku zrušíte v externím kalendáři, v ATS Recruitis zůstane. Upravte ji proto ručně i tam.

💡 Tipy pro praxi

 

  • Udělejte z toho zvyk. Když systémový e-mail kandidáta vložíte do každé pozvánky, budete mít na kartě kandidáta vždy úplnou historii schůzek.
  • Myslete na reporting. Jen propsané události se započítají do reportu schůzek. Díky tomu máte přehled o aktivitě týmu, i když plánujete mimo ATS Recruitis.
  • Hlídejte stav ručně. Potvrzení a zrušení schůzek zadávejte v ATS Recruitis průběžně, aby data v kalendáři i v reportech odpovídala skutečnosti.
  • "Bojujte" za plné propojení. Pokud to vaše IT Security v budoucnu povolí, synchronizace kalendáře přinese navíc automatické aktualizace i vyhodnocování dostupnosti v rezervačních odkazech.
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.