Report checklistů

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Mějte přehled o tom, co se v náboru opravdu stalo! Checklisty jsou v Recruitisu skvělým pomocníkem všude tam, kde jeden status ve workflow nestačí.

V rámci jednoho kroku výběrového řízení si díky nim rozpadnete práci na konkrétní dílčí úkoly, aby nic nezapadlo. Můžete jimi například:

  • hlídat kontrolu dokumentů (CV, certifikáty, výpis z rejstříku),
  • předávat úkoly manažerům jako pomyslné subtasky bez nutnosti posouvat kandidáta ve flow,
  • ověřit, že pohovor proběhl a kdo se ho účastnil a kdo vyplnil kartu pohovoru.

Doposud jste checklisty mohli vytvářet a vyplňovat. Nově máte k dispozici také report checklistů, díky kterému uvidíte celý obrázek: co je hotové, co čeká a co se nestalo.

Kde report najdete

Report najdete v hlavním menu Reporty → Checklisty.

Přístup k reportu má každý uživatel, který vidí menu Reporty, tedy uživatelé s rolí manažer a nižsší toto menu nemají, a report se jim proto nezobrazuje.

💡 Checklisty a jejich report jsou dostupné od licence Premium.

 

Co v reportu uvidíte

Každý řádek reportu představuje jeden úkol z checklistu u konkrétního kandidáta. K dispozici jsou tyto sloupce:

  • Jméno uchazeče – kandidát včetně pozice, na kterou se hlásí
  • Checklist – název checklistu, ze kterého úkol pochází
  • Úkol – konkrétní položka checklistu
  • Stav – Splněno, Nesplněno nebo Nezaškrtnuto
  • Datum vyplnění – kdy byl úkol vyplněn
  • Autor vyplnění – kdo úkol vyplnil
  • Vyplněno včas – zda byl úkol vyplněn v termínu (Ano / Ne)
  • Vyplněno ve stavu – v jakém stavu workflow se kandidát v okamžiku vyplnění nacházel

 

Podle sloupců Checklist a Datum vyplnění můžete výsledky také řadit.

Jak s reportem pracovat

Report si snadno zúžíte jen na data, která vás zajímají. Do vyhledávacího pole můžete zadat název checklistu nebo úkolu a výsledky dále filtrovat podle:

  • Datum reakce kandidáta
  • Stav úkolu
  • Datum vyplnění
  • Autor vyplnění
  • Pozice
  • Filtrační položky

Aktivní filtry vidíte přehledně nad tabulkou a jedním kliknutím je zase zrušíte.

Zafiltrovaný výsledek můžete tlačítkem Export CSV uložit a dál s ním pracovat například v Excelu nebo jiném nástroji pro datovou analýzu. CSV výstup navíc obsahuje i ID kandidáta, takže data snadno spárujete s dalšími exporty.

Praktické příklady použití

  • Hlídání termínů – vyfiltrujte úkoly, které nebyly vyplněny včas, a zjistěte, kde se proces zpomaluje.
  • Kontrola dokumentů před nástupem – zobrazte si stav Nesplněno u checklistu pro kontrolu dokumentů a hned víte, u koho ještě něco chybí.
  • Přehled o spolupráci s manažery – podle autora vyplnění snadno ověříte, jestli manažeři své dílčí úkoly opravdu plní.
  • Audit pohovorů – zkontrolujte, u kterých kandidátů proběhl pohovor, ale ještě chybí vyplněná karta pohovoru.
  • Pravidelný reporting – exportujte data za měsíc nebo čtvrtletí do CSV a sledujte, jak se plnění checklistů vyvíjí v čase.

 

💡 Čím konkrétněji úkoly v checklistech pojmenujete, tím užitečnější bude report. Místo obecného „Kontrola“ zvolte třeba „Ověřit kontaktní údaje“ nebo „Zkontrolovat výpis z rejstříku trestů“.

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.