Reportování hodnot vlastních polí

V rámci vyšších licencí máte možnost definovat si vlastní pole (tzv. custom fileds), neboli nové datové položky na kartu kandidáta.  Více o funkcionalitě se dozvíte zde.

Příklad vlastních polí na kartě kandidáta:

Pokud chcete hodnoty těchto položek reportovat, máte následující dvě možnosti:

V rámci XLSX reportu

Data pro reporting ve formátu XLSX můžete v ATS Recruitis exportovat zde. V nabídce reportů přibyla nová možnost "Custom Fileds", která ve výsledném Excelu vytvoří nový sešit s vlastními poli. 

Pomocí API

V rámci endopintu reports v API přibyl, podobně jako v případě XLSX reportu, nový list s názvem custom-fileds. Příklad takového volání je:

  • GET https://app.recruitis.io/api2/reports/?lists[]=custom-fields&date_from=2023-04-01&date_to=2023-07-01

Výsledkem je JSON s formátem a obsahem odpovídajícímu XLSX verzi zmíněné výše.

💡 Kompletní dokumentaci k API naleznete zde.

Princip reportování

  • Vlastní pole reportovaná i s hodnotou answer_id (tedy konkrétní odpověď na konkrétní pozici) se vztahují ke konkrétní pozici, vlastní pole pouze s user_id se vztahují k uchazeči obecně.
  • Reportují se pouze vyplněné hodnoty (neboli nereportují se všechna pole, ale pouze tak, která mají u sebe vyplněnou hodnotu).
  • Datový rozsah reportu:
    • Pro datový rozsah je podstatný vznik entity, ke které se vlastní pole pole vztahuje, tedy:
      • Pro pole pouze k uživateli (tj. je vyplněno pouze user_id) je to vznik daného uživatele.
      • Pro pole ke konkrétní pozici (tj. je vyplněno i answer_id) je to vznik dané odpovědi na pozici.
    • Příklad - pokud uchazeč vznikl 1. 1. a odpověď na pozici 1. 3. a reportuji od 1. 2. do 1. 4. vlastní pole k uchazeči v reprotu nebudou, vlastní pole k odpovědi v reportu budou.
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.