Odesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Nastavení

V rámci nastavení emailové komunikace (odkaz) máte několik možností, jak se budou emaily z ATS Recruitis posílat. Jednou z nich je i možnost použít přímo váš účet Microsoft Outlook 365. 

💡 Pokud toto nastavení použijete, je nutné, aby se každý uživatel přihlásil do svého účtu. Pokud tak neučiní, budou se z jeho účtu nadále posílat emaily výchozí metodou, tedy přes ATS Recruitis.

Propojení vašeho účtu

Poté, co administrátor zapne tuto variantu odesílání emailů, musí si každý z uživatelů propojit svůj účet. Stačí kliknout na tlačítko propojit s Outlook 365 a poté už vám jen vyskočí dialgog společnosti Microsoft pro přihlášení k vašemu účtu. 

💡 Role s nižšími právy (liniový manažer a role s omezenými právy) vidí dialog v rámci svého nastavení, administrátor v rámci firemního nastavení.

Propojení
Přihlášení

Po úspěšném přihlášení vám ATS Recruitis zobrazí informaci o tom, s jakým emailovým účtem jste propojeni.

Pokud je potřeba, můžete propojení odebrat pomocí ikony "X" zobrazeným z emailovou adresou propojeného účtu.

💡 Na co dát pozor

Pokud máte emailovou schránku úspěšně připojenou, ale emaily se neodesílají, je obvykle příčinou nastavení "SMTP AUTH" - kontaktujte vaše IT, aby to prověřili. Níže je přehled možností, které by měli prověřit, můžete jim je předat spolu s žádostí o prověření. 

  • Toto je přehled nejčastějších možností:
    • SMTP AUTH je pro tuto schránku jednoduše vypnuté — buď nebylo nikdy zapnuté, nebo bylo vypnuté bezpečnostní politikou typu security baseline/CIS hardening až poté, co bylo připojení původně nastaveno. Toto je zdaleka nejčastější příčina přesně této chybové hlášky.
    • Politika platná pro celý tenant blokuje SMTP AUTH pro všechny uživatele, čímž přebíjí jakékoli nastavení na úrovni jednotlivé schránky — časté u organizací, které zavedly doporučení Microsoft Secure Score nebo základní politiku Conditional Access blokující zastaralé/základní autentizační protokoly (SMTP AUTH mezi ně patří, jelikož nepoužívá moderní autentizaci per-request, a to i v případě, že se přes něj posílají tokeny XOAUTH2).
    • Security Defaults nebo politika Conditional Access byla pro tenant nedávno zapnuta, což jako vedlejší efekt vypíná základní autentizační protokoly včetně SMTP AUTH.
    • Schránka/účet prošly migrací, změnou licence nebo resetem a SMTP AUTH poté nebylo znovu zapnuto — stojí za to ověřit, zda připojení dříve fungovalo a přestalo fungovat až nedávno.
    • Nejde o přepínač na úrovni jednotlivé schránky, ale o změnu provedenou správcem tenantu na úrovni celé organizace v Exchange Online pomocí Set-TransportConfig/Set-CASMailbox (např. vypnutí SMTP AUTH pro celou organizaci příkazem Set-TransportConfig -SmtpClientAuthenticationDisabled $true, což je nastavení oddělené od přepínače pro jednotlivého uživatele).

 

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.