AI draft – pomocník pro psaní e-mailů

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Psát každému kandidátovi osobní e-mail je ideál, na který v běžném náboru často nezbývá čas. AI draft tohle mění. Na základě akce v náborovém procesu (posun do dalšího kola, zamítnutí) a se znalostí CV a motivačního dopisu připraví během pár vteřin návrh e-mailu na míru konkrétnímu kandidátovi. Můžete vyjít z vlastní šablony, nebo nechat AI napsat text úplně od nuly. Vy ho už jen zkontrolujete, případně doladíte, a odešlete.

Jak to vypadá v praxi? Představte si, že zamítáte kandidátku po prvním kole na pozici projektové manažerky. Místo obecného „bohužel jsme se rozhodli pro jiného uchazeče“ dostanete návrh, který ocení její zkušenosti s řízením agilních týmů uvedené v CV a srozumitelně vysvětlí, proč tentokrát vybíráte jiný profil. Nebo posouváte vývojáře do dalšího kola. AI draft zmíní jeho motivaci pracovat na produktu, o které psal v motivačním dopise, a rovnou popíše, co ho na technickém pohovoru čeká.

Výsledkem je personalizovaná komunikace ve velkém. Kandidáti mají pocit, že jste jejich přihlášku opravdu četli, a to i ve chvíli, kdy dostávají zamítnutí. Tím budujete pozitivní candidate experience a silnější employer brand a zároveň ušetříte čas, který byste jinak strávili přepisováním šablon nebo kopírováním textu do AI nástroje a zpět.

Kde AI draft najdete

AI draft najdete v každém okně pro odesílání e-mailu, v levé části pod přepínačem Zpráva / Šablony.

Jak to funguje?

V okně pro odesílání e-mailu můžete buď vybrat šablonu, kterou chcete použít, nebo nechat AI vygenerovat e-mail úplně od nuly.

Po kliknutí na tlačítko „AI draft“ se pod polem s textem e-mailu objeví nová sekce. V ní nastavíte jazyk, tón a kontext e-mailu, který chcete poslat, a svůj prompt můžete doplnit o další instrukce pro úpravu textu.

💡 U složitějších typů e-mailů – především pozvánky na pohovor nebo žádosti o souhlas se zpracováním osobních údajů (GDPR), které vyžadují nastavení konkrétní šablony – musíte nejprve vybrat výchozí šablonu, ze které se nastavení převezme. Tyto e-maily nelze psát od nuly.

Kontext je klíčový

Výhodou oproti situaci, kdy si podobný e-mail necháte vygenerovat svým AI nástrojem typu ChatGPT nebo Claude, je, že ATS Recruitis automaticky zná kontext náborového procesu (například jestli kandidáta posouváte do další fáze, nebo ho zamítáte). Navíc zná i CV kandidáta, jeho motivační dopis nebo důvod zamítnutí, a může tak do e-mailu doplnit opravdu konkrétní detaily pro daného kandidáta.

💡 Dostupné kontexty budeme postupně rozšiřovat, aktuální nabídka není konečná.

Praktická ukázka

Na obrázcích níže je vidět, jak lze z formální, stroze informativní šablony jedním promptem vykouzlit velmi vřele působící e-mail, který obsahuje konkrétní informace relevantní pro danou kandidátku.

Okno Napsat zprávu s otevřeným AI draftem: jazyk, tón, kontext a prompt s instrukcemi
Personalizovaný e-mail, který AI draft vygeneroval ze stručné formální šablony
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.