Vlastní HTML šablony pracovních nabídek

Při přípravě pracovní nabídky pro kandidáta jste doposud měli k dispozici výchozí šablonu, do které jste pouze doplnili potřebné údaje a měli jste tak rychle připravenou nabídku. Pokud vám však výchozí šablona není dostačující nebo potřebujete přidat další proměnné či vlastní design, nyní máte možnost vytvořit si vlastní šablony v HTML editoru a definovat vlastní proměnné.

Nastavení šablony a proměnných v HTML editoru

Šablona

Pokud si přejete vytvořit novou šablonu vzhledu PDF dokumentu, který se posílá v rámci offer managementu kandidátovi, přejděte do Nastavení | Šablony pracovních nabídek, kde najdete HTML editor.

V editoru můžete:

  • definovat vzhled PDF dokumentu ve formátu HTML
  • a také přidat vlastní proměnné, které chcete zobrazit na pracovní nabídce
HTML editor

Proměnné

Vlastní proměnné můžete jednoduše přidat pod HTML editorem. Můžete určit, zda se jedná o text, datum nebo datum a čas. Po přidání se proměnná zobrazí mezi dostupnými proměnnými, které můžete vybrat pro editaci šablony. Tyto proměnné se po vybrání příslušné šablony také zobrazí v rámci formuláře pro tvrobu nabídky.

Zobrazení proměnných v datech a v PDF

V rámci nabídky jsou scénáře, kdy potřebujete mít určitou hodnotu viditelnou interně pro schvalovatele, ale nechcete ji zobrazovat uchazeči v rámci jeho PDF. Např. chcete mít pole "Náhrada za", kde bude napsáno jméno kolegy, kterého nový zaměstnanec bude nahrazovat. V takovém případě vytvoříte proměnnou, ale nepoužijete ji v rámci HTML kódu pro tvorbu PDF.

nastavení HTML šablony
finální PDF nabídka

Doporučení pro nastavení HTML

V rámci HTML kódu nejsou žádná zásadní omezení kromě těch, která vyplývají z toho, že HTML kód bude převeden do formátu PDF pro tisk. Neboli, kandidát si ho bude moci uložit a pravděpodobně i vytisknout. 

  • Pro vkládání obrázků a grafiky je nutné, aby byly vloženy přímo v HTML kódu ve fromátu Base64 - např.: background-image: url(data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAAN...CHY65G7AA=)
  • Pro správné formátování na A4 stránku doporučujeme umístit následující HTML kód nv sekci <style>.

 

HTML kód

💡 Funkce offer managementu jsou dostupné pouze v rámci Premium a Enterprise licencí. Pro aktivaci HTML editoru se prosím obratťe na podpora@recruitis.io

 

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkování LinkedIn plugin Propojení nových odpovědí ze StartupJobs Integrace se Slack.com Integrace s CzechCrunch Jobs Vlastní odpovědní formuláře Databáze talentů Facebook jako publikační kanál Filtrování v přehledu pozic podle filtračních položek Kompetenční model Rozdělení pozic v systému Recruitis Vytvoření nové pozice Agenturní portál jako publikační kanál Google Chrome Plug-in Kategorie tagů Důvody zamítnutí kandidátů Záznam komunikace s kandidátem Měření spokojenosti kandidátů Plánování pohovoru Práce s hiring manažery Otázky k pohovoru Nastavení a hlídání zpětné vazby Filtrování kandidátů v databázi podle zdroje Žhaví kandidáti Proměnná rod v emailových šablonách Online pohovory přímo z Recruitisu Rychlé plánování pohovoru GDPR změny v systému Porovnání kandidátů Notifikace o všech poznámkách na vašich pozicích Variabilní fáze procesu náboru Externí sdílení karet kandidátů Doplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CV Notifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vložené Dvoufázová autentikace Menu "Nastavení pozice" Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátům Automatizované sdílení a štítkování kandidátů Možnost volby odesílatele NPS Google Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou pozici Vynucení jazyka odpovědního formuláře Notifikace o emailech poslaných jen na systémový email Webhooky pro portál Nelisa Zosobnění Databáze talentů a její možnosti Účet liniový manažer vs. účet s omezenými právy Kanban Správa profilových fotografií Zpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů) Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS Recruitis Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS Recruitis Kopírování a přesouvání kandidáta Principy fungování karty kandidáta Flow náboru a spojení se šablonami emailů Nahrání odpovědi z inzerátu na LinkedIn Čištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedIn Upravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazeče Prioritizace odbavování kandidátů (SLA) Management komunikace ohledně zamítání uchazečů Nové GDPR filtry v databázi Reporty a statistiky GDPR souhlasy Obnovení smazaného účtu uživatele Referral Správa uživatelů Multi-brand v emailové komunikaci s kandidáty Filtry v seznamech pozic NPS metrika Historie importu uchazečů Praktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědi Zahraniční inzeráty Přihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kódu Nabídky kandidátům (offer management) Přílohy uchazeče Důvěrná pracovní pozice Vlastní pole Místo výkonu práce Preferovaná lokalita Webhooky pro události v systému Uložení šablony otázek k pohovoru Plánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendáři Zdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidáta Přejmenování kandidáta Štítkování poznámek Možnost zrušit odesílání NPS Zrychlená publikace pozice Žádost o otevření pozice ("žádanky") Flow náboru SMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmail Odosobnění uchazeče Kdo má přístup ke kartě kandidáta Automatická odpověď Rozepsané inzeráty a šablony inzerátů Odesílání SMS z ATS Recruitis Recruitis Možnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendáře Hromadné akce Zrušení odloženého odeslání emailu Možnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS Recruitis Propojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.