Nová podoba stránky Statistiky

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

Stránka Statistiky prošla kompletním redesignem a nově nabízí mnohem větší flexibilitu při nastavení jejího vzhledu i obsahu, díky čemuž si ji můžete přizpůsobit přesně podle svých potřeb.

Co je nového

Stránka je nově postavená na principu dashboardu, který znáte z hlavní stránky ATS Recruitis. To znamená, že si jednotlivé položky můžete podle potřeby přidávat a odebírat, měnit jejich velikost i pozici na stránce a poskládat si tak přehled přesně podle toho, co je pro vás nejdůležitější.

Stejným způsobem, jaký znáte z jiných částí ATS Recruitis – například z výpisu pozic – funguje i filtrace. V levém panelu najdete kompletní přehled dostupných filtrů a ty, které používáte nejčastěji, si můžete připnout přímo do hlavní části stránky, abyste je měli neustále po ruce. Pokud filtry zrovna nepotřebujete, panel s filtrací lze jednoduše minimalizovat a získat tak více prostoru pro samotná data.

Velkou novinkou je také možnost vložit si jeden a ten samý graf vícekrát, každý s jiným nastavením filtrace (přes ikonu ozubeného kolečka u grafu). Můžete tak například sledovat vedle sebe stejný graf zvlášť pro dvě různá oddělení a rovnou porovnávat jejich výsledky.

Aby byl výchozí pohled na dashboard co nejpřehlednější, nejsou při prvním otevření zobrazeny úplně všechny dostupné grafy – některé z nich, například počty kandidátů podle pohlaví nebo způsob komunikace zamítnutí, jsou ve výchozím nastavení skryté a je potřeba si je do dashboardu přidat ručně.

Jak se změnily grafy

Obsahově zůstávají grafy stejné jako doposud, změnila se však jejich grafická podoba – úpravy vycházejí z podnětů, které jsme od vás dostali k předchozí verzi. Mezi hlavní změny patří:

Trychtýřový graf zobrazující pohyb uchazečů v jednotlivých stavech si nyní můžete zobrazit buď jako jeden souhrnný graf, nebo rozložený na jednotlivé komponenty (konverze, aktivní, zamítnutí) – podle toho, co zrovna potřebujete sledovat.

Jednotlivé části trychtýřového grafu jsou navíc klikatelné. Po kliknutí na konkrétní segment se vám zobrazí jeho detail včetně rozpadu na jednotlivé zdroje, takže hned vidíte, odkud daní kandidáti do dané fáze přišli.

Do přehledu jsme přidali zcela nový graf vývoje NPS, díky kterému snadno sledujete, jak se spokojenost kandidátů mění v čase.

Graf důvodů zamítnutí nově kombinuje důvody na straně firmy i kandidáta v jednom grafu, přičemž jednotlivé hodnoty přehledně najdete přímo v legendě vedle grafu. Pokud vám takové souhrnné zobrazení nestačí, můžete si na stránku doplnit i samostatné grafy pro obě kategorie zvlášť.

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.