Přijatí kandidáti zůstávají v rámci pozice mezi aktivními, což je žádoucí stav ve scénáři, kdy pozice = nábor. Pokud ale k pozici přistupujete jako ke kontinuálnímu náboru, tedy nikdy nekončí a neustále přitékají noví kandidáti, pak je pochopitelně množství historicky přijatých kandidátů dříve nebo později na obtíž.
Pokud je pro mě tedy lepší mít přijaté kandidáty mimo aktivní, mohu si to u každé pozice nastavit v righ-panelu s menu “Nastavením pozice”:
Po aktivaci nastavení se stejná pozice se stejnými kandidáty zobrazí bez přijatých kandidátů, kteří se přesunou do samostatné sekce “Přijatí” v levém menu u pozice:
S aktivací funkcionality “Vyřadit přijaté z aktivních” souvisí také nový způsob zobrazení aktivních kandidátů u pozic v rámci výpisu pozic.
Pozice, které “Vyřadit přijaté z aktivních” nemají aktivované zobrazují v přehledu jako počet aktivních počet nezamítnutých kandidátů.
Pozice, které novu funkci “Vyřadit přijaté z aktivních” mají aktivovanou, už zobrazují počet aktivních bez přijatých kandidátů.
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.
Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.