Doposud bylo možné kandidáta odebraz z pozice pouze v detailu pozice. Nově to lze učinit i v databázi talentů v pohledu "Kandidáti na pozicích".
To má řadu výhod, především:
Odebrání kandidátů z pozice využijete především v situacích, kdy se kandidát se přihlasil duplicitně stejnou pozici, kandidáta jste omylem přiřadili na špatnou pozici ručně nebo, kdy díky chybě v integraci se systémem třetích stran byl kandidát omylem nahrán opakovaně.
💡 Popis odebrání odpovědi a rozdíl mezi odebráním z pozice a smazáním kandidáta naleznete zde.
V Historii akcí, na kartě kandidáta zjistíme, z jaké pozice byl kandidát odebrán.
Kandidáti, kteři nejsou přiřazeni k žádné pozici, nemají na kartě kandidáta možosti spojené s procesem náboru na pozici (především akce v levém sloupci).
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.
Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.