Vlastní odpovědní formuláře

Při získávání nových kandidátů si na vstupu v odpovědním formuláři můžete nastavit vlastní pole, které jsou pro vás prioritní. Kliknutím na tlačítko přidat šablonu si můžete mimo povinných položek jména a emailu vybírat mezi dalšími obecnými prvky jako je LinkedIN, požadovaná mzda a další. Jako další formulářový prvek můžete přidávat jakékoliv další tagy či vlastní filtrační položky.

Pokud zaškrtnete tlačítko povolit landing page, pak umožníte, aby se odpovědní formulář mohl využívat pro sběr informací o uchazečích samostatně.

Zobrazte si odkaz pro správu odpovědních formulářů.

Co je dobré vědět & naše tipy

Pokud chcete posbírat kontakty od studentů na veletrhu práce, jsou ideální landing pages.

Jeden odpovědní formulář může být použit na více místech (kariérní stránky, facebook, pracovní portál XY) a pokaždé může mít jiný identifikátor zdroje tak, aby vám konkrétní kandidáti přišli do Recruitisu už označeni příslušným zdrojem.

Kromě "klasických" prvků formuláře, můžete přidat například skupinu štítků, aby si kandidát vybral, např. jaké programovací jazyky umí nebo jaké dovednosti má a přistál vám tak v talent poolu už takto označen a vy ho nemuseli označovat ručně na základě CV.

Landing pages vytváří uchazeče v databázi, tedy někoho, kdo neodpověděl na žádnou pozici. 

Naopak samotný odpovědní formulář vytváří odpověď daného kandidáta na konkrétní pozici, kterých může mít několik.