Agenturní portál jako publikační kanál

Cílem funkcionality agenturního portálu je nabídnout agentuře jednu platformu, kde zjistí, pro jaké pozice u nich poptáváte kandidáty a také zaručit standardizované vkládání kandidátů, kde budou vyplněny informace, které pro nábor potřebujete. 

Jak to celé funguje?

Z pohledu firmy

Agenturní portál je vlastně vizuálně zobrazený publikační kanál, kam můžete přiřazovat pozice.

Založení publikačního kanálu pro agenturu

Publikační kanál založíte v menu Nastavení | Pozice | Publikační kanály (odkaz

Pro vytvoření kanálu vyberete:

  • Název kanálu, tj. název agentury
  • Email pro potřeby notifikací
  • Výchozí délku platnosti inzerátu pro danou agenturu
  • Zda na tento publikační kanál mohou vidět všichni uživatelé se všemi rolemi (volba "Ne" znamená, že jen Administrátor a Hlavní Personalista)
  • Formát výpisu XML je pro agenturu irelevantní

Poté, co kanál vytvoříte, objeví se vám u jeho názvu proklik na "Agenturní portál", který můžete dané agentuře zaslat. Na tomto odkazu se budou objevovat pozice, které ji přiřadíte. Pokud vytvoříte více kanálů pro více agentur, bude mít každá z nich svůj unikátní odkaz.

Příklad odkazu: https://agentura.recruitis.io/qPQDAwFbIR604pq55JsmR54R

Přiřazení pozice agentuře

Poté, co kanál pro agenturu vytvoříte, můžete na něj přiřazovat pozice stejně, jako na všechny ostatní publikační kanály typu kariérní stránky, pracovní portály apod. Agenturní portály se zobrazují ve spodní části výpisu.

Kandidát z agenturního portálu přijde firmě se zdrojem se jménem agentury (tj. publikačního kanálu) a s informacemi o tom, kdo přesně kandidáta firmě nahrál. 

Je také vidět datum a čas nahrání pro případné řešení situací, kdy firma řeší, kdo kandidáta firmě nahrál první, nebo zda ho už měli v databázi dříve.

Z pohledu agentury

Agentura vidí na svém odkazu všechny pozice, které ji firma přiřadila. Kromě názvu pozice vidí také do kdy bude pozice na agenturním portálu dostupná. Firma může pro jednotlivé pozice nastavovat různé délky platnosti dle potřeby.

💡Pokud v nastavení publikačního kanálu firma zadá kontaktní email na pracovníka agentury, budou na tento email chodit notifikace s upozorněním na konec platnosti inzerátů.

Odesílání kandidátů firmě 

Po rozkliknutí pozice se zobrazí text inzerátu a odpovědní formulář. 

💡 Dobré vědět:

  • U každého kandidáta je nutné potvrdit, že agentura má GDPR souhlas
  • Pole označená * v odpovědním formuláři jsou povinná
  • Při odeslání kandidáta na pozici probíhá validace, zda firma už kandidáta nemá ve své databázi a...
    • Pokud kandidáta už firma má, ale u jiné pozice nebo jen v databázi, objeví se po odeslání kandidáta varování, že je třeba s firmou potvrdit, zda kandidáta a případnou odměnu akceptuje
    • Pokud kandidáta má už i přímo na dané pozici, nedovolí agenturní portál kandidáta nahrát znovu a zobrazí o tom chybovou hlášku
  • Pozice a formuláře se objevují v jazyce, který je u pozice nastavený

 

Video s ukázkou použití:

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníGoogle Chrome plugin pro LinkedInPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome PluginKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin pro portál StartupJobsOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajů

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Google Chrome plugin pro LinkedIn

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.