V novém designu karty kandidáta se mění princip ukládání zápisků z pohovoru (tím je myšlena celá pohovorová karta - zápisky z pohovoru, hodnocení podle kritérií a předdefinované otázky).
Nově se zápisky ukládají za každého uživatele jmenovitě a nedochází tedy k tomu, že všichni píší "anonymně" do jednoho okénka, mohou si zápisky přepsat nebo smazat a nelze porovnávat názory více kolegů.
Tímto přechodem tedy nevyhnutelně vzniknou situace, kdy bude část zápisů provedena postaru (tedy bez konkrétního autora), část nově (s konkrétním autorem) a u některých kandidátů to může být i kombinovaně, pokud si někteří uživatelé zapli jiným způsob zobrazení karty kandidáta než zbytek firmy.
Na všechny tyto scénáře jsme mysleli a zde je přehled toho, jak jsou jednotlivé kombinace vyřešeny a jak zápisky uvidíte.
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.
Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.