Vlastní nastavení filtrů widgetů na dasboardu

Váš dashboard by měl pracovat pro vás a ne naopak. Proto neustále rozšiřujeme možnosti, jak si obsah ATS Recruitis přizpůsobit přesně podle svých potřeb a stylu práce. Po nedávném vylepšení, které vám umožnilo libovolně skládat a uspořádat widgety na hlavním dashboardu, jsme šli ještě o krok dál: nově si můžete nastavit i obsah jednotlivých widgetů. Díky tomu může mít každý uživatel dashboard, který mu na první pohled ukáže přesně to, co potřebuje vědět. Nic víc, nic míň.

Konkrétně jde o to, že si můžete u vybraných widgetu nastavit detailnější filtraci a použít tak například ten samý widget víckrát, ale s jiným nastavením. Např. ve widgetu pozic si můžete jednou nastavit všechny pozice, které jste sami vytvořili a ve druhém widgetu pozic nastavit všechny pozice z pobočky Centrála, které vám byly nasdílené.

Které widgety to umí?

  • Pozice
  • Úkoly
  •  Komentáře
  • Notifikace

Jak widgety nastavit?

U každého widgetu, který nastavení filtrace umožňuje vidíte v pravém dolním rohu ozubené kolečko pro nastavení.

Po kliknutí na toto tlačítko se vám objeví dialog, který ukazuje možnosti filtrace pro daný widget. Možnosti se liší widget od widgetu podle typu zobrazovaných informací.

V rámci nastavení si vybíráte filtraci a také to, jestli popis filtrace chcete zobrazovat ve widgetu (tedy. např., aby se pod názvem widgetu objevovalo např. Fltrace deadline úkolu: Po deadline.

Zde je ukázka nastavení widgetu s úkoly, aby obsahoval pouze ty vaše úkoly, které jsou nesplněné a pod deadline:

Ukázka praktického použití

💡 Pro přidávání a ubírání widgetů, změnu jejich pozice a velikosti musíte mít zapnutý přepínač "Povolit úpravy" v pravém horním rohu dashboardu. (Více infromací k dashboardu obecně najdete v tomto článku: Dashboard na hlavní stránce)

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.