Definitivní vypnutí starého vzhledu aplikace 6. listopadu

Nápověda Recruitis · Aktualizováno

🎯 6. listopadu definitivně vypneme starý vzhled velké části ATS Recruitis

Od 6. listopadu už bude k dispozici pouze nový design níže uvedených stránek. Přepínač, kterým bylo možné vrátit se ke starému vzhledu, zmizí a přepnout zpět už nepůjde.

Změna se týká těchto stránek:

Nový design byl na těchto stránkách nastaven jako výchozí už od 14. srpna (viz článek Přepnutí nového vzhledu aplikace 14. srpna). Od té doby jej většina z vás používá a díky vaší zpětné vazbě jsme ho mohli dál vylepšovat. Děkujeme! 🙏

Pokud už nový design používáte, nic se pro vás nezmění.

Co to bude v praxi znamenat?

  • Od 6. listopadu se výpis pozic, detail pozice, talentpool a žádanky budou zobrazovat výhradně v novém designu.
  • Přepínač na starý design z těchto obrazovek zmizí – vrátit se ke starému vzhledu už nebude možné.
  • Vaše data, pozice ani kandidáti se nijak nemění – mění se pouze vzhled a ovládání stránek.
  • Všechny nové funkce (např. interní sourcing, vlastní nastavení výpisu kandidátů, žádanek apod.) jsou dostupné jen v novém designu.

Co doporučujeme udělat do 6. listopadu?

  • Pokud ještě občas přepínáte na starý design, zkuste už teď pracovat pouze v novém – po 6. listopadu vás změna nezaskočí.
  • Projděte si dokumentaci k jednotlivým stránkám (odkazy výše), kde najdete, kde se nachází funkce, na které jste byli zvyklí.
  • Dejte vědět i kolegům, kteří ATS používají méně často, aby je nový vzhled po 6. listopadu nepřekvapil.

Proč nový design?

Společným jmenovatelem největších vylepšení nového designu je flexibilita a usnadnění práce. Co všechno vám nový design umožňuje, najdete v článku 🚀 Proč je nový design úžasný!

Časté otázky

  • Můžu si po 6. listopadu starý design ještě nějak zapnout?
    • Ne. Starý vzhled těchto stránek bude definitivně vypnutý a přepínač zmizí.
  • Ovlivní změna moje data nebo nastavení?
    • Ne. Pozice, kandidáti i jejich historie zůstávají beze změny.
  • Nemůžu v novém designu najít funkci, kterou jsem používal/a ve starém. Co mám dělat?
    • Podívejte se do dokumentace k dané stránce, nebo nás kontaktujte přes podporu – rádi vám poradíme!
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboru - základní popisSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentůVýpočet reakční doby mezi jednotlivými stavy flow náboru

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.