Automatické načítání údajů z CV do strukturovaných polí

Probírat se desítkami životopisů jen kvůli tomu, abyste zjistili, kde kandidát naposledy pracoval nebo jakou školu vystudoval, zabere spoustu času. Proto Recruitis nově automaticky načítá klíčové údaje přímo z CV a ukládá je do strukturovaných polí u kandidáta. Nejdůležitější informace tak vidíte hned ve výpisu kandidátů, aniž byste museli otevírat jediný dokument. Kandidáty můžete rychleji porovnávat, třídit a vybírat ty nejvhodnější.

💡 Funkce je dostupná od licence Premium.

Jaké údaje se z CV načítají

Z nahraného životopisu se automaticky vyplní tato pole:

• Poslední zaměstnavatel
• Poslední pracovní pozice
• Počet let v poslední pozici
• Nejvyšší vzdělání
• Škola

Jak si pole zobrazit ve výpisu kandidátů

Která z těchto polí chcete ve výpisu vidět, si nastavíte ve vlastním řádkovém pohledu na výpis kandidátů. Stačí v nastavení pohledu zaškrtnout pole, která vás zajímají, a ta se objeví jako samostatné sloupce. Každý si tak může výpis přizpůsobit podle toho, na co se při výběru nejvíc zaměřuje.

Kdy se data objeví

Údaje se načítají automaticky při vzniku kandidáta. Zpracování probíhá asynchronně na pozadí, proto se pole mohou vyplnit s mírným zpožděním. Pokud u zcela nového kandidáta údaje ještě nevidíte, stačí chvíli počkat a stránku obnovit.

💡 Údaje se objeví také v analytice - v reportu "Report kandidátů" v záložce "Podle kandidátů".

Co se děje s vašimi daty?

Tuto AI funkci v Recruitisu pohání jazykový model, který provozujeme sami lokálně v rámci infrastruktury ATS Recruitisu v EU. Nevyužíváme žádné veřejné AI služby a vaše data, včetně osobních údajů kandidátů, kvůli AI funkcím neopouštějí prostředí Recruitisu a nezískává k nim přístup žádná další třetí strana. Model data pouze zpracuje a vrátí výsledek. Nic si z nich nepamatuje, mimo samotné zpracování je neuchovává a vaše data nepoužíváme k jeho trénování ani dolaďování. Platí pro ně stejná bezpečnostní pravidla a stejná ochrana osobních údajů podle GDPR jako pro všechna ostatní data v Recruitisu, což pokrývají naše existující smlouvy. Můžete tak využívat výhody AI a šetřit čas při každodenní práci s kandidáty bez obav, kam vaše data putují.

Kontrola údajů

Načtené údaje se nemusí vždy přesně shodovat se skutečností. Jejich přesnost závisí na tom, jak je životopis napsaný a strukturovaný. Nesprávně se může načíst například neobvyklé rozvržení CV, souběžná zaměstnání, nejasně nebo neúplně uvedená data.

Co to znamená v praxi:

• Načtené údaje berte jako orientační. Slouží k rychlému přehledu, ne jako jediný podklad pro rozhodnutí.
• Před každým důležitým krokem údaje ověřte přímo v CV. Platí to hlavně tehdy, když kandidáta posouváte dál nebo ho zamítáte.
• Nerozhodujte pouze na základě automaticky načtených polí. O každém kandidátovi by měl vždy rozhodnout člověk, který zná celý kontext.

Uživatel, který s funkcí pracuje, je tedy odpovědný za kontrolu a správnost údajů, se kterými při výběru kandidátů pracuje. Recruitis vám ušetří čas, ale finální rozhodnutí zůstává vždy ve vašich rukou...