Propojení s portálem fajn-brigády.cz

Portály Fajn Skupiny (in-work.cz / fajn-brigády.cz) nabízí jak přenos pozic na portál (export), tak import kandidátů.

Co je potřeba pro propojení udělat?

  • Fajn Brigády vám poskytnou údaje pro napojení, které potom na straně ATS Recruitis aktivujeme a zprovozníme vám export pozic a import kandidátů
  • Pro přenos pozic na portál Fajn-Brigády budete potřebovat znát ID a heslo
  • Pro přenos kandidátů vám poskytnou tzv. "tajný iv" a tzv. "tajný kód"
  • Pro přepis kandidátů je nutné mít zprovozněný i přepis pozic z ATS Recruitis, aby se kandidáti mohli přidávat k příslušným pozicím

 

Vystavení pozice na portály fajn-brigády.cz / inwork.cz

Publikace na portály fajn-brigády.cz / inwork.cz je zařazena v rámci publikačních kanálů. To znamená, že...

  • ✅ Pro export inzerátu není třeba doplňovat dodatečné údaje přímo z číselníků fajn-brigád ve speciálním dialogovém okně
  • ⚠️ Tím pádem už nepůjde inzerát dodatečně upravit a pro úspěšný přenos inzerátu na portály fajn-brigád bude nutné, aby váš inzerát už měl vyplněné všechny položky, které portály fajn-brigády.cz / inwork.cz vyžadují, a které jsou v rámci ATS Recruitis nepovinné, především:
    • Požadovaná mzda od
    • Požadovaná mzda do
    • Kontaktní e-mail a telefon
    • Konkrténí profese (nestačí zadat pouze obor)
    • Adresa s konkrétním městem (nelze zadat např. jen "ČR")
    • Uživatel ATS Recruitis, který inzerát odesílá musí mít propojený účet z ATS Recruitis na účet na portále fajn-brigády
      • Pokud to tak není, objeví se uživateli chyba "Tento uživatel nemá povoleno publikovat na fajn-brigády" - pak je třeba kontaktovat podporu ATS Recruitis pro vytvoření propojení. 

💡 To, zda inzerát bude vystaven na portál fajn-brigády nebo inwork, rozhoduje vybraný typ úvazku. Brigády se publikují na fajn-brigády.

💡 Prvkem, který je mezi ATS Recruitis a portály fajn skupiny "nekompatibilním" je popis inzerátu. Zatímco v ATS Recruitis máte jedno HTML pole pro popis inzerátu, kde si můžete libovolně definovat strukturu a HTML formát, inzeráty na portálech fajn skupiny mají 3 prostá textová pole. 

Proto se vám při publikaci na portály fajn skupiny objeví dialog, kde je ukázaný text inzerátu převedený z HTML do prostého textu v poli "Popis pozice".

V tomto dialogu můžete (ale nemusíte - je to nepovinné) text inzerátu rozdělit do příslušných kategorií fajn skupiny. Pokud to neuděláte, celý text bude zobrazený v poli "Popis pozice" a ostatní dvě sekce nebudou vidět. 

💡 Pokud máte u fajn skupiny více účtů, které máte v ATS Recruitis propojené, v tomto dialogu se vám zobrazí možnost vybrat učet, pod kterým chcete daný inzerát publikovat.

 

Přepis kandidátů z portálů fajn-brigády.cz / inwork.cz

Kandidáti se propisují automaticky. To, kteří kandidáti prošli importem (a informace, kteří se propsali a kteří ne a proč) zjistíte v menu Historie importu uchazečů (odkaz

Kandidáti se přepisují 1x za hodinu cca 15 minut po celé.

 

💡 Kandidáti se mohou automaticky k pozici v ATS Recruitis propsat pouze, pokud byla pozice na portál fajn-brigády.cz vystavena přímo z ATS Recruitis (jinak chybí údaj, ke které pozici kandidát patří).

 

💡 Pokud ale vystavujete inzerát přímo na portále fajn-brigády, nebo pokud tam už případně máte běžící inzerát, můžete ID pozice z ATS Recruitis vložit do pole "Označení" viz obrázek níže...

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálKategorie tagůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSOpakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Propojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.czOdvolání souhlasu se zpracováním osobních údajůUpomínka na akci s kandidátemPublikace na portál profesia přes APIOdesílání emailů z Recruitisu pomocí vašeho účtu Outlook365Funkce odebrání kandidátů z pozice přímo v databázi talentů

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.

05. 05. 2022

Integrace se Slack.com

Nechte ATS Recruitis notifikovat vás přímo do komunikačního nástroje Slack.