Automatická odpověď

Jak automatickou odpověď zapnout?

Automatická odpověď se zapne v rámci firemního nastavení (odkaz) pomocí přepínače ukázaného na obrázku níže.

Jak nastavit emailovou šablonu automatické odpovědi?

Poté, co si službu "Automatická odpověď" zapnete, objeví se vám v rámci nastavení emailových šablon (odkaz) nová katetorie "Automatické odpověď při nové reakci" (v seznamu šablon zcela dole).

Pro automatické odpovědi platí několik omezení na rozdíl od ostatních šablon:

  • Lze mít pouze jednu variantu odpovědi pro jeden jazyk inzerátu (tedy např. jednu šablonu pro české inzeráty a jednu šablonu pro slovenské inzeráty - jazyk se vybírá podle hodnoty pole "Jazyk inzerátu" nastaveném u konkrétní pozice)
  • Nelze použít všechny proměnné, ale pouze omezenou sadu (ne všechny proměnné jsou známy v momentě vytvoření odpovědi)

Chodí automatická odpověď všem novým uchazečům?

Automatická odpověď se odesílá pouze v situaci, kdy byla odpověď kandidáta vložena přes kanál napojený přímo a automatizovaně na ATS Recruitis. Mezi tyto kanály patří:

  • Pracovní portály
    • Pomocí odpovědních formulářů (např. profesia), API volání z protálu (např. JenPráce) nebo externí synchronizaci (např.  Teamio) 
  • Propojené kariérní stránky
    • Odpověď vložená přes API, přes iFrame nebo embedovaný odpovědní formulář

 

Tedy, automatická odpověď se neodesílá, pokud uchazeče vložil "ručně" recruitér. Mezi takové kanály patří:

  • Funkce ručního vložení kandidáta přímo u konkrétní pracovní pozice v  ATS Recruitis
  • Plug-in pro prohlížeč Google Chrome
    • Při vložení jak ze sítě LinkedIn, tak z Teamia a dalších podporovaných platforem
  • Agenturní portál

 

💡 Pokud recruitér vloží uchazeče pomocí odpovědního formuláře, bude automatické odpověď vytvořena a zaslána kandidátovi.

Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.