Proč je nový design úžasný

Každá změna je náročná a přináší s sebou určitou míru nejistoty, především jde-li o váš klíčový software pro nábor, jakým ATS bezpochyby je. U aktuálních úprav si ale dovolíme tvrdit, že ačkoliv jde o změny zásadní a na zásadních místech aplikace (de facto těch nejpoužívanějších), přechodné uživatelské nepohodlí z adaptace na nový vzhled je mnohonásobně vyváženo sadou nových funkcionalit.

Společným jmenovatelem těch největších vylepšení je flexibilita. Jde nám o to, abyste si systém mohli co nejvíce přizpůsobit svým potřebám – naše řešení totiž používají recruitéři od malých start-upů až po obrovské korporace a jedno univerzální nastavení nemůže vyhovovat všem.

Druhým klíčovým motivem je usnadnění práce především v místech, kde bylo dříve nutné přepínat se složitě z výpisu pozic do detailu pozice a pak až na kartu kandidáta, hledat položky, které používáte denně v menu akcí k pozici, výsledky hledání v talentpoolu nebylo možné uložit apod. 

A co vás tedy nadchne především?

Výpis pozic

• Kanban pro zpracování kandidátů přímo ve výpisu
• Možnost uložit si často používané akce u pozic jako akční tlačítka
• Dva pohledy na výpis: stručný (jednořádkový) a detailní 
• Možnost uložit si oblíbené filtry
• Poslední použitý filtr se zapamatuje
• Fulltext pro vyhledávání pozic

Detail pozice

• Tři výchozí typy nastavení výpisu kandidátů od stručného až po detailní
• Možnost vytvořit vlastní pohled na data - vybrat si sloupce s údaji o kandidátovi a jejich pořadí
• Detail pozice dědí akční tlačítka z výpisu pozic s často používanými akcemi k pozici
• Porovnání kandidátů je dostupné rovnou jako akční tlačítko u pozice
• Hromadné akce mají přehlednější rozložení a vykonají se jedním kliknutím
• U kandidáta ve výpisu je indikátor přihlášení na více pozic 
• Přímo z výpisu kandidátů jde provádět více akcí včetně splnění checklistů, správy štítků a celého menu akcí z karty kandidáta

Talentpool

• Výsledky hledání si můžete ukládat jako tzv. micro-pooly v podobě záložek nad talentpoolem
• Zobrazení výpisu kandidátů je stejně flexibilní jako v detailu pozice - máte možnost volit mezi detailností informací a definovat si vlastní pohled na tabulku s kandidáty
• Přibyly nové možnosti hledání včetně stavů checklistů, datumu pohovorů a sdílení kandidátů
• Rozšířili se možnosti hromadných akcí, které jsou shodné s detailem pozice
• Celkový vzhled talentpoolu a logika používání jsou sjednoceny s detailem pozice, takže můžete na obou místech pracovat stejně
• Kandidáti bez pozice mají vlastní systémovou záložku

💡 Více k jednotlivým funkcím se dozvíte přímo v článcích, které změnu designu popisuji:

• Výpis pozic
• Detail pozice
• Talentpool