Sprejeti kandidati ostajajo v okviru delovnega mesta med aktivnimi, kar je zazeleno stanje v scenariju, ko delovno mesto = zaposlovanje. Ce pa k delovnemu mestu pristopate kot h kontinuiranemu zaposlovanju, torej nikoli ne konca in nenehno pritecejo novi kandidati, pa je seveda kolicina zgodovinsko sprejetih kandidatov prej ali slej v napoto.
Ce je torej zame boljse imeti sprejete kandidate izven aktivnih, si lahko to pri vsakem delovnem mestu nastavim v stranski plosci z menijem "Nastavitev delovnega mesta":
Po aktivaciji nastavitve se isto delovno mesto z istimi kandidati prikaze brez sprejetih kandidatov, ki se premaknejo v locen razdelek "Sprejeti" v levem meniju pri delovnem mestu:
Z aktivacijo funkcionalnosti "Izloci sprejete iz aktivnih" je povezan tudi nov nacin prikaza aktivnih kandidatov pri delovnih mestih v okviru seznama delovnih mest.
Delovna mesta, ki nimajo aktivirane funkcije "Izloci sprejete iz aktivnih", v pregledu prikazujejo kot stevilo aktivnih stevilo nezavrnjenih kandidatov.
Delovna mesta, ki imajo novo funkcijo "Izloci sprejete iz aktivnih" aktivirano, ze prikazujejo stevilo aktivnih brez sprejetih kandidatov.
Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.
Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.