Analitika - Poročilo o zahtevkih

Namen

Namen tega poročila je prikazati, kako uspešno zaposlovanje izpolnjuje zahteve za zaposlovanje, določene v zahtevkih za odprtje pozicije (t.i. zahtevki). Zahteve so zabeležene v obliki FTE (ali "Full-Time Equivalent", kar je standardni način za izražanje delovne obveznosti)

Princip prikaza vrednosti

Iz zgoraj opisanega namena izhaja tudi princip prikaza - enota za izpis vrstice ni zahtevek, temveč natanko 1 FTE (ali manj). Torej, če na primer v okviru zahtevka iščete 3 FTE, se bo zahtevek na začetku izpisal s 3 vrsticami brez zaposlenih kandidatov.

  • Če zaposlite 1 kandidata za polni delovni čas (tj. 1 FTE), se ena vrstica izpolni s podatki o kandidatu, drugi dve ostaneta prazni
  • Če zaposlite enega kandidata za polovični delovni čas (tj. 0,5 FTE), se ena vrstica izpolni z vrednostjo 0,5 FTE, vendar ostanejo prazne 3 - dve z vrednostjo 1 FTE in ena z vrednostjo 0,5 FTE, tako da še vedno ostane za zapolnitev 2,5 FTE
  • Število FTE za izračun se vzame iz ponudbe kandidatu. Ta ni nujno potrjena, mora pa vsebovati podatek o vrednosti FTE.

Za branje poročila lahko ta princip uporabite za te hitre zaključke:

  • Če seštejete vrednosti FTE v celotnem izpisu, bodo enake številu FTE, ki jih iščete v danih zahtevkih
  • Prazne vrstice v desnem delu poročila (v delu zaposlenih kandidatov) označujejo nezapolnjene FTE na navedenih zahtevkih

Filtriranje

Filtriranje je zelo preprosto in vsebuje le:

  • Status
    • Trenutno odprti
      • odprti zahtevki
      • prikazujejo se samo nezapolnjeni FTE pod danim zahtevkom
      • časovni filter se ne uporablja
    • Zapolnjeni v danem obdobju
      • prikaži samo zaprte zahtevke ali vrstice z zapolnjenimi FTE iz odprtih zahtevkov
      • FTE se vključi v poročilo, če je bila ponudba sprejeta v filtriranem obdobju (stolpec OFFER ACCEPTANCE)
    • Ustvarjeni v danem obdobju
      • prikazujejo se odprti in zaprti zahtevki ter tako zapolnjeni kot nezapolnjeni FTE
      • nato se prikažejo vsi zahtevki in vsi FTE
  • Datum (tj. časovno obdobje)
    • to polje se prikaže samo, če ni izbran filter "Trenutno odprti"
    • pri filtrih Zapolnjeni v danem obdobju in Ustvarjeni v danem obdobju se vsakič filtrira druga vrednost
      • Zapolnjeni v danem obdobju - datum sprejetja ponudbe
      • Ustvarjeni v danem obdobju - datum ustvarjanja zahtevka
    • pri filtru "Trenutno odprti" se filtrirajo vsi trenutno odprti FTE ne glede na datum ustvarjanja in časovno obdobje se zato ne prikazuje

V privzeti nastavitvi, tj. ob preklopu na poročilo, se prikazujejo trenutno odprti zahtevki.

Opis posameznih vrednosti poročila

A. ID

  • ID zahtevka v ATS Recruitis

B. REQUEST NAME

  • Ime zahtevka v ATS Recruitis

C. POSITION ID

  • ID pozicije, dodeljene danemu zahtevku

D. POSITION NAME

  • Ime pozicije, kot je vneseno v ATS Recruitis
  • Če je pod zahtevkom več pozicij, se prikaže vrednost "več pozicij"

E. REQUEST OPEN

  • Podatek o tem, ali je zahtevek trenutno v odprtem statusu

F. POSITION OPEN

  • Podatek o tem, ali je pozicija trenutno v odprtem statusu

G. DIVISION

  • Naloženo iz organizacijske strukture med sinhronizacijo uporabnikov iz SF

H. SECTION

  • Naloženo iz organizacijske strukture med sinhronizacijo uporabnikov iz SF

I. HIRING MANAGER

  • Imena oseb, s katerimi je bila pozicija deljena in imajo pravice vodje ali nižje

J. HIRING PERSON

  • Ime odobrovalca, navedenega v zahtevku

K. RECRUITER

  • Oseba, ki je prevzela zahtevek ali je avtor pozicije, ki izhaja iz zahtevka

L. RECRUITER 2

  • Izpolnjeno v primeru, če je bila pozicija deljena z več osebami s pravicami kadrovika in višjimi (tj. ne vodje)

M. HRBP

  • HRBP naložen iz organizacijske strukture med sinhronizacijo uporabnikov iz SF

N. FTE

  • Število iskanih FTE (ena vrstica vedno vsebuje največ 1 FTE)

O. CZ/SK

  • Oznaka objave na karierni spletni strani na podlagi filtrirne postavke, shranjene pri poziciji

P. PLACES OF ADVERTISEMENT

  • Pregled objavljalnih kanalov, kjer so pozicije iz zahtevka trenutno objavljene v okviru ATS Recruitis

Q. REASON FOR SEARCH

  • Razlog za odprtje pozicije, kot je vneseno v urejevalniku pozicije v ATS Recruitis

R. SEARCH

  • Spustni seznam "Interni" ali "Eksterni" (na podlagi objavljalnih kanalov - "intranet" doda interni del)

S. REQUEST FOR SEARCH

  • Datum ustvarjanja zahtevka

T. STARTING DATE OF SELECTION

  • Datum odprtja pozicije, ustvarjene iz zahtevka

U. SELECTION STATUS

  • Lastni spustni seznam ("Canceled" - zaprto brez zaposlenega; "In progress" - odprt zahtevek; "Closed" - Zaposlen kandidat, zaprt zahtevek; "On hold" - odprt zahtevek in zaprta pozicija ob neizpolnitvi števila iskanih FTE)

V. OFFER ACCEPTANCE

  • Datum sprejetja ponudbe (tj. ponudbe, poslane prek upravljanja ponudb ATS Recruitis)

W. NAME OF SELECTED CANDIDATE

  • Ime zaposlenega kandidata (klikljiva povezava na kartico kandidata)

X. MALE/FEMALE

  • Oznaka "Spol" iz kartice kandidata

Y. TYPE OF EMPLOYMENT CONTRACT

  • Vrsta zaposlitve iz podatkov za uvajalni obrazec ("Zaposleni", "Pogodbenik", "Agencijski delavci" itd.)

Z. INTERNAL/EXTERNAL CANDIDATE

  • Oznaka, ali gre za internega kandidata (na podlagi funkcionalnosti "Interno zaposlovanje" v okviru ATS Recruitis)

AA. START DATE

  • Datum začetka iz podatkov za uvajalni obrazec

AB. CANDIDATE SOURCE

  • Vir prijave zaposlenega kandidata

AC. TIME TO FILL

  • Izračunana vrednost - čas od ustvarjanja zahtevka do sprejetja ponudbe s strani kandidata

AD. TIME TO ACCEPTANCE

  • Izračunana vrednost - čas od ustvarjanja kandidata do sprejetja ponudbe s strani kandidata

Funkcija analitike je standardno na voljo v licenci Enterprise in višjih.

Splošne informacije o BI modulu lahko najdete v tem članku: Analitika - Predstavitev BI modula

Funkcije ATS Recruitis Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.comPrijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS RecruitisPreferirana lokacijaPovezava kadrovskega oglaševanja na omrežju LinkedIn z ATS RecruitisZunanje deljenje kartic kandidatovMožnost sledenja deleža telefonskih zavrnitevRazlogi za zavrnitevWebhooks za dogodke v sistemuIzpolnjevanje osebnih podatkov kandidata neposredno iz CVVtičnik za Google ChromeKopiranje in premikanje kandidataObvestila o novih kandidatih tudi za ročno dodaneFiremne strani za interne pozicije v okviru ATS RecruitisTelefoniranje prek mobilne aplikacije z namizjaDvostopenjska avtentikacijaPrincipi delovanja kartice kandidataMeni "Nastavitve pozicije"Povezava do videa v urejevalniku pozicijAnalitika - Poročilo o zahtevkihPotek zaposlovanja in povezava s predlogami e-pošteShranjevanje predloge vprašanj za razgovorMožnost onemogočanja dodajanja pametnega e-maila v kopijo sporočil kandidatomVec entitet v okviru ene licenceNačrtovanje razgovora s strani kandidata neposredno v vašem koledarjuAvtomatizirano deljenje in označevanje kandidatovMožnost izbire pošiljatelja NPSNalaganje prijav iz oglasa na LinkedInVir odziva na oglas vs. vir kandidataČiščenje predpomnilnika slik pri deljenju delovnega mesta na LinkedInVtičnik Google Chrome za portal StartupJobsPosodobljena pogovorna okna za kopiranje in premikanje kandidataDodajanje zemljevida v e-poštno predlogoPrioritizacija obravnave kandidatov (SLA)Dinamicno nalaganje filtracijskih elementov prek APIUpravljanje komunikacije glede zavrnitve kandidatovPonovljena prijava kandidata na isto pozicijoNovi GDPR filtri v bazi podatkovPoročila in statistikeImena kandidata in preimenovanjeLastna HTML predloga za e-postoMnožična dejanjaVsiljenje jezika prijavnega obrazcaAnalitika - Poročilo o kandidatihOznačevanje opomb z oznakamiObvestila o e-mailih, poslanih samo na sistemski e-mailKoledar (prenova)Preklic odloženega pošiljanja e-pošteMožnost preklica pošiljanja NPSPospešena objava delovnega mestaMožnosti deljenja delovnega mesta prek internih karijernih strani ATS RecruitisPovezava s portalom fajn-brigady.czPreklic soglasja za obdelavo osebnih podatkovUpravljanje e-postnih predlogFiltriranje delovnih mest po lastništvu in skupni rabiPoročanje vrednosti lastnih poljVticnik Google Chrome za portal ProfesiaWebhooki za portal NelisaZahtevek za odprtje delovnega mesta ("zahtevki")Mikro-bazeni v bazi kandidatovFlow zaposlovanjaGDPR soglasjaSMTP nastavitev za pošiljanje e-pošte prek gmailDelo s povabili na razgovorPogovorno okno za posiljanje e-poste (prenova)Opomnik za dejanje s kandidatomObjava na portal Profesia prek APIPošiljanje e-pošte iz Recruitisa s pomočjo vašega računa Outlook365Funkcija odstranitve kandidatov z delovnega mesta neposredno v bazi talentovIzračun odzivnega časa med posameznimi stanji procesa zaposlovanjaNačrtovanje razgovora s strani kandidata z vrednotenjem več koledarjevNačrtovanje razgovora s strani kandidata z možnostjo več kandidatov na en terminKategorije oznakRazlogi za zavrnitev kandidatovAnonimizacija kandidataDodeljevanje nalogKdo ima dostop do kartice kandidataZapiski razgovorov - prehod med staro in novo karticoVticnik Google Chrome za sinhronizacijo sporocil LinkedInNova kartica kandidata (prenova) - preklop beta verzijeDelovna podrocja in poklici kot neobvezno polje pri pozicijiInterni NPSAnalitika - Porocilo lastnih poljOdobravanje zahtevkovPremikanje sprejetih kandidatov izven aktivnihIzbrisani in blokirani uporabnikiVticnik Google Chrome za nalaganje sporocil GmailAI za ustvarjanje besedil oglasov za deloFiltracijski elementi - prakticni primeri uporabeKartica kandidataPotek zaposlovanjaPozicijaIntegracija s portalom Profesia prek webhookaObrazec ponudbe kandidatuDejanja s kandidati - kopiranje in premikanje kandidata na pozicijoDelo z oznakamiDelo s prilogamiPregled nalogIzpolnjevanje nalogNalogeActivity feed

Sorodni članki

13. 02. 2025

Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.com

Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.

03. 06. 2022

Prijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS Recruitis

Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.

13. 09. 2022

Preferirana lokacija

Nastavitev preferirane lokacije za delovna mesta.