Kraj opravljanja dela

Pomen lastnih polj in zakaj jih uporabljati

Glavna prednost lastnih polj je, da gre za strukturiran zapis vrednosti v ustrezni podatkovni obliki (besedilo, število, datum, lokacija ipd.), za razliko od npr. opomb, ki so samo tekstovne in jih je mogoče iskati le s polnim besedilom. Prav tako so vsi podatki iz lastnih polj prikazani na enem mestu - na kartici kandidata imajo svoj zavihek. V bazi jih preprosto iščete in razvrščate.

Dodaten bonus je, da si lastna polja lahko nastavite v obrazcu pri ročnem dodajanju kandidata ali v prijavnem obrazcu. To je velika olajšava, ker lahko tako npr. pri prijavnem obrazcu kandidat izpolni podatke "namesto vas".

💡 Lastna polja stranke pogosto uporabljajo za obrazce za uvajanje ali označevanje kandidatov v mikro-talentpoole.

Kje v ATS Recruitis najdete lastna polja?

Prikaz polj na kartici kandidata

Lastna polja lahko prikažete in izpolnite na več mestih v sistemu. Osnovna lokacija je "Profil kandidata", kjer se prikazuje namenski zavihek. Zavihek je razdeljen na razdelke z lastnimi polji k prijavi (torej k danemu delovnemu mestu) in na razdelek z lastnimi polji h kandidatu kot takemu (torej skupna za vsa delovna mesta).

Filtriranje v okviru baze kandidatov

Drugo mesto, kjer se srečujemo z lastnimi polji, je filtriranje v okviru "Baze kandidatov". Če imate lastna polja nastavljena, se vam levo pojavi postavka "Filtriraj po lastnih postavkah". Pri vsakem lastnem polju si lahko nastavite, ali in kako želite dano polje uporabiti za filtriranje.

Tu se v celoti pokaže prednost pred npr. opombami - vsako polje ima svoj podatkovni tip in se temu ustrezno obnaša. Npr. število lahko iščem v okviru razpona števil. Najuporabnejši pa je verjetno podatkovni tip "naslov", ki shranjuje geografsko lokacijo. Torej se ne shranjuje le beseda, npr. "Ljubljana", temveč se shranjuje lokacija, in s tem lahko filtrirate npr. kandidate, ki želijo delati v okolici 20 km od danega mesta.

Nastavitev polj

Polja vam nastavljamo kot storitev. Deluje preprosto - sporočite nam seznam polj, ki jih boste želeli uporabljati, izberete, kakšnega podatkovnega tipa naj bo posamezno polje, in mi vam polja takoj nastavimo.

Možnosti podatkovnih tipov so:

  • "date" - vrednost se bo shranjevala kot datum
  • "datetime" - vrednost bo shranjevala natančen čas
  • "text" - shrani se vneseno kratko besedilo (tu je mogoče izbrati tudi možnost vnosa številčnika vnaprej določenih vrednosti)
  • "boolean" - izbira samo med 2 odgovoroma ("da" ali "ne")
  • "integer" - vrednost, ki izraža določeno število (celo število)
  • "address" - besedilo, ki vključuje geografsko lokacijo
  • "phone" - vrednost, ki vsebuje klicno številko in telefonsko številko
  • "email" - shrani se e-poštni naslov
  • "url" - shrani se povezava do spleta (url naslov)
  • "currency" - vrsta valute
  • "longtext" - dolgo besedilo
  • "school" - določena šola (SŠ vs. VŠ)
  • "money" - vrednost, ki izraža določen znesek
  • "composite" - shranite si kombinacijo vrednosti - npr. takšno polje za shranjevanje šole se lahko sestoji iz naslednjih polj: šola, fakulteta (v primeru VŠ), smer, leto zaključka, povezanih skupaj

Urejanje vrednosti lastnega polja

Način prikaza

Urejate lahko v dveh načinih in sicer v:

  • Načinu prikaza
    • Klikate na posamezna polja in jih s tem urejate
  • Načinu urejanja
    • "Razširijo" se vam vsa polja za urejanje in ta eno za drugim urejate brez potrebe po odpiranju posameznih postavk
    • Ta način se vklopi s pomočjo ikone svinčnika desno zgoraj

💡 V načinu urejanja se lahko med polji premikate preprosto s tipko TAB

Prenos podatkov med polji "k prijavi" in polji "h kandidatu"

Kot je bilo rečeno zgoraj, se vrednosti shranjujejo k naboru lastnih polj pri kandidatu ali pri delovnem mestu. Pogosto se lahko zgodi, da dano vrednost z delovnega mesta želite shraniti tudi h kandidatu (torej bo vidna pri vseh delovnih mestih) ali obratno. V ta namen je pri vsakem polju ikona "kopiranja", na katero ko kliknete, se vrednost danega polja prenese v drugi nabor.

💡 Lahko se zgodi, da kandidat v času razgovora ni imel vozniškega dovoljenja, zato imate pri kandidatu shranjeno "Ne" v lastnem polju vozniško dovoljenje, ko pa se je kandidat pozneje prijavil na delovno mesto, je tam že imel označeno vozniško dovoljenje. S pomočjo ikone "kopiranja polja" preprosto to vrednost dodate v nabor "h kandidatu".

Prikaz naborov lastnih polj

Pri številnih strankah je nepregleden imeti razdelek s podatki k prijavi na delovno mesto in hkrati pod tem razdelek s podatki h kandidatu. To ustvarja na prvi pogled vtis neke podvojenosti. Če za vašo konkretno potrebo ni treba ohraniti obeh razdelkov in jih trajno prikazovati na kartici kandidata, vam lahko v okviru nastavitev lastnih polj enega od razdelkov

Lastna polja v prijavnem obrazcu

Poleg filtriranja v bazi lahko lastna polja uporabite tudi v okviru prijavnih obrazcev. Ko kandidat vrednost na podlagi lastnega polja izpolni in pošlje, se podatki shranijo neposredno v dano polje na kartici kandidata. To vam lahko bistveno olajša delo pri predizbiranju ali pozneje pri naslavljanju kandidatov s ponudbami dela na podlagi vrednosti iz lastnih polj (filtriranje mikro-talentpoolov v okviru baze).

💡 Na primeru vprašanja "Iz katere šole si?" vidite izbiro določenega števila visokih šol, ki bi bil vnaprej nastavljen pri lastnem polju kot številčnik. S tem se pri filtriranju izognete odvisnosti od načina, kako bi kandidat ime šole napisal.

Funkcije ATS Recruitis Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.comPrijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS RecruitisPreferirana lokacijaPovezava kadrovskega oglaševanja na omrežju LinkedIn z ATS RecruitisZunanje deljenje kartic kandidatovMožnost sledenja deleža telefonskih zavrnitevRazlogi za zavrnitevWebhooks za dogodke v sistemuIzpolnjevanje osebnih podatkov kandidata neposredno iz CVVtičnik za Google ChromeKopiranje in premikanje kandidataObvestila o novih kandidatih tudi za ročno dodaneFiremne strani za interne pozicije v okviru ATS RecruitisTelefoniranje prek mobilne aplikacije z namizjaDvostopenjska avtentikacijaPrincipi delovanja kartice kandidataMeni "Nastavitve pozicije"Povezava do videa v urejevalniku pozicijAnalitika - Poročilo o zahtevkihPotek zaposlovanja in povezava s predlogami e-pošteShranjevanje predloge vprašanj za razgovorMožnost onemogočanja dodajanja pametnega e-maila v kopijo sporočil kandidatomVec entitet v okviru ene licenceNačrtovanje razgovora s strani kandidata neposredno v vašem koledarjuAvtomatizirano deljenje in označevanje kandidatovMožnost izbire pošiljatelja NPSNalaganje prijav iz oglasa na LinkedInVir odziva na oglas vs. vir kandidataČiščenje predpomnilnika slik pri deljenju delovnega mesta na LinkedInVtičnik Google Chrome za portal StartupJobsPosodobljena pogovorna okna za kopiranje in premikanje kandidataDodajanje zemljevida v e-poštno predlogoPrioritizacija obravnave kandidatov (SLA)Dinamicno nalaganje filtracijskih elementov prek APIUpravljanje komunikacije glede zavrnitve kandidatovPonovljena prijava kandidata na isto pozicijoNovi GDPR filtri v bazi podatkovPoročila in statistikeImena kandidata in preimenovanjeLastna HTML predloga za e-postoMnožična dejanjaVsiljenje jezika prijavnega obrazcaAnalitika - Poročilo o kandidatihOznačevanje opomb z oznakamiObvestila o e-mailih, poslanih samo na sistemski e-mailKoledar (prenova)Preklic odloženega pošiljanja e-pošteMožnost preklica pošiljanja NPSPospešena objava delovnega mestaMožnosti deljenja delovnega mesta prek internih karijernih strani ATS RecruitisPovezava s portalom fajn-brigady.czPreklic soglasja za obdelavo osebnih podatkovUpravljanje e-postnih predlogFiltriranje delovnih mest po lastništvu in skupni rabiPoročanje vrednosti lastnih poljVticnik Google Chrome za portal ProfesiaWebhooki za portal NelisaZahtevek za odprtje delovnega mesta ("zahtevki")Mikro-bazeni v bazi kandidatovFlow zaposlovanjaGDPR soglasjaSMTP nastavitev za pošiljanje e-pošte prek gmailDelo s povabili na razgovorPogovorno okno za posiljanje e-poste (prenova)Opomnik za dejanje s kandidatomObjava na portal Profesia prek APIPošiljanje e-pošte iz Recruitisa s pomočjo vašega računa Outlook365Funkcija odstranitve kandidatov z delovnega mesta neposredno v bazi talentovIzračun odzivnega časa med posameznimi stanji procesa zaposlovanjaNačrtovanje razgovora s strani kandidata z vrednotenjem več koledarjevNačrtovanje razgovora s strani kandidata z možnostjo več kandidatov na en terminKategorije oznakRazlogi za zavrnitev kandidatovAnonimizacija kandidataDodeljevanje nalogKdo ima dostop do kartice kandidataZapiski razgovorov - prehod med staro in novo karticoVticnik Google Chrome za sinhronizacijo sporocil LinkedInNova kartica kandidata (prenova) - preklop beta verzijeDelovna podrocja in poklici kot neobvezno polje pri pozicijiInterni NPSAnalitika - Porocilo lastnih poljOdobravanje zahtevkovPremikanje sprejetih kandidatov izven aktivnihIzbrisani in blokirani uporabnikiVticnik Google Chrome za nalaganje sporocil GmailAI za ustvarjanje besedil oglasov za deloFiltracijski elementi - prakticni primeri uporabeKartica kandidataPotek zaposlovanjaPozicijaIntegracija s portalom Profesia prek webhookaObrazec ponudbe kandidatuDejanja s kandidati - kopiranje in premikanje kandidata na pozicijoDelo z oznakamiDelo s prilogamiPregled nalogIzpolnjevanje nalogNalogeActivity feed

Sorodni članki

13. 02. 2025

Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.com

Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.

03. 06. 2022

Prijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS Recruitis

Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.

13. 09. 2022

Preferirana lokacija

Nastavitev preferirane lokacije za delovna mesta.