Ponovljena prijava kandidata na isto pozicijo

Zgodovinsko se je posamezen kandidat lahko prijavil na isto pozicijo samo enkrat. Vendar obstajajo primeri, ko je takšna "podvojitev" zaželena (npr. pri dolgoročno odprtih pozicijah se lahko isti kandidat čez leto dni ponovno prijavi) ali pa odsotnost te možnosti povzroča težave (npr. avtomatični odgovor kandidatu ni poslan, če "podvojena" prijava ni dovoljena).

Kako deluje?

  • Na dani poziciji se ustvarita dve ali več prijav za istega kandidata
  • V podrobnostih pozicije jih prepoznate po rdeči ikoni "!" poleg gumba s trenutnim statusom
  • Tehnično pa gre za dve neodvisni prijavi, zato imata lahko različna datuma nastanka, ime vira, priloge itd.
  • Če kliknete na katerokoli od teh prijav, boste vedno preusmerjeni na isto kartico kandidata (tako da vam druge prijave ni treba zapleteno iskati)
  • Zgodovina akcij in opombe so skupne vsem prijavm kandidata, vključno s temi ponovljenimi
  • Ker gre za dve neodvisni prijavi, lahko eno od njih zavrnete in nadaljujete samo z eno, če gre za dve trenutni prijavi na aktivno pozicijo

Pogosta vprašanja o ponovljenih prijavah:

  • Ali lahko ponovljene prijave onemogočimo?
    • Če želite povsem onemogočiti ponovljene prijave kandidatov na isto pozicijo, se obrnite na našo podporo in vam bomo funkcijo onemogočili. Sami tega ne morete vklopiti in izklopiti.
  • Ponovljena prijava mi je ustvarila podvojenega kandidata, kako se ga znebim?
    • Ponovljena prijava ne ustvari dveh kartic kandidata (torej podvojenih kandidatov), ampak le dve prijavi istega kandidata.
    • Zato ni treba ničesar brisati - obe prijavi se beležita na isti kartici kandidata, si delita opombe, zgodovino akcij itd.
  • Kako hitro najdem drugo prijavo, če se je kandidat prijavil že davno v preteklosti?
    • Kandidata vam ni treba zapleteno iskati po imenu ipd. - samo kliknite na kartico kandidata prek katerekoli njegove prijave ali iz baze talentov - vse prijave, vključno s ponovljenimi, boste našli v razdelku "Prijavljen na pozicije" (spet označene z rdečo ikono "!").
  • Kako naj postopam, če želim eno od ponovljenih prijav izbrisati?
    • Najprej premislite, ali jo res želite izbrisati - vsebuje pomembne podatke za poročanje o viru prijave, datumu in času nastanka, lahko vsebuje tudi drugačne priloge kot druge ponovljene prijave itd.
    • Če gre za dve aktivni prijavi na odprto pozicijo in se je kandidat npr. prijavil enkrat prek kariernih strani in enkrat prek jobs.cz (torej ne gre za scenarij, ko se je kandidat prijavil pred letom dni, ko je bila pozicija nazadnje odprta), priporočamo, da eno od prijav zavrnete in nadaljujete samo z eno. Tu samo pazite, da ne pošljete zavrnitvenega sporočila in izklopite NPS, da kandidata ne zmedete.
    • Če res ugotovite, da želite popolnoma izgubiti podatke iz ene prijave in jo izbrisati, morate to storiti z uporabo akcije "Odstrani s pozicije", ki je na voljo v množičnih akcijah v podrobnostih pozicije po izbiri ene ali več prijav na pozicijo. Ne uporabljajte akcije "Trajno izbriši kandidata" na kartici kandidata - s tem bi nepovratno izbrisali vso vsebino kartice kandidata. Torej bi izgubili vse osebne podatke, opombe, zgodovino, druge prijave na druge pozicije itd.
Funkcije ATS Recruitis Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.comPrijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS RecruitisPreferirana lokacijaPovezava kadrovskega oglaševanja na omrežju LinkedIn z ATS RecruitisZunanje deljenje kartic kandidatovMožnost sledenja deleža telefonskih zavrnitevRazlogi za zavrnitevWebhooks za dogodke v sistemuIzpolnjevanje osebnih podatkov kandidata neposredno iz CVVtičnik za Google ChromeKopiranje in premikanje kandidataObvestila o novih kandidatih tudi za ročno dodaneFiremne strani za interne pozicije v okviru ATS RecruitisTelefoniranje prek mobilne aplikacije z namizjaDvostopenjska avtentikacijaPrincipi delovanja kartice kandidataMeni "Nastavitve pozicije"Povezava do videa v urejevalniku pozicijAnalitika - Poročilo o zahtevkihPotek zaposlovanja in povezava s predlogami e-pošteShranjevanje predloge vprašanj za razgovorMožnost onemogočanja dodajanja pametnega e-maila v kopijo sporočil kandidatomVec entitet v okviru ene licenceNačrtovanje razgovora s strani kandidata neposredno v vašem koledarjuAvtomatizirano deljenje in označevanje kandidatovMožnost izbire pošiljatelja NPSNalaganje prijav iz oglasa na LinkedInVir odziva na oglas vs. vir kandidataČiščenje predpomnilnika slik pri deljenju delovnega mesta na LinkedInVtičnik Google Chrome za portal StartupJobsPosodobljena pogovorna okna za kopiranje in premikanje kandidataDodajanje zemljevida v e-poštno predlogoPrioritizacija obravnave kandidatov (SLA)Dinamicno nalaganje filtracijskih elementov prek APIUpravljanje komunikacije glede zavrnitve kandidatovPonovljena prijava kandidata na isto pozicijoNovi GDPR filtri v bazi podatkovPoročila in statistikeImena kandidata in preimenovanjeLastna HTML predloga za e-postoMnožična dejanjaVsiljenje jezika prijavnega obrazcaAnalitika - Poročilo o kandidatihOznačevanje opomb z oznakamiObvestila o e-mailih, poslanih samo na sistemski e-mailKoledar (prenova)Preklic odloženega pošiljanja e-pošteMožnost preklica pošiljanja NPSPospešena objava delovnega mestaMožnosti deljenja delovnega mesta prek internih karijernih strani ATS RecruitisPovezava s portalom fajn-brigady.czPreklic soglasja za obdelavo osebnih podatkovUpravljanje e-postnih predlogFiltriranje delovnih mest po lastništvu in skupni rabiPoročanje vrednosti lastnih poljVticnik Google Chrome za portal ProfesiaWebhooki za portal NelisaZahtevek za odprtje delovnega mesta ("zahtevki")Mikro-bazeni v bazi kandidatovFlow zaposlovanjaGDPR soglasjaSMTP nastavitev za pošiljanje e-pošte prek gmailDelo s povabili na razgovorPogovorno okno za posiljanje e-poste (prenova)Opomnik za dejanje s kandidatomObjava na portal Profesia prek APIPošiljanje e-pošte iz Recruitisa s pomočjo vašega računa Outlook365Funkcija odstranitve kandidatov z delovnega mesta neposredno v bazi talentovIzračun odzivnega časa med posameznimi stanji procesa zaposlovanjaNačrtovanje razgovora s strani kandidata z vrednotenjem več koledarjevNačrtovanje razgovora s strani kandidata z možnostjo več kandidatov na en terminKategorije oznakRazlogi za zavrnitev kandidatovAnonimizacija kandidataDodeljevanje nalogKdo ima dostop do kartice kandidataZapiski razgovorov - prehod med staro in novo karticoVticnik Google Chrome za sinhronizacijo sporocil LinkedInNova kartica kandidata (prenova) - preklop beta verzijeDelovna podrocja in poklici kot neobvezno polje pri pozicijiInterni NPSAnalitika - Porocilo lastnih poljOdobravanje zahtevkovPremikanje sprejetih kandidatov izven aktivnihIzbrisani in blokirani uporabnikiVticnik Google Chrome za nalaganje sporocil GmailAI za ustvarjanje besedil oglasov za deloFiltracijski elementi - prakticni primeri uporabeKartica kandidataPotek zaposlovanjaPozicijaIntegracija s portalom Profesia prek webhookaObrazec ponudbe kandidatuDejanja s kandidati - kopiranje in premikanje kandidata na pozicijoDelo z oznakamiDelo s prilogamiPregled nalogIzpolnjevanje nalogNalogeActivity feed

Sorodni članki

13. 02. 2025

Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.com

Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.

03. 06. 2022

Prijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS Recruitis

Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.

13. 09. 2022

Preferirana lokacija

Nastavitev preferirane lokacije za delovna mesta.