Vsaka stran, ki jo kandidat odpre v postopku zaposlovanja, je delček vaše blagovne znamke delodajalca. S funkcijo Podjetniški dizajn si v ATS Recruitis pripravite poljubno število grafičnih predlog z lastnim logotipom in barvami ter jih uporabite točno tam, kjer so primerne. Kandidat tako že od prvega klika ve, s kom ima opravka, celoten postopek pa deluje profesionalno in verodostojno.
Kje to pride prav v praksi:
Podjetniški dizajn nastavite v meniju Nastavitve | Logotip podjetja ali neposredno na tej povezavi.
Tukaj vidite pregled vseh ustvarjenih dizajnov in lahko dodate novega.
Ko kliknete za ustvarjanje novega dizajna, se odpre urejevalnik. V levem delu vse nastavljate, desno v predogledu pa takoj vidite, kako bo videti javna stran.
Ime dizajna – predlogo poimenujte tako, da jo boste pozneje zlahka prepoznali (npr. »Sejem iKariéra 2026« ali »Hčerinska družba XY«). Ime je obvezno in ima lahko največ 200 znakov.
Barve – izberite glavno barvo (gumbi, poudarki) in ozadje strani. Barvo izberete iz palete ali jo vnesete neposredno s šestnajstiško (hex) kodo, npr. iz priročnika blagovne znamke. Drugi odtenki se izračunajo samodejno, zato dizajn ostane skladen tudi brez oblikovalca. Če želite imeti nad odtenki popoln nadzor, uporabite možnost Ročno urejanje.
Logotip – naložite logotip v formatu SVG (tako, da ga povlečete v polje, ali z gumbom Izberi datoteko SVG), največ 256 KiB. Če novega logotipa ne naložite, se uporabi vaš trenutni logotip podjetja. Z drsnikom Višina prilagodite velikost logotipa; razmerje stranic se vedno ohrani.
Končani dizajn shranite z gumbom Shrani dizajn.
Enega od dizajnov lahko vedno označite kot privzetega. Ta se samodejno uporabi povsod tam, kjer dizajna ni mogoče izbrati ročno, oziroma tam, kjer posebej določite, da se uporabi privzeti.
Trenutno lahko dizajn ročno izberete samo pri t. i. dinamičnih vprašalnikih ali prijavnih obrazcih (glejte opis funkcije Orodje za ustvarjanje obrazcev in vprašalnikov).
Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.
Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.