Referral

Kaj pomeni "Referral sistem"

Referral sistem je način zaposlovanja, ki temelji na priporočanju in deljenju prostih delovnih mest s strani vaših zaposlenih za nagrado. Nagrada je lahko materialna, nematerialna ali tudi finančna, določena po preferencah zaposlenih in kulturi podjetja.

Proces Referral programa je povsem preprost. Gre pravzaprav za to, da ko podjetje išče zaposlene na določeno delovno mesto, referral dani oglas deli. Zahvaljujoč deljenju se o oglasu izvedo ljudje na družbenih omrežjih ali drugih mestih, kjer se povezava do oglasa deli. Referral je tako lahko nagrajen ne samo za najdenje izbranega zaposlenega, temveč tudi za samo deljenje, število ogledov, število prijav itd.

Kakšne koristi čakajo podjetje in zaposlene?

Za podjetje so iz tega procesa koristi ne samo novi zaposleni, temveč tudi:

• hitrejše in cenejše zaposlovanje
• promocija znamke dobrega delodajalca
• brezplačen marketing na družbenih omrežjih Employer brand
• kakovostnejši zaposleni
• HR marketing
• bolj angažirani trenutni zaposleni

Koristi za zaposlene so:

• motivacija
• občutek sodelovanja
• občutek solidarnosti

Kako se dostopate do Referral modula?

Do Referral sistema se dostopate tako, da z glavne strani kliknete na "Izbire" in nato izberete "Referral sistem" (povezava)

Nasvet: Priporočamo, da upravljanje referralov najprej preizkusite sami na sebi. In sicer tako, da dodate sebe kot referrala (vnesete svoj e-poštni naslov). Pozdravno sporočilo bo nato prišlo vam, zato boste vedeli, kako ta proces deluje.

1. Dodajte novega referrala

Dodajanje referrala lahko izvedete posamično ali skupinsko z nalaganjem csv datoteke s seznamom vaših zaposlenih. Ne pozabite poslati pozdravnega sporočila referralu.

2. Nastavitev nagrad

Naslednji korak je pogled v sekcijo: "Upravljanje nagrad", ali je tam javno viden oglas. Če vidite oglase, ki niso označeni z modro pisavo, temveč s sivo, potem v tem primeru niso javno oglaševani. K oglasom, ki jih nimate javno vidne (npr. karierne strani), vam ne bo mogoče nastaviti nagrade.

V trenutku, ko imate oglas javno viden, lahko k oglasu dodate izbrane nagrade. Nagrado dodate s klikom na določen razlog nagrade. Nato si izberete predlogo nagrad ali definirate lastno. Zadnji korak je, da si uredite naziv, opis nagrade in shranite k izbranemu oglasu.

3. Spremljanje rezultatov

Zadnji del tega načina zaposlovanja je preverjanje rezultatov in razglašanje zmagovalcev. V sekciji z imenom "Spremljanje rezultatov" imate možnost si filtrirati bodisi določen oglas ali vse oglase, pri katerih želite izvedeti število ogledov, število prijav itd., torej kdo ima pravico do nagrade.