Nova podoba strani z NPS poročilom

Stran s poročilom NPS je bila prenovljena in zdaj uporablja enako sodobno podobo, kot jo že poznate iz drugih delov ATS Recruitis, ki so bili postopoma preoblikovani v novo zasnovo aplikacije.

Filtriranje in prilagoditev pogleda

Filtriranje poročila je zdaj preglednejše zahvaljujoč zložljivi levi plošči, ki jo po potrebi odprete ali skrijete in tako pridobite več prostora za same podatke. Filtre, ki jih uporabljate najpogosteje, lahko tudi pripnete neposredno v glavni del poročila – tako vam jih ni treba vsakič znova iskati v stranski plošči, saj vam ostanejo vedno pri roki.

Praktična novost je tudi to, da se trenutno nastavljeno filtriranje samodejno shrani v URL naslov. Povezavo torej lahko preprosto kopirate in pošljete sodelavcem – videli bodo popolnoma enako poročilo z enakimi nastavljenimi filtri kot vi, ne da bi morali karkoli ponovno nastavljati. To je uporabno na primer pri deljenju rezultatov z vodstvom ali pri usklajevanju o določenem segmentu podatkov znotraj ekipe.

Preglednejši prikaz metrik

Posamezne metrike na strani smo preoblikovali v novo, vizualno preglednejšo podobo, zaradi česar se v številkah lažje znajdete na prvi pogled. Vsebina metrik ostaja nespremenjena – gre torej izključno za vizualno izboljšavo, ne za novo funkcionalnost.

Nov grafični prikaz ocen po posameznih fazah poteka

Največja sprememba se nanaša na graf, ki prikazuje razporeditev ocen po posameznih fazah poteka (flow). Namesto dosedanje navpične oblike poročilo zdaj ponuja vodoraven stolpčni graf. Ta sprememba ni le kozmetična – vodoravna usmerjenost posameznim vrednostim in fazam nameni bistveno več prostora, kar olajša primerjavo razmerij med fazami in omogoča hitrejše odkrivanje, kje se ocene respondentov znotraj poteka najbolj razlikujejo.

Preostala vsebina poročila ostaja funkcionalno nespremenjena – gre torej predvsem za posodobitev videza in preglednejše delo s podatki, ne za bistvene spremembe funkcionalnosti.

Katere metrike najdete v poročilu NPS

• Vrednost NPS za trenutno filtrirano obdobje
• Razmerje posameznih vrst odgovorov (promotorji, pasivni, kritiki) za trenutno filtrirano obdobje
• Število in razmerje poslanih in izpolnjenih NPS za trenutno filtrirano obdobje
• Gibanje NPS v zadnjih 6 mesecih
• Gibanje razmerja izpolnjenih in neizpolnjenih NPS v zadnjih 6 mesecih
• Porazdelitev vrst odgovorov (promotorji, pasivni, kritiki) znotraj izbranega kadrovskega procesa (flow)
• Izpis posameznih odzivov NPS

Katero filtriranje lahko uporabite

• Časovno obdobje - upošteva se datum pošiljanja NPS
• Po lastniku, tj. po lastniku danega NPS (NPS ima v lasti vsak, ki ima pri danem kandidatu neposredno lastništvo)
• Samo zaposlovanja z določenim sodelavcem
• Samo zaposlovanja, pri katerih nasprotno izbrani sodelavec ne nastopa
• Po vrsti ocene (promotorji, pasivni, kritiki)
• Izpis ocen je mogoče filtrirati glede na to, ali imajo oceno in komentar

💡 Filtriranje na vrhu strani vpliva na vse grafe in metrike, prikazane spodaj.