Upravljanje uporabnikov

V tem članku smo za vas pripravili več prikazov za akcije, ki se nanašajo na upravljanje računa uporabnika. So uporabne predvsem zato, ker zelo pogosto uporabniki, katerim račune nastavljate, morda nimajo potrebnega IT znanja in proces ustvarjanja računa se jim lahko zdi zelo zapleten in frustrirajoč. Če poznate proces tudi z njihovega vidika, jim lahko nato enostavno odgovorite ali pomagate.

1. Dodajanje novega uporabnika

Ustvarjanje novega uporabnika je mogoče v sekciji Nastavitve | Uporabniki (povezava)

Najprej začnete s klikom na rdeči gumb z imenom "Dodatne akcije", kjer po razširitvi ponudbe izberete gumb z imenom "Dodaj uporabnika".

Po razširitvi izpolnimo potrebne podatke novega uporabnika.

Obvezni podatki so:

  • Ime in priimek
  • E-pošta

Ostali neobvezni podatki so:

  • Telefon - format s predpono
  • LinkedIn - mogoče je uporabiti le realno povezavo
  • Profilna fotografija, ki je lahko bodisi izbrana iz vnaprej določenih ikon ali naložena nova fotografija iz vaše naprave (s klikom na Plus | Naloži)

V spodnjem delu uporabniku dodelimo potrebne pravice in s klikom na gumb "Dodaj novega zaposlenega" shranimo.

Po registraciji uporabnika v bazo so nadaljnji koraki ustvarjanja na samem uporabniku. Torej - ne nastavljate nobenega gesla in ne pošiljate nobene e-pošte.

Na vnesen e-poštni naslov novega uporabnika pride aktivacijska e-pošta, prek katere si mora uporabnik sam račun aktivirati z nastavitvijo gesla. Veljavnost te e-pošte sta 2 dneva, nato povezava več ne deluje. V primeru poteka aktivacijske e-pošte lahko sprožite novo e-pošto s prošnjo za ponastavitev gesla (opis je spodaj).

Tu je primer takšne e-pošte:

S klikom na gumb "Aktiviraj račun in nastavi geslo" bo uporabnik preusmerjen na stran za vnos novega gesla. Po nastavitvi gesla se lahko novi uporabnik prijavi.

2. Urejanje uporabnika

Urejanje uporabnika je mogoče v meniju Nastavitve | Uporabniki (povezava)

Za urejanje kliknete pri želenem uporabniku desno na meni "tri pike" in v odprti ponudbi izberete možnost "uredi".

Tu si uredite vse potrebne informacije in pravice. Spremembe shranite s pritiskom na gumb "Shrani izvedene spremembe".

3. Odstranitev uporabnika

Za odstranitev uporabnika kliknete na meni "tri pike" pri želenem uporabniku, nato izberete možnost z imenom "Izbriši" in po odprtju potrditvenega okna potrdite z gumbom "OK".

Izbrisani uporabnik se ne bo več mogel prijaviti v sistem, vendar bodo njegove akcije (npr. zapisane opombe, delovna mesta itd.) v sistemu ostale z njegovim imenom.

Če bi enkrat izbrisanega uporabnika potrebovali ponovno ustvariti, postopajte po navodilih v tem članku.

4. Pozabljeno geslo

Če uporabnik pozabi geslo, oz. si ga ne uspe nastaviti pri ustvarjanju svojega računa, kliknite na meni "tri pike" pri izbranem uporabniku in izberite možnost "Ponastavi geslo".

Po kliku uporabnik prejme e-pošto s prošnjo za spremembo gesla. Veljavnost e-pošte sta 2 dneva, enako kot pri aktivacijski e-pošti.

Po razširitvi ključnih besed "ponastavitev gesla" bo uporabnik preusmerjen na stran za spremembo gesla. Po nastavitvi gesla se lahko uporabnik prijavi.

Funkcije ATS Recruitis Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.comPrijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS RecruitisPreferirana lokacijaPovezava kadrovskega oglaševanja na omrežju LinkedIn z ATS RecruitisZunanje deljenje kartic kandidatovMožnost sledenja deleža telefonskih zavrnitevRazlogi za zavrnitevWebhooks za dogodke v sistemuIzpolnjevanje osebnih podatkov kandidata neposredno iz CVVtičnik za Google ChromeKopiranje in premikanje kandidataObvestila o novih kandidatih tudi za ročno dodaneFiremne strani za interne pozicije v okviru ATS RecruitisTelefoniranje prek mobilne aplikacije z namizjaDvostopenjska avtentikacijaPrincipi delovanja kartice kandidataMeni "Nastavitve pozicije"Povezava do videa v urejevalniku pozicijAnalitika - Poročilo o zahtevkihPotek zaposlovanja in povezava s predlogami e-pošteShranjevanje predloge vprašanj za razgovorMožnost onemogočanja dodajanja pametnega e-maila v kopijo sporočil kandidatomVec entitet v okviru ene licenceNačrtovanje razgovora s strani kandidata neposredno v vašem koledarjuAvtomatizirano deljenje in označevanje kandidatovMožnost izbire pošiljatelja NPSNalaganje prijav iz oglasa na LinkedInVir odziva na oglas vs. vir kandidataČiščenje predpomnilnika slik pri deljenju delovnega mesta na LinkedInVtičnik Google Chrome za portal StartupJobsPosodobljena pogovorna okna za kopiranje in premikanje kandidataDodajanje zemljevida v e-poštno predlogoPrioritizacija obravnave kandidatov (SLA)Dinamicno nalaganje filtracijskih elementov prek APIUpravljanje komunikacije glede zavrnitve kandidatovPonovljena prijava kandidata na isto pozicijoNovi GDPR filtri v bazi podatkovPoročila in statistikeImena kandidata in preimenovanjeLastna HTML predloga za e-postoMnožična dejanjaVsiljenje jezika prijavnega obrazcaAnalitika - Poročilo o kandidatihOznačevanje opomb z oznakamiObvestila o e-mailih, poslanih samo na sistemski e-mailKoledar (prenova)Preklic odloženega pošiljanja e-pošteMožnost preklica pošiljanja NPSPospešena objava delovnega mestaMožnosti deljenja delovnega mesta prek internih karijernih strani ATS RecruitisPovezava s portalom fajn-brigady.czPreklic soglasja za obdelavo osebnih podatkovUpravljanje e-postnih predlogFiltriranje delovnih mest po lastništvu in skupni rabiPoročanje vrednosti lastnih poljVticnik Google Chrome za portal ProfesiaWebhooki za portal NelisaZahtevek za odprtje delovnega mesta ("zahtevki")Mikro-bazeni v bazi kandidatovFlow zaposlovanjaGDPR soglasjaSMTP nastavitev za pošiljanje e-pošte prek gmailDelo s povabili na razgovorPogovorno okno za posiljanje e-poste (prenova)Opomnik za dejanje s kandidatomObjava na portal Profesia prek APIPošiljanje e-pošte iz Recruitisa s pomočjo vašega računa Outlook365Funkcija odstranitve kandidatov z delovnega mesta neposredno v bazi talentovIzračun odzivnega časa med posameznimi stanji procesa zaposlovanjaNačrtovanje razgovora s strani kandidata z vrednotenjem več koledarjevNačrtovanje razgovora s strani kandidata z možnostjo več kandidatov na en terminKategorije oznakRazlogi za zavrnitev kandidatovAnonimizacija kandidataDodeljevanje nalogKdo ima dostop do kartice kandidataZapiski razgovorov - prehod med staro in novo karticoVticnik Google Chrome za sinhronizacijo sporocil LinkedInNova kartica kandidata (prenova) - preklop beta verzijeDelovna podrocja in poklici kot neobvezno polje pri pozicijiInterni NPSAnalitika - Porocilo lastnih poljOdobravanje zahtevkovPremikanje sprejetih kandidatov izven aktivnihIzbrisani in blokirani uporabnikiVticnik Google Chrome za nalaganje sporocil GmailAI za ustvarjanje besedil oglasov za deloFiltracijski elementi - prakticni primeri uporabeKartica kandidataPotek zaposlovanjaPozicijaIntegracija s portalom Profesia prek webhookaObrazec ponudbe kandidatuDejanja s kandidati - kopiranje in premikanje kandidata na pozicijoDelo z oznakamiDelo s prilogamiPregled nalogIzpolnjevanje nalogNalogeActivity feed

Sorodni članki

13. 02. 2025

Integracija s slovenskim portalom MojeDelo.com

Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.

03. 06. 2022

Prijava v vtičnik Google Chrome neposredno iz ATS Recruitis

Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.

13. 09. 2022

Preferirana lokacija

Nastavitev preferirane lokacije za delovna mesta.