Ustvarjanje pozicije

Kje ustvariti delovno mesto?

Delovno mesto v Recruitisu lahko ustvarite s klikom na nadzorni plosci na gumb Delovna mesta > Dodaj novo delovno mesto.

Preusmerili se boste v urejevalnik, ki je sestavljen iz obveznih in dodatnih podatkov, zadnji korak pa sluzi za samo objavo delovnega mesta.

Obvezni podatki

V urejevalniku najprej vnesete naziv delovnega mesta in njegov opis - sem spadajo vse kljucne informacije, kot so opis dela, zahteve za kandidata in ugodnosti, ki jih ponujate. Lahko uporabite osnovne prilagoditve besedila ali preprosto prilepite ze pripravljen oglas s pomocjo CTRL + V, vkljucno s stilizacijo in drugimi elementi.

Poleg tega imate moznost izpolniti interne informacije, ki sluzijo za vaso ekipo. Tukaj lahko navedete razloge za odprtje delovnega mesta, za koga poteka zaposlovanje ali do kdaj je treba mesto zasesti. Te podrobnosti pomagajo pri boljsi organizaciji in pregledu nad postopkom zaposlovanja.

Med druge obvezne podatke spadajo na primer delovno podrocje in poklic, vrsta zaposlitve ali kraj opravljanja dela. Kontaktno osebo lahko izpolnite rocno ali preprosto izberete s seznama kolegov.

Po kliku na gumb "Pojdi na naslednji korak" se premaknete na dodatne podatke, ki so neobvezni.

Slik ni mogoce vstaviti neposredno v urejevalnik, na primer z vase naprave, ampak mora vedno iti za povezavo do slike. Enako velja za video.

Podrocja in poklice je mogoce v nastavitvah urejevalnika spremeniti na neobvezno polje. To izbiro lahko storite samo, ce ne oglasujete na zaposlitvenih portalih (torej npr. samo na svojih kariernih straneh, kjer si podrocja in delovna mesta resite drugace, na primer s pomocjo filtracijskih postavk). Na vecini zaposlitvenih portalov je ta postavka obvezna in njena neizpolnitev bi pomenila, da danega delovnega mesta na portal ne bo mogoce objaviti.

Predloge

Pri ustvarjanju delovnega mesta lahko uporabite tudi predloge.

• Predlogo ustvarite iz trenutne vsebine s pomocjo akcije "Shrani kot predlogo"
• Predlogo nalozite s pomocjo akcije "Nalozi predlogo"

Neobvezni podatki

Tukaj lahko (ni pa nujno) dopolnite na primer placilno vrednotenje, njegovo razpetje, zahtevano stopnjo izobrazbe ali obseg zaposlitve.

Vrsto postavk na tej strani je mogoce vkljuciti ali izkljuciti v nastavitvah urejevalnika delovnih mest.

Ceprav so dolocene postavke neobvezne z vidika ATS Recruitis, tipicno placa, obstajajo portali, kjer je ta postavka obvezna in njena izpolnitev je bistvena za objavo delovnega mesta.

Objava delovnega mesta

V zadnjem koraku objave delovnega mesta si lahko izberete, kje vse zelite dolocen oglas objaviti. Lahko ga objavite:

• Samo interno v sistemu (tj. delovno mesto je odprto, vendar ni objavljeno na nobenem javnem objavnem kanalu).
• Na standardnih objavnih kanalih - na primer na kanalu za karierne strani, na kanalu za interno ponudbo delovnih mest ali tudi na kanalu za potrebe intraneta.
• Prek zaposlitvenega portala pod domeno pracevcr.cz.
• Na zunanjih zaposlitvenih portalih (tj. portalih, ki jih postopoma povezujete z ATS Recruitis).
• Prek XML izhodov tretjih strank (te si lahko tudi postopoma ustvarjate in dopolnjujete v ATS Recruitis).

Podrobna navodila, kako nastaviti objavne kanale, najdete v clanku Objava delovnega mesta.

Uporabna orodja v urejevalniku delovnih mest

V levem delu urejevalnika delovnega mesta najdete uporabna orodja, ki vam olajsajo delo z oglasi. Na voljo imate na primer:

• Prikaz predogleda oglasa - omogoca vam, da si ogledate, kako bo vas oglas izgledal pred objavo.
• Nalaganje ze zasnovanega oglasa - ce ste na oglasu delali prej, ga lahko enostavno nalozite in nadaljujete tam, kjer ste koncali.
• Shranjevanje oglasa kot predlogo - ustvarjen oglas si lahko shranite za prihodnjo uporabo in ga enostavno ponovno uporabite.
• Nalaganje predizpolnjene predloge - ce imate pripravljene vzorce oglasov, jih lahko preprosto nalozite in prilagodite glede na trenutne potrebe.

Prilagoditev urejevalnika

Urejevalnik delovnega mesta je prilagodljiv, kar pomeni, da si ga lahko prilagodite glede na svoje potrebe. Nastavitve urejevalnika najdete na nadzorni plosci pod ikono zobnika "Urejevalnik delovnih mest".

Kaj vse je mogoce prilagoditi? Podrobne informacije o moznostih nastavitev urejevalnika najdete v clanku Nastavitve urejevalnika delovnih mest.

Dobro je vedeti

• Recruitis ponuja tudi moznost takojsnje objave delovnega mesta prek gumba "Takoj objavi", ki se prikaze po vnosu naziva delovnega mesta.
  • Tako delovno mesto je ustvarjeno samo za interne namene in v primeru, da se boste zeleli kasneje vrniti k njegovi objavi, je nujno dopolniti obvezne podatke. To pride prav tudi, ce na primer izvajate integracijo s sistemom Teamio in morate imeti hitro ustvarjena delovna mesta, ker morate poznati njihov ID za potrebe integracije. Vec preberite v clanku Pospesena objava delovnega mesta.
• Ce si ne zelite izpolnjevati delovnih podrocij in poklicev kot obvezen podatek, na primer iz razloga, da objavljate delovna mesta na svojih kariernih straneh, kjer uporabljate drugacno filtracijsko logiko, potem zadostuje to postavko izkljuciti v "Urejevalniku delovnih mest". Postavka podrocja in poklici bo neobvezna in se bo premaknila med druge neobvezne podatke v naslednjem koraku. Vec preberite v clanku Delovna podrocja in poklici kot neobvezno polje pri delovnem mestu.
• Objava delovnih mest na zaposlitvenih portalih tretjih strank lahko poteka z razlicnimi metodami in nacini, od katerih nekatere, tipicno metoda prek API, zahtevajo izbiro tocne vrednosti iz seznama te tretje stranke, in tako lahko nastane situacija, ko morate v pogovornem oknu za objavo na dani portal nekatere vrednosti izpolniti znova, tipicno na primer podrocje ali lokacijo.