Analitika - Poročilo o konverziji

Namen

Namen tega poročila je prikazati razmerja konverzije med posameznimi stanji v določenem procesu zaposlovanja, oziroma toku zaposlovanja.

Načelo prikaza vrednosti

Poročilo prikazuje zgodovino gibanja skupine kandidatov, ustvarjenih v danem obdobju, oziroma njihovih prijav na določena delovna mesta v okviru enega določenega toka zaposlovanja. Poročilo ima obliko grafa tipa "lijak", kjer je osnova 100 % novih kandidatov, ki se nato v procesu premikajo v druga stanja in so bodisi še vedno aktivni bodisi zavrnjeni.

Poročilo nam torej identificira, katera stanja imajo močno ali nasprotno šibko razmerje konverzije (npr. ali ima korak, skozi katerega uspešno pride 99 % kandidatov, smisel?) in nam tudi pokaže, kje je trenutno največ kandidatov (tj. kje je treba "potisniti"), skupaj z dopolnilno informacijo, kje kandidati iz procesa odpadejo, oziroma kje so zavrnjeni.

Zaradi tega načela je mogoče v enem trenutku prikazovati samo vrednosti iz enega toka zaposlovanja.

Grafični prikaz ima te poglede:

• Razmerja konverzije (glede na 100 % novih kandidatov na vhodu)
• Trenutna števila kandidatov v posameznih stanjih danega toka zaposlovanja
• Števila kandidatov, zavrnjenih v posameznih stanjih danega toka zaposlovanja

V tabeli pod grafi lahko spremljate naslednje:

• Absolutno število kandidatov, ki so prešli skozi posamezna stanja
• Razmerja konverzije med posameznimi stanji
• Razmerja konverzije glede na osnovo 100 % novih kandidatov (oziroma to, kar prikazuje zgornji graf)
• Trenutno število aktivnih kandidatov v posameznih stanjih
• Število zavrnjenih kandidatov v posameznih stanjih
• Razmerje aktivnih proti zavrnjenim v posameznih stanjih

💡 Razlagalna moč poročila in sklepi, ki jih lahko iz njega potegnemo, so tesno povezani z nastavitvami toka zaposlovanja in tudi s skrbnostjo in sistematičnostjo izvedenih sprememb stanj.

Filtriranje

Kandidate, katerih dejanja so prikazana v poročilu, je mogoče filtrirati po naslednjih vrednostih in njihovih kombinacijah:

• Datum
  • filtrira kandidate, ustvarjene v danem obdobju (tj. ti kandidati so tistih 100 % na vhodu)
  • privzeta nastavitev datuma se prikazuje od danes mesec nazaj, po kliku se prikaže koledarski element za nadaljnjo izbiro

• Tok zaposlovanja
  • filtrira samo dejanja s kandidati, obdelanimi po izbranem toku zaposlovanja
  • vedno je izbrana natanko ena vrednost

• Stanja v toku
  • ta filter pove, katera stanja naj se za izračun konverzije prikazujejo - če je prazen, se prikazuje vse
  • če izberete samo določena stanja, se poročilo preračuna za konverzijo med ravno temi izbranimi stanji (tj. za stanja, ki sicer ne mejijo drug na drugega)
  • to je uporabno npr., če imate stanja v toku, ki jih ne uporabljate sistematično, ali niso tako rekoč obvezna - potem je koristno, da jih izpustite in si ne popačite razmerja konverzije med stanji, ki so pomembna

• Delovno mesto
  • filtrira dejanja s kandidati, prijavljenimi na izbranih delovnih mestih po imenu delovnega mesta ali njegovem delu
  • ta filter ima za razliko od drugih možnost izbire več vrednosti hkrati, če filtrirate po določenem nizu znakov v imenu delovnega mesta in želite nato izbrati vsa delovna mesta s tem nizom znakov
  • lahko torej filtrirate npr. vsa delovna mesta, ki imajo "part-time" ali "java" v imenu

• Filtrirne postavke
  • ta filter izbira skupino delovnih mest, združenih pod dano filtrirno postavko ali več postavk
  • odvisno od nastavitev vaših konkretnih filtrirnih postavk lahko nato preprosto filtrirate po skupinah delovnih mest, npr. po podružnici, vrsti zaposlitve, tehnologiji, vodji, stranki ipd.

• Podružnica
  • filtrira samo delovna mesta, ki imajo k sebi dodeljeno dano podružnico
  • izbrati je mogoče več vrednosti

• Lastnik delovnega mesta
  • filtrira samo delovna mesta, ki jih je ustvaril dani uporabnik, oziroma z danim avtorjem
  • izbrati je mogoče več vrednosti

• Viri
  • filtrira samo kandidate iz danega vira ali virov
  • izbrati je mogoče več postavk

• Oznaka
  • filtrira samo kandidate z dano oznako ali oznakami
  • izbrati je mogoče več postavk

💡 Razlika v primerjavi s poročilom kandidatov je v tem, da se v poročilu kandidatov štejejo vsa dejanja, izvedena v danem obdobju (torej tudi dejanja s kandidati, ustvarjenimi v preteklosti), medtem ko se v "lijaku" prikazujejo samo dejanja s kandidati, ustvarjenimi v filtriranem obdobju.