Razgovor je v veliki vecini primerov srecanje dveh strani v neenakih polozajih - kadrovnika, ki je strokovnjak pri izvajanju razgovorov in ima moc sprejeti formalno odlocitev o priporocilu ali neposredni zaposlitvi kandidata na eni strani, in na drugi strani kandidata, za katerega je razgovor obicajno izjemna aktivnost, aktivnost, ki prinasa vecjo ali manjso mero stresa, katere rezultata ne more vplivati s stoodstotno gotovostjo.
Vendar resnicno dobri kandidati to dinamiko obrnejo. Pridejo pripravljeni s premisljenimi vprasanji, ki pokazejo njihovo zanimanje za podjetje, vlogo in njihovo potencialno karierno pot. Ta vprasanja pokazujejo kriticno razmisljanje in jim pomagajo oceniti, ali je pozicija prava zanje.
Bodite pripravljeni na vprasanja o kulturi podjetja, moznostih rasti, dinamiki ekipe, merilih uspeha in izzivih, s katerimi se srecuje vloga. Najboljsi kandidati zelijo zagotoviti, da tudi oni sprejemajo pravo odlocitev.
Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.
Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.