Obstaja ogromna skupina podjetij, ki poskusajo ali so poskusala s programom priporocil zaposlenih. Ker je vsako podjetje edinstveno, je edinstvena tudi njihova resitev in je ni mogoce slepo kopirati. Kljub temu ima smisel posvetiti pozornost razlogom ali idejam, ki so pomagale najuspesnejsim, in poskusati najti analogijo za konkretno podjetje in situacijo.
Eno je jasno - obicajna "metoda oglasne deske", kjer je objavljena le financna nagrada za najdbo kandidata, ki ostane prek poskusne dobe, in se vse ureja rocno v kadrovskem oddelku, ne vodi do uspeha, ki ga ta metoda zaposlovanja potencialno vsebuje.
Uspesni programi priporocil zahtevajo stalno vkljucenost, vec tock nagrajevanja, elemente igrifikacije in ustrezne sisteme sledenja. Kljucno je zaposlenim olajsati sodelovanje ter program vzdrzevati viden in zanimiv skozi cas.
Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.
Zdaj se vam ni treba prijavljati v vtičnik Google Chrome ločeno, dovolj je, da ste že prijavljeni v ATS Recruitis.