Lastna polja

Zaupno delovno mesto služi za "skrivanje" delovnega mesta pred sodelavci, ki sicer zaradi svojih pravic (administrator ali glavni kadrovik) vidijo vsa delovna mesta in kandidate v sistemu. Večinoma je ta funkcionalnost potrebna, ko gre za občutljivo zaposlovanje znotraj ekipe, za "C-level" delovna mesta ipd.

1. Ustvarjanje zaupnega delovnega mesta

V urejevalniku delovnega mesta v drugem koraku "Dodatni podatki" najdete gumb "označi kot zaupno". Če to ob ustvarjanju ali pozneje ob urejanju delovnega mesta vklopite, postane delovno mesto zaupno.

💡 Splošna navodila za ustvarjanje oglasa najdete tukaj

Ko pogledate v pregled delovnih mest, boste videli ustvarjeno delovno mesto s simbolom "maske", ki označuje delovno mesto kot zaupno. Vaš sodelavec s pravicami administratorja ali glavnega kadrovika pa takšnega delovnega mesta v seznamu ne bo videl.

2 Kandidati na zaupnih delovnih mestih

"Zaupnost" se ne nanaša samo na delovno mesto, temveč seveda tudi na kandidate na takšnih delovnih mestih, oziroma na njihove prijave na dano delovno mesto. Na spodnji sliki vidite primer, ko imamo v sistemu kandidata, ki se je prijavil na 4 delovna mesta, od katerih je eno zaupno. Levo je pogled kadrovika, ki ima dostop do zaupnega delovnega mesta - vidi 4 delovna mesta pod tem kandidatom. Desno je pogled sodelavca, ki nima dostopa do zaupnega delovnega mesta - vidi kandidata, vendar pri njem le prijave na 3 delovna mesta, zaupno manjka.

3 Omogočanje dostopa do zaupnega delovnega mesta sodelavcem

Če za zaposlovanje na zaupnem delovnem mestu potrebujete sodelovanje s sodelavcem, mu lahko delovno mesto delite, kot katerokoli drugo delovno mesto v sistemu. S tem sodelavec pridobi dostop tudi do zaupnega delovnega mesta in kandidatov na njem. Takšen sodelavec je lahko tudi administrator ali glavni kadrovik (ki jima sicer ni treba deliti delovnih mest, ker jih vidita na podlagi svoje vloge), enako kot vodja zaposlovanja, ki mu običajno delite delovna mesta, ki niso zaupna.