U každé pozice máte možnost vynutit si skrytí přijatých kandidátů z aktivních do vlastní kategorie.
Pracovní obory a profese lze nově nastavit jako nepovinnou položku v editoru pozic.
V rámci redesignu se přiblížilo vydání jednoho ze základních prvků ATS Recruitis - tedy karty kandidáta. Aktuálně nabízíme možnost přepnout si dočasně možnost zobrazit kartu novou.
Představení hlavních funkcionalit dialogu odesílání emailů.
Možnost dynamického načítání filtračních položek z vašich end-pointů přes API.
Publikační kanál s vlastním odkazem, kde můžete publikovat pozice, které chcete nabízet pouze interně v rámci firmy.
Do editoru pozice přibylo nové volitelné pole pro odkaz na video k inzerátu.
U každé pozice a žádanky lze nastavit prioritu, která se projeví jak v zobrazeni pozice, tak v možnostech filtrace a řazení.
Pokud existují scénáře, kdy potřebujete poslat pro určitou pozici vlastní verzi automatické odpovědi odlišující se o té obecné (případně žádnou automatickou odpověď), můžete si toto nastavit v menu nastavení pozice.
S dostupností a rozvojem funkcí AI neboli umělé inteligence, kterou nejčastěji konzumujeme v podobě ChatGPT, se rozvíjí i možnosti použití pro každodenní úkoly, které vám mohou ušetřit velké množství času.
Zapisujte si poznámky přímo do CV!
Propojení s portálem Skilleto.cz je funkční oběma směry - tedy lze propisovat pozice přímo na tento portál a kandidáti jsou po odpovědi na portále propsány přímo do ATS Recruitis.
Administrátoři mohou pro sebe a své kolegy nastavit sledování určitých filtračních položek (neboli štítků pro pozice) a tím zaručit, že pozice s danými sledovanými štítky budou automaticky nadíleny daným kolegům stejn, jako kdyby je sdíleli ručně.
Propojení s portálem SuperKariéra.cz je funkční oběma směry - tedy lze propisovat pozice přímo na tento portál a kandidáti jsou po odpovědi na portále propsány přímo do ATS Recruitis.
Kompletně předělaná stránka s výpisem naplánovaných pohovorů je dostupná v menu "schůzky". Kromě přepracovaného vzhledu obsahuje také sadu nástrojů a pohledů vztahujích se k plánování pohovorů kandidáty přes rezervační linky.
Kliknutím na telefonní číslo v desktopové aplikaci vyvoláte notifikaci v mobilní aplikaci, která vám umožní dané číslo rovnou vytočit.
V rámci tzv. nového designu aplikace máte nově k dispozici zcela přepracovaný dashboard na hlavní stránce. Nabízí možnost uživatelsky si nastavit typ a pozici jednotlivých elementů.
Zjednodušená možnost záznamu zamítnutí telefonicky a zobrazení podílu takových zamítnutí v porovnání s emaily nebo bez komunikace.
Představení modulu pokročilé analytiky v rámci BI reportingu.
Platforma Zapier umožňuje snadné a efektivní automatizované propojení ATS Recruitis s dalšími systémy typu Excel, Google Sheets, Facebook leads, email (a dalších více než 5000 aplikací) bez nutnosti jakéhokoliv programování.
Ušetřete čas s opakovaným přehlašováním se při správě více účtů, ať už v rámci jedné licence nebo mezi více licencemi.
Nově můžete pro sebe a své kolegy nastavit sledování ("follow") určitých štítků a tím vytvořit pomyslné podadresáře v databázi uchazečů.
Jak reportovat hodnoty vlastních polí u kandidátů a jejich odpovědí na konkrétní pozice v rámci XLSX reportu a API.
V rámci filtrace pozic přibyla možnost vybrat pozice, které vlastní konkrétní kolega.
Nová funkce checklistů pro fáze náboru vám umožní efektivně spravovat úkoly v procesu náboru a udržet přehled o jejich plnění v rámci jednoho stavu ve flow.
Při ukládání uchazečů přes Google Chrome plug-in máte nyní možnost vybrat, zda chcete notifikovat kolegy, kteří mají pozici sdílenou o vložení nového kandidáta.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem více kalendářů tak, aby si uchazeč mohl vybrat volný čas, který odpovídá nejen vašemu kalendáři, ale také kalendáři (nebo více kalendářům) např. hiring manažerů.
Nově můžete nastavit v odkazech pro plánování pohovoru uchazečem možnost přihlášení více uchazečů na jeden termín. Typicky pro potřeby fází náboru typu assessment centrum, hromadných náborů, apod.
Tato funkce se hodí v případě, že chcete používat možnost výběru termínů pro schůzku nebo pohovor kandidátem, ale z nějakého důvodu nechcete nebo nemůžete kandidátovi poslat link s výběrem volných termínů, ale chcete vybrat za něj.
Možnost vybrat v rámci pracovní nabídky více schvalovatelů, kteří musí danou nabídku přijmou před tím, než je zaslána kandidátovi.
Kromě měření SLA přímo na domovské stránce ATS Recruitis si můžete nechat vygenerovat zprávu e-mailem.
Možnost " negativní filtrace" v rámci NPS statistiky podle recruitéra.
V rámci nastavení pozice máte možnost vypnout měření SLA u uchazečů na dané pozic.
Představujeme nový vizuální design našeho ATS systému. Celkové zlepšení uživatelského prostředí a funkcionality.
Vytvářejte si vlastní odpovědní formuláře podle svých potřeb.
Zpětným posunem po jednotlivých fázích flow náboru je myšleno přesunutí zpět na předchozí fázi procesu, kterou kandidát absolvoval v případě, že posun nastal omylem a je třeba záznam vymazat z reportingu.
V rámci ATS Recruitis si můžete vytvářet dodatečné interní kalendáře a ty si buď ponechat pro své vlastní potřeby a nebo sdílet s ostatními uživateli v týmu.
Nově si můžete vybrat, zda chcete mít kandidáta mezi pozvanými účastníky i u událostí propsaných do vašich synchronizovaných kalendářů (Outlook, gmail).
Nechte kandidáty naplánovat si pohovor dle vlastních preferencí ve volných časech přímo ve vašem kalendáři pomocí tzv. rezervačních linků
Uložte si kombinaci otázek k pohovoru a hodnotících kritérií tak, abyste je mohli použít i u jiných náborů.
QR kód je podstatný pro uživatele, kteří se do ATS Recruitis přihlašují např. pomocí Google firemního účtu nebo jinou metodou než pomocí jména a hesla pro ATS Recruitis.
Nově můžete filtrovat uchazeče, se kterými jste doposud nekomunikovali jejich zamítnutí a zaznamenat takovou komunikaci a to i v případě, že nepoužíváte emailové šablony zamítnutí v rámci ATS Recruitis.
Modernizovali jsme dialogy, které slouží pro kopírování a přesouvání uchazečů na jinou pozici.
Mějte rychlost odbavování kandidátů zcela pod kontrolou.
Inzerujte své pracovní nabídky na síti LinkedIn a získejte odpovědi jednoduše do svého ATS Recruitis.
Propojte si personální inzerci ze sítě LinkedIn přímo s ATS Recruitis a kandidáti, kteří na síti LinkedIn odpoví, se Vám propíší přímo do ATS Recruitis.
Nově se nemusíte do Google Chrome pluginu přihlašovat odděleně, stačí, když jste už přihlášení v ATS Recruitis.
Přidávejte a odebírejte si profilové fotografie z příloh k uchazeči.
Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.
Aktualizujte si údaje o uchazeči přímo z jeho CV.
Notifikujte kolegy i o ručně vložených uchazečích.
Rozhodněte se sami, zda chcete nebo nechcete přidávat tzv. systémový email do kopie emailu, které z ATS Recruitis odchází kandidátům.
Automatizujte si kroky sdílení a přidávání nebo ubírání štítků v rámci procesu náboru.
Kandidáti ze Startupjobs nově i přes Google Chrome plugin!
Jeden kandidát může nově odpovědět na stejnou pozici vícekrát a vytvořit tzv. duplicitní odpověď.
V URL si můžete vynutit jazyk odpovědního formuláře.
Nechte ATS Recruitis stahovat automaticky vaše kandidáty z portálu Nelisa.
Konec přepínání mezi Recruitisem a vaším kalendářem!
Nově budete notifikováni o všech nových poznámkách na vašich pozicích.