Tvorba polského inzerátu

Pokud hledáte talenty v různých zemích, ATS Recruitis vám umožňuje vytvořit zahraniční odpovědní formulář pro konkrétní pozici.

Nyní se podíváme, jak správně nastavit jednotlivé prvky konkrétně pro polský inzerát:

1. Nastavení cizojazyčného odpovědního formuláře

Začnete přidáním nové šablony a to tak, že v menu Nastavení | Odpovědní formuláře kliknete na tlačítko "Přidat šablonu". Přidáte potřebné prvky formuláře a jejich popisky nastavíte v cizím jazyce (v našem případě polsky).

nastavení odpovědní formuláře
šablona - odpovědní formulář

💡 Abyste měli výběr tagů v cizím jazyce, je potřeba, aby dané tagy byly nastavené v cizím jazyce v menu Nastavení | Správa Tagů.

 

 

2. Vytvoření vlastních GDPR souhlasů v cizím jazyce

Cizojazyčné verze GDPR souhlasů si vytvoříte v menu  Nastavení | Nastavení právních informací v dolní části v sekci "Souhlasy pro vlastní odpovědní formuláře". Pro nový jazyk je třeba vytvořit minimálně jednu verzi souhlasu s uložením do databáze a jednu verzi informační povinnosti.

💡 Nestačí pouze přeložit českou verzi GDPR textů, ale je třeba také zohlednit místní legislativu v zemi, kde inzeráty chcete publikovat. Potřebné informace by vám měl sdělit váš DPO.

souhlasy pro vlastní odpovědní formuláře
ukázka souhlasu

V nastavení odpovědních formulářů si následně můžete přidat cizojazyčné verze GDPR souhlasu a uložit šablonu pro polskou verzi odpovědního formuláře. Poté můžete pokračovat ve vytvoření zahraniční pozice v polštině.

GDPR

3. Vytvoření zahraniční pozice

Na první stránce editoru pracovní pozice doplníte povinné informace o dané pozici a v položce "jazyk inzerátu" vyberete požadovaný jazyk. V našem případě je to polština.

💡 Jazyk inzerátu neznamená, že se text přeloží do polštiny, nebo něco podobného. Primárně je to příznak, který poté řídí komunikaci s kandidáty - např. automatickou odpověď, NPS apod.

editor pracovní pozice

Poté pokračujete v editoru a vyplníte dodatečné údaje. Na konci stránky v položce "Šablona odpovědního formuláře" zvolíte šablonu, kterou jste právě vytvořili pro polskou pozici. Pozice je připravena k publikaci.

výběr šablony odpovědního formuláře

Použití odkazu na konkrétní odpovědní formulář

Pro použití odpovědního formuláře na webových stránkách třetích stran (kariérních stránkách, pracovních portálech) se používá v URL adrese parametr "csid" (popis této funkcionality naleznete v menu Nastavení | Správa zdrojů odpovědí), můžete si takové kandidáty označit přímo zdrojem se jménem portálu.

💡 Příklad: 

Chcete vystavit inzerát na stránce "pracuj.pl". Kliknete na "Nastavení" poté na "Zdroje odpovědí", kde přidáte nový zdroj a zkopírujete si jeho ID (název stránky nemusí odpovídat názvu zdroje, je to uvedeno jen pro přehlednost).

Příklad postupu:

1. Zjistím ID zdroje, který chci pro formulář použít. 

2. Zjistím URL formuláře pro danou pozici

3. ID zdroje přidám přes parameter "csid" do URL

4. Výsledný link použiji jako odkaz na odpovědní formulář např. na pracovním portále

 

💡 Výsledné URL bude mít podobu: https://app.recruitis.io/answer/form/XH5CgIncRFjgpiMxtchNHHpfUR5jgquh/pl?csid=2813

(pozn: pokud vytvoříte zdroj na vašem účtu, bude mít jiné ID než zde v tomto příkladu)

 

zjištění ID zdroje
odkaz na odpovědní formulář
odpovědní formulář

Při odeslání formuláře se ihned zdroj přiřadí k odpovědi, tudíž je pak jasné z jakého zdroje kandidát odpověděl.

Níže vidíte, jak může vypadat karta kandidáta po vyplnění formuláře.

zdroj odpovědi na kartě kandidáta
Funkce ATS Recruitis Hromadné štítkováníLinkedIn pluginPropojení nových odpovědí ze StartupJobsIntegrace se Slack.comIntegrace s CzechCrunch JobsVlastní odpovědní formulářeDatabáze talentůFacebook jako publikační kanálFiltrování v přehledu pozic podle filtračních položekKompetenční modelRozdělení pozic v systému RecruitisVytvoření nové poziceAgenturní portál jako publikační kanálGoogle Chrome Plug-inKategorie tagůDůvody zamítnutí kandidátůZáznam komunikace s kandidátemMěření spokojenosti kandidátůPlánování pohovoruPráce s hiring manažeryOtázky k pohovoruNastavení a hlídání zpětné vazbyFiltrování kandidátů v databázi podle zdrojeŽhaví kandidátiProměnná rod v emailových šablonáchOnline pohovory přímo z RecruitisuRychlé plánování pohovoruGDPR změny v systémuPorovnání kandidátůNotifikace o všech poznámkách na vašich pozicíchVariabilní fáze procesu náboruExterní sdílení karet kandidátůDoplnění osobních údajů uchazeče přímo ze CVNotifikace o novém uchazeči i pro ty ručně vloženéDvoufázová autentikaceMenu "Nastavení pozice"Možnost vypnout přidávání chytrého e-mailu do kopie zpráv kandidátůmAutomatizované sdílení a štítkování kandidátůMožnost volby odesílatele NPSGoogle Chrome plugin nově načítá i kandidáty ze StartupJobs Opakovaná odpověď uchazeče na stejnou poziciVynucení jazyka odpovědního formulářeNotifikace o emailech poslaných jen na systémový emailWebhooky pro portál NelisaZosobněníDatabáze talentů a její možnostiÚčet liniový manažer vs. účet s omezenými právyKanbanSpráva profilových fotografiíZpracování seznamu kandidátů v databázi (alternativa k exportu kontaktů kandidátů)Přihlášení do Google Chrome pluginu přímo z ATS RecruitisPropojení personální inzerce na síti Linkedin s ATS RecruitisKopírování a přesouvání kandidátaPrincipy fungování karty kandidátaFlow náboru a spojení se šablonami emailůNahrání odpovědi z inzerátu na LinkedInČištění mezipaměti obrázků při sdilení pozice na LinkedInUpravené dialogy pro kopírování a přesouvání uchazečePrioritizace odbavování kandidátů (SLA)Management komunikace ohledně zamítání uchazečůNové GDPR filtry v databáziReporty a statistikyGDPR souhlasySmazaní a zablokovaní uživateléReferralSpráva uživatelůMulti-brand v emailové komunikaci s kandidátyFiltry v seznamech pozicNPS metrikaHistorie importu uchazečůPraktický příklad: smazání kandidáta vs. odebrání odpovědiZahraniční inzerátyPřihlášení do mobilní aplikace pomocí QR kóduNabídky kandidátům (offer management)Přílohy uchazečeDůvěrná pracovní poziceVlastní poleMísto výkonu prácePreferovaná lokalitaWebhooky pro události v systémuUložení šablony otázek k pohovoruPlánování pohovoru uchazečem přímo ve vašem kalendářiZdroj odpovědi na inzerát vs. zdroj kandidátaJména kandidáta a přejmenováníŠtítkování poznámekMožnost zrušit odesílání NPSZrychlená publikace poziceŽádost o otevření pozice ("žádanky")Flow náboruSMTP nastavení pro odesílání emailů přes gmailOdosobnění uchazečeKdo má přístup ke kartě kandidátaAutomatická odpověďRozepsané inzeráty a šablony inzerátůOdesílání SMS z ATS RecruitisMožnost vynechat kandidáta z pozvánky uložené do vašeho kalendářeHromadné akceZrušení odloženého odeslání emailuMožnosti sdílení pozice pomocí interních kariérních stránek ATS RecruitisPropojení s portálem fajn-brigády.cz

Související články

16. 05. 2022

Hromadné štítkování

Nově nemusíte štítkovat kandidáty po jednom, ale můžete štítky (tagy) přidávat nebo ubírat celé skupině kandidátů.

05. 05. 2022

LinkedIn plugin

Mějte přehled o oslovených kandidátech na profesní síti LinkedIn a využijte možnost si je snadno stáhnout přímo do ATS Recruitis bez nutnosti přepisování.

05. 05. 2022

Propojení nových odpovědí ze StartupJobs

Využijte automatizovaného propojení se StartupJobs.cz a nechte se notifikovat o nových odpovědích.