Jak vystavit pozici okamžitě bez nutnosti vyplňovat veškeré povinné údaje.
Jak vložit odkaz na mapu do emailové šablony. Tento princip lze využít i pro odkazy na obrázek obecně.
V rámci ATS Recruitis si můžete v rámci karty kandidáta nastavovat i vlastní datové položky, tzv. "vlastní pole"
Žádost o otevření pozice (neboli "žádanky") předchází samotnému procesu náboru a definují požadavky na nábor, který se pak realizuje prostřednictvím jednotlivých pozic v rámci ATS Recruitis.
Každý uchazeč může mít u sebe uloženo několik sad příloh, ať už k různým pozicím nebo všeobecně k sobě jako uchazeči. Tento článek popisuje, jak s přílohami pracovat, proč se někdy některé nezobrazují apod.
V rámci náboru může nastat situace, kdy o otevřené pozici mohou vědět jen určití lidé - tuto možnost vám dává "důvěrná pozice".
Jak vytvářet nabídky kandidátům v podobě obrandovaného PDF, které můžete v rámci firmy schvalovat a posílat na schválení i uchazečům.
QR kód je podstatný pro uživatele, kteří se do ATS Recruitis přihlašují např. pomocí Google firemního účtu nebo jinou metodou než pomocí jména a hesla pro ATS Recruitis.
Co je v ATS Recruitis potřeba pro to, abyste mohli publikovat na zahraničních portálech?
Štítkování poznámek vám umožní lepší přehled v poznámkách včetně rychlejší orientace v textu.
Co dělat v situaci, kdy je třeba zrušit odeslání už naplánovaného NPS emailu.
Praktická ukázka porovnání těchto dvou funkcí systému, které mohou na první pohled působit podobně, ale jejich dopady jsou značně rozdílné.