Kopírování kandidáta na pozici a přesouvání kandidáta na pozici jsou dvě možnosti, jak kandidáta z jedné pozice dostat na pozici jinou. Obě akce jsou v mnohém podobné, ale jsou mezi nimi i zásadní rozdíly, které je dobré znát před výběrem té pravé akce pro vaši konkrétní situaci.
Štítky (neboli tagy) poskytují efektivní způsob klasifikace kandidátů podle vašich zvolených kategorií a tím umožňují rychlou orientaci a filtraci. Je možné přidat štítky obecně ke kandidátovi anebo také pouze k jeho odpovědi na konkrétní pozici. Jak přidávat a odebírat štítky se dozvíte v následujícím článku.
CV a všechny další soubory, které vám kandidát zaslal nebo si k němu potřebujete uchovávat, lze nahrát do příloh, které naleznete na kartě kandidáta.
Activity feed je část karty kandidáta, která sdružuje akce a další informace, které byly s daným kandidátem provedeny v rámci náboru. Jednotlivé záznamy jsou uspořádány chronologicky a dělí se do různých kategorií jako jsou poznámky, historie, komunikace a úkoly, které lze následně také vyfiltrovat.