Úkoly můžete splnit z několika míst v systému - přímo z Dashboardu, z Activity Feedu na kartě kandidáta nebo z přehledu úkolů. Každá z těchto možností zajistí rychlý přístup a umožní úkoly efektivně spravovat. Pro splnění úkolu stačí otevřít jeho detail, kde najdete všechny potřebné informace a provést požadovanou akci. Systém vás navede na správné místo a po dokončení akce úkol automaticky označí jako splněný, takže už není nutné informovat zadavatele.
Úkoly poskytují jasný přehled o všech úkolech spojených s vaší osobou. Jednotlivé úkoly je zde možné filtrovat, seskupovat podle různých kritérií a následně přímo plnit, což usnadňuje organizaci a efektivní správu náborového procesu.
Zapojte Facebook do vašich náborů a přenášejte si kandidáty jednoduše a automatizovaně přímo v systému Recruitis.
Filtrační položky jsou mocným nástrojem, který pomáhá řešit řadu business procesů. Zde je popis několika typických příkladů využití, které by vás nemuseli na první pohled napadnout...
Všechny informace spojené s daným kandidátem přehledně na jednom místě. Na kartě kandidáta naleznete nejen osobní údaje, ale také informace o pozicích, na které se kandidát přihlásil včetně historie akcí, úkolů, poznámek, historie komunikace, poznámek z pohovoru atd.
U každé pozice máte možnost vynutit si skrytí přijatých kandidátů z aktivních do vlastní kategorie.
Detailní popis reportu vlastních polí v rámci pokročilé analytiky v BI modulu ATS Recruitis.
Možnost používat NPS také interně pro zjištění spokojenosti hiring manažerů s náborem. Tato funkcionalita je dostupná od licence Enterprise.
Důležité informace pro rozhodování mezi jednou licencí a více licencemi pro firmy, která budou v ATS Recruitis pracovat s více entitami nebo pobočkami.
Pracovní obory a profese lze nově nastavit jako nepovinnou položku v editoru pozic.