Funkce ATS Recruitis
Důvody zamítnutí
Při zamítnutí kandidáta můžete zaznamenat důvod zamítnutí, který se automaticky promítne do vašich statistik a reportů a také jako nástroj pro hledání kandidátů v databázi. Aby byly důvody co nejvíce přizpůsobené vašim potřebám.
Úkoly
Úkoly jsou klíčovým nástrojem pro spolupráci mezi recruitéry a hiring manažery, protože umožňují snadné delegování v rámci náborového procesu. Pomáhají nejen rozdělit odpovědnosti mezi členy týmu, ale nyní si je můžete přiřadit i sami sobě. Díky přehledné správě můžete sledovat plnění úkolů, nastavovat termíny a zajistit, že žádný důležitý krok v náboru neunikne vaší pozornosti.
Publikace pozice
Pozici máte možnost zveřejnit prostřednictvím publikačních kanálů. Publikační kanály jsou nástroje určené ke sdílení pracovních nabídek napříč různými platformami, jako jsou kariérní stránky, job-boardy nebo agentury.
Integrace se slovinským portálem MojeDelo.com
Slovinský portál MojeDelo můžete propojit pomocí API oběma směry, tedy můžete jak vystavovat pozice přímo z ATS Recruitis na tento portál a budou se vám také propisovat kandidáti
Menu "Nastavení pozice"
Nastavení pozice umožňuje upravit určité položky již publikované pozice
Vytváření pozice
Jak vytvořit pozici, užitečné tipy a triky, co vám může práci se systémem usnadnit a mnoho dalšího. Dozvíte se o všech užitečných nástrojích v editoru pozic nebo to, jak si můžete editor inzerátu přizpůsobit dle svých potřeb.
Plnění úkolů
Úkoly můžete splnit z několika míst v systému - přímo z Dashboardu, z Activity Feedu na kartě kandidáta nebo z přehledu úkolů. Každá z těchto možností zajistí rychlý přístup a umožní úkoly efektivně spravovat. Pro splnění úkolu stačí otevřít jeho detail, kde najdete všechny potřebné informace a provést požadovanou akci. Systém vás navede na správné místo a po dokončení akce úkol automaticky označí jako splněný, takže už není nutné informovat zadavatele.
Přehled úkolů
Úkoly poskytují jasný přehled o všech úkolech spojených s vaší osobou. Jednotlivé úkoly je zde možné filtrovat, seskupovat podle různých kritérií a následně přímo plnit, což usnadňuje organizaci a efektivní správu náborového procesu.
Facebook jako publikační kanál
Zapojte Facebook do vašich náborů a přenášejte si kandidáty jednoduše a automatizovaně přímo v systému Recruitis.
Filtrační položky - praktické příklady využití
Filtrační položky jsou mocným nástrojem, který pomáhá řešit řadu business procesů. Zde je popis několika typických příkladů využití, které by vás nemuseli na první pohled napadnout...
Karta kandidáta
Všechny informace spojené s daným kandidátem přehledně na jednom místě. Na kartě kandidáta naleznete nejen osobní údaje, ale také informace o pozicích, na které se kandidát přihlásil včetně historie akcí, úkolů, poznámek, historie komunikace, poznámek z pohovoru atd.