Oznake (oz. "tagi") omogočajo učinkovit način klasifikacije kandidatov po vaših izbranih kategorijah, kar omogoča hitro orientacijo in filtriranje. Oznake je mogoče dodati splošno kandidatu ali pa samo njegovi prijavi na določeno pozicijo. Kako dodajati in odstranjevati oznake, boste izvedeli v naslednjem članku.
Activity feed je del kartice kandidata, ki združuje vse akcije in druge informacije, ki so bile izvedene s kandidatom v okviru zaposlitvenega procesa. Posamezni zapisi so razvrščeni kronološko in razdeljeni v različne kategorije, kot so opombe, zgodovina, komunikacija in naloge, ki jih je mogoče tudi filtrirati.
E-poštne predloge z dinamično in personalizirano vsebino so ključne za enostavno komunikacijo s kandidati. Nastavite predloge za določenega kadrovika ali poenotite slog komunikacije po celotni podjetju. Odkrijte razlike med posameznimi tipi predlog in pridobite nasvete, kako jih izkoristiti najučinkoviteje.
CV in vse druge datoteke, ki vam jih je kandidat poslal ali jih potrebujete shraniti k njegovemu profilu, lahko naložite med priloge, ki jih najdete na kartici kandidata.
Kaj je dobro premisliti, preden začnete z implementacijo ATS Recruitis v vašem podjetju.
Pri zavrnitvi kandidata lahko zabeležite razlog za zavrnitev, ki se samodejno upošteva v statistiki in poročilih, hkrati pa služi tudi kot orodje za iskanje kandidatov v bazi. Da bodo razlogi čim bolj prilagojeni vašim potrebam, jih lahko prilagodite po meri.