Izkoristite potencial umetne inteligence za pisanje še bolj osebnih in relevantnih e-poštnih sporočil kandidatom!
Kandidatom, sourcanim z LinkedIna prek vtičnika Recruitis, lahko pošljete rezervacijsko povezavo za izbiro termina in hkrati pridobite privolitev GDPR.
Stran s poročilom NPS je bila prenovljena in zdaj uporablja enako sodobno podobo, kot jo že poznate iz drugih delov ATS Recruitis, ki so bili postopoma preoblikovani v novo zasnovo aplikacije.
Stran Statistika je bila v celoti prenovljena in zdaj ponuja bistveno večjo prilagodljivost pri urejanju svojega videza in vsebine, tako da si jo lahko prilagodite natanko svojim potrebam.
Stolpce v seznamu kandidatov po meri lahko zdaj povečate ali zmanjšate natanko po potrebi, nastavitev pa se shrani tudi za naslednjič.
Pri filtriranju po oznakah v bazi talentov lahko zdaj uporabljate tudi logične operatorje NOT, AND in OR.
Grade samodejno primerja profil kandidata z zahtevami konkretnega delovnega mesta in pripravi pregledno, utemeljeno oceno neposredno v njegovem profilu - odločitev pa vedno ostaja na rekruterju.
Nova zasnova statistike delovnega mesta – ločeni lijaki za kandidate v procesu, sprejete in zavrnjene, z vpogledom v segmente in nadzorno ploščo.
Rezultat zaposlovanja iz podrobnosti delovnega mesta ustvari celovit pregled kandidatov, ocen z razgovorov in statistike, ki ga lahko poljubno prilagodite, natisnete ali pošljete kot PDF.
Uporabljate agencijski portal? ATS Recruitis označi vsakega kandidata, ki je prišel prek njega.