E-postne predloge z dinamicno in personalizirano vsebino so kljuc za enostavno komunikacijo s kandidati. Nastavite predloge za specificne kadrovike ali poenotite slog komunikacije v celotnem podjetju. Odkrijte razlike med posameznimi vrstami predlog in pridobite nasvete, kako jih uporabiti najučinkoviteje.
Pri zavrnitvi kandidata lahko zabelezite razlog za zavrnitev, ki se samodejno odrazi v vasi statistiki in porocilih ter sluzi tudi kot orodje za iskanje kandidatov v bazi podatkov. Tako so razlogi najbolje prilagojeni vasim potrebam.
Naloge so kljucno orodje za sodelovanje med kadroviki in upravljavci zaposlovanja, saj omogocajo enostavno delegiranje v okviru postopka zaposlovanja. Pomagajo ne le porazdeliti odgovornosti med clane ekipe, temvec si jih zdaj lahko dodelite tudi sami. Z jasnim upravljanjem lahko sledite izpolnjevanju nalog, nastavljate roke in zagotovite, da noben pomemben korak pri zaposlovanju ne uide vasi pozornosti.
Pozicijo imate moznost objaviti prek objavnih kanalov. Objavni kanali so orodja, namenjena deljenju ponudb za delo na razlicnih platformah, kot so karierne strani, zaposlitveni portali ali agencije.
Slovenski portal MojeDelo.com lahko povežete z ATS Recruitis preko API v obe smeri. To pomeni, da lahko objavite delovna mesta neposredno iz Recruitis na portal, prav tako pa se bodo kandidati prenesli nazaj v vaš sistem.
Nastavitve pozicije omogocajo urejanje dolocenih elementov ze objavljene pozicije
Kako ustvariti pozicijo, koristni nasveti in triki, ki vam lahko olajsajo delo s sistemom, in se veliko vec. Spoznali boste vsa uporabna orodja v urejevalniku pozicij ali kako lahko urejevalnik oglasa prilagodite svojim potrebam.
Naloge lahko izpolnite z vec mest v sistemu - neposredno z nadzorne plosace, iz Activity Feeda na kartici kandidata ali iz pregleda nalog. Vsaka od teh moznosti zagotavlja hiter dostop in vam omogoca ucinkovito upravljanje nalog. Za izpolnitev naloge preprosto odprite njene podrobnosti, kjer boste nasli vse potrebne informacije, in izvedite zahtevano dejanje. Sistem vas bo usmeril na pravo mesto in po zakljucku dejanja nalogo samodejno oznacil kot izpolnjeno, tako da ni potrebe po obvescanju narocnika.
Naloge zagotavljajo jasen pregled vseh nalog, povezanih z vaso osebo. Posamezne naloge je tu mogoce filtrirati, zdruzbevati po razlicnih merilih in nato neposredno izpolnjevati, kar olajsuje organizacijo in ucinkovito upravljanje postopka zaposlovanja.
Vkljucite Facebook v vase zaposlovanje in prenasajte kandidate enostavno in avtomatizirano neposredno v sistemu Recruitis.
Filtracijski elementi so mocno orodje, ki pomaga resiti stevilne poslovne procese. Tukaj je opis vec tipicnih primerov uporabe, ki vam morda ne bi padli na pamet na prvi pogled...