Pomoč

14. 07. 2026

Zakaj je nova zasnova odlična

Velike spremembe niso vedno udobne. Zakaj se nova prilagodljivost seznama in Talent Poola splača.

14. 07. 2026

Preklop na novo zasnovo aplikacije 14. avgusta

Sprememba se nanaša na naslednje strani: seznam delovnih mest, podrobnosti delovnega mesta, bazen talentov

30. 06. 2026

Lastne nastavitve filtrov gradnikov na nadzorni plošči

Nastavite vsebino posameznih gradnikov na nadzorni plošči glede na svoje potrebe.

25. 06. 2026

Prioritetne oznake

Nastavitve prioritetnih oznak v ATS Recruitis.

18. 06. 2026

Lastni pogled na tabelo s kandidati

Prilagodite tabelo kandidatov točno tako, kot potrebujete — izberite stolpce, jih razvrstite in delajte učinkoviteje.

17. 06. 2026

Interni sourcing

Izkoristite ves potencial svoje baze talentov. Brez truda, z enim klikom.

10. 06. 2026

Pogovorno okno za ročno ustvarjanje kandidata

Posodobljeno in izboljšano pogovorno okno je zdaj na voljo na vseh ustreznih mestih v ATS Recruitis.

09. 06. 2026

Življenjepis pripet ob strani zaslona

Življenjepis se ob odprtju pripne na desni rob zaslona in ostane viden, medtem ko delate naprej na kartici kandidata.

27. 05. 2026

Nastavitev uteži razloga za zavrnitev

Razlogi za zavrnitev imajo zdaj utež, ob zavrnitvi pa lahko dodate še ad hoc opombo.

27. 05. 2026

Vtičnik za nalaganje sporočil iz Outlooka

Vtičnik Recruitis zdaj omogoča tudi sinhronizacijo z Outlookom. E-poštna sporočila kandidatov se samodejno povežejo z njihovo kartico v sistemu Recruitis. Vsak kadrovik in vodja zaposlovanja ima tako na voljo celotno zgodovino komunikacije – pregledno, varno in brez nepotrebnega iskanja.

21. 05. 2026

Upravljanje datuma nastopa dela kandidata

Upravljanje datuma nastopa dela vključuje njegov vnos, prikaz in poročanje.

14. 05. 2026

Namestitev vtičnika za Outlook

Vtičnik Recruitis za Outlook vam omogoča delo z e-pošto kandidatov neposredno v Outlooku in njeno povezavo z ATS Recruitis. Iz e-pošte kandidata lahko ustvarite nov zapis v Recruitisu ali sinhronizirate komunikacijo z že obstoječim kandidatom.