Vse informacije, povezane z danim kandidatom, pregledno na enem mestu. Na kartici kandidata boste nasli ne le osebne podatke, temvec tudi informacije o pozicijah, na katere se je kandidat prijavil, vkljucno z zgodovino dejanj, nalogami, opombami, zgodovino komunikacije, opombami z razgovorov itd.
Opis integracije z romunskim zaposlitvenim portalom eJobs.ro
Od iskanja na LinkedInu, prek obravnave s strani upravljavca zaposlovanja v mobilni aplikaciji, nacrtovanja razgovora s strani kandidata neposredno v vasem koledarju, do pred-uvajanja v nasi aplikaciji za uvajanje Onbee.app...
Predstavljamo Recruitis.io, prelomno tabletno aplikacijo, ki digitalizira postopek zaposlovanja in omogoca pisanje opomb neposredno na digitalne CV kandidatov. Z naso aplikacijo preidete na postopek brez papirja, kar pomeni manj papirnega kaosa in boljso zascito osebnih podatkov kandidatov.
Ce zavracate z uporabo e-postnih predlog v ATS Recruitis, ni bilo enostavno ugotoviti, komu je bila e-posta poslana in komu ne. Ce zavracate drugace, na primer po telefonu, ni bilo enostavno zabeleziti in slediti, da se je to zgodilo.
Pri vsaki poziciji imate moznost prisiliti skrivanje sprejetih kandidatov iz aktivnih v lastno kategorijo.
Postopek za odobravanje zahtevkov za odprtje pozicij, tako imenovanih zahtevnic.
Podroben opis porocila lastnih polj v okviru napredne analitike v BI modulu ATS Recruitis.
Moznost uporabe NPS tudi interno za ugotavljanje zadovoljstva upravljavcev zaposlovanja z naborom. Ta funkcionalnost je na voljo od licence Enterprise.
Pomembne informacije za odlocanje med eno licenco in vec licencami za podjetja, ki bodo v ATS Recruitis delala z vec entitetami ali poddruznicami.
Delovna podrocja in poklice je zdaj mogoce nastaviti kot neobvezen element v urejevalniku pozicij.